Question écrite concernant Le nombre d'offres d'emploi annulées en Région de Bruxelles-Capitale
- de
- Bianca Debaets
- à
- Bernard Clerfayt, Ministre du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale chargé de l'Emploi et de la Formation professionnelle, de la Transition numérique, des Pouvoirs locaux et du Bien-Être animal (question n°84)
| Date de réception: 14/01/2020 | Date de publication: 04/06/2020 | ||
| Législature: 19/24 | Session: 19/20 | Date de réponse: 18/02/2020 | |
| Date | Intitulé de l'acte | de | Référence | page |
| 20/01/2020 | Recevable | p.m. |
| Question | Des chiffrés publiés récemment par le VDAB révèlent que près de 10 % des offres d’emploi ont été annulées en Flandre. En 2018, cela faisait presque 26.000 offres d’emploi retirées sur un total de 287.188 postes. Cette tendance s’est confirmée au cours du premier semestre 2019, avec déjà le retrait de 14.690 offres d’emploi sur un total de 148.570. Le nombre d’offres d’emploi du VDAB a augmenté de quelque 60 % en quatre ans, mais en proportion, le nombre d’offres d’emploi annulées augmente encore plus vite (78 %). Dans près de trois quarts des cas, il s’agit en outre de fonctions critiques pour lesquelles on ne trouve pas de candidats aptes. Vu votre intention de faire passer toutes les offres d’emploi par Actiris en Région de Bruxelles-Capitale et vu la tendance baissière des chiffres du chômage bruxellois, il me semble dès lors opportun de dresser également l’état des lieux du marché de l’emploi bruxellois en ce qui concerne le nombre d’offres d’emploi (annulées) et les fonctions critiques à pourvoir. Je voudrais dès lors vous poser les questions suivantes : - Combien d’offres d’emploi au total Actiris a-t-il reçues en 2018 et en 2019 ? Quelle en était la ventilation entre sociétés bruxelloises, wallonnes et flamandes ? Quelle proportion a-t-elle été effectivement pourvue et dans quel délai (moyen) ? Pouvez-vous ventiler ces offres d’emploi pourvues en fonction du type de contrat (CDD ou CDI), et ce en chiffres absolus comme relatifs ? - Quelle proportion des offres d’emploi a-t-elle été annulée par les employeurs eux-mêmes ? Pour quelles raisons ces offres d’emploi ont-elles été annulées ? En ce qui concerne ces annulations, examinez-vous en particulier si elles sont liées à la qualité offerte par Actiris dans l’envoi des chercheurs d’emploi qu’il propose aux employeurs ? Combien de ces offres d’emploi annulées concernent-elles des fonctions critiques ? Quelle évolution notez-vous dans ces chiffres ? - Comment favorisez-vous le succès des offres d’emploi portant sur des fonctions critiques ? Quels moyens dégagez-vous à cette fin ? |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Réponse | En 2018 et 2019 respectivement 37787 et 35063 offres d'emploi ont été reçues directement par Actiris. Le tableau 1 ci-dessous reprend la répartition du nombre d'offres d'emploi reçues directement par Actiris en 2018 et 2019 selon le lieu d’emploi. Tableau 1 : Offres d’emploi reçues directement par ACTIRIS selon le lieu d’emploi – 2018 et 2019.
Bron: Actiris, berekening view.brussels Source : Actiris, calcul view.brussels En 2018 et 2019 respectivement 20.609 et 16.004 offres d’emploi ont été satisfaites. Le deuxième tableau reprend la répartition entre les contrats de durée indéterminée et de durée déterminée pour ces offres d’emploi satisfaites. Tableau 2 : Nombre d’offres d’emploi satisfaites, dont les contrats de durée indéterminée et de durée déterminée- 2018 et 2019
*o.a. tewerkstellingsmaatregelen / mesures de mise à l’emploi Bron: Actiris, berekening view.brussels Source : Actiris, calcul view.brussels La durée (médiane) nécessaire pour satisfaire aux offres d’emploi reçues en 2018 était de 33,9 jours. La durée nécessaire pour satisfaire aux offres d’emploi en 2019 n’est pas encore disponible. En 2018 et 2019, respectivement 14.059 et 15.851 postes vacants ont été annulés. Actiris ne dispose d'aucune information concernant la part des offres d'emploi annulées par les employeurs eux-mêmes. Sur la base de la liste des métiers en pénurie pour la RBC (en 2018), 37,4% (ou 5252 OE) des offres d'emploi annulées en 2018 sont liées à un métier en pénurie. En 2019, 36,8% (ou 5 826) des offres d'emploi annulées sont liées à une fonction critique. La part des offres d'emplois annulées liées à une fonction citrique est donc stable sur cette période. En 2019, Actiris a envoyé 21 560 questionnaires "SPOT" pour un total de 35 063 offres d'emploi reçues directement. Via ce court questionnaire, le résultat et le déroulement du recrutement sont évalués lors de la clôture d'une offre d'emploi. En fonction de la teneur des réponses, Actiris peut contacter l'employeur. Actiris a reçu 7 435 réponses. Les résultats de ce questionnaire n’ont qu’une valeur indicative : 34,7% répond ne pas avoir recruté. De ces 34,7%, 36,8% indiquent que la raison est le fait que le recrutement ou le contrat n’a pas abouti. Pour combler l'écart entre les profils demandés et les profils disponibles, Actiris procède comme suit: Dans le cadre de la Garantie Solution, lors de l’accompagnement du chercheur d’emploi, les demandeurs d'emploi sont informés sur et orienté vers les formations professionnelles et qualifiantes, y compris celles qui donnent accès aux métiers en pénurie. Ces formations sont proposées par Bruxelles Formation, le VDAB et d'autres partenaires. Il en va de même pour la reprise des études. L'un des objectifs de la Cité des Métiers Profession est d'informer et d'orienter les visiteurs, dont les demandeurs d'emploi vers la formation professionnelle. Actiris participe activement dans les Centres de de Référence Professionnelle / Pôles Formation Emploi. Grâce à un lien fort entre le secteur/l’offre de formations et l'accompagnement des demandeurs d'emploi, nous souhaitons pouvoir mieux répondre aux besoins du marché du travail. En 2020, un plan d'action sera élaboré dans le cadre du projet de segmentation notamment en ce qui concerne les réponses qu'Actiris et ses partenaires (emploi, formation, etc.) développeront pour répondre au besoin de profils spécifiques, en forte demande et qui sont ou seront à l’avenir en pénurie. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||