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Question écrite concernant la formation des demandeurs d'emploi de plus de 50 ans.

de
Latifa Aït Baala
à
Bernard Clerfayt, Ministre du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale chargé de l'Emploi et de la Formation professionnelle, de la Transition numérique, des Pouvoirs locaux et du Bien-Être animal (question n°277)

 
Date de réception: 25/05/2020 Date de publication: 22/06/2020
Législature: 19/24 Session: 19/20 Date de réponse: 22/06/2020
 
Date Intitulé de l'acte de Référence page
27/05/2020 Recevable p.m.
 
Question    La Belgique comptait en juin 2019, 332.960 chômeurs complets indemnisés demandeurs d'emploi, soit 1,1% de moins qu'en juin 2018. Concernant la situation des ainés, on constate que le chômage des 50-59 ans baisse de 8,3% (-7.238 unités) tandis que le nombre de chômeurs de 60 à 65 ans fait, lui, un bond : + 23,5% soit +7.873 selon les chiffres de l’ONEM.

Questions :

- Pourriez-vous me communiquer les chiffres concernant les formations pour les demandeurs d'emploi de plus de 50 ans et plus ( année 2018-2019) ?

- Préciser le nombre d'entre eux qui ont bénéficié d'actions d'accompagnement ?

- Suivent-ils des formations qui leur permettent de retrouver un emploi ?

- A-t-on une évaluation de l'impact des formations sur la remise au travail ?
 
 
Réponse    En 2018, 1186 chercheurs d’emploi de 50 ans et plus ont été formés par Bruxelles Formation et ses partenaires. Ceux-ci représentaient 7,2% des publics formés par Bruxelles Formation et ses partenaires. Tandis qu’en 2019, ils étaient 1.569 à suivre une formation dispensée par Bruxelles Formation ou ses partenaires, ce qui représentait 9,5% des publics formés.

Il faut savoir que tout stagiaire qui suit une formation auprès des services publics de formation ou leurs partenaires, a bénéficié d’actions d’accompagnement en amont de la formation via Actiris ou un de ses partenaires et continuera à bénéficier d’un accompagnement après la formation.

De plus, comme tout chercheur d’emploi en formation, ces personnes bénéficient d’un suivi "rapproché" par leur formateur et/ou les conseillers pédagogiques afin de maintenir leur motivation et leurs capacités d'apprentissage au mieux.

D’après les dernières données statistiques disponibles portant sur la cohorte des sortants de formation 2017, le taux de sortie positive à l’issue d’une formation était de 66% pour les 50 ans et plus et de 73% pour l’ensemble des stagiaires formés. Ce taux de sortie positive signifie une insertion dans l’emploi de minimum un mois, une entrée dans une nouvelle formation ou un démarrage de stage en entreprise à l’horizon de 12 mois après la formation.

Pour le taux de sortie vers l’emploi à l’issue des formations professionnalisantes, celui-ci était pour la cohorte 2017 de 56,5% pour les 50 ans et plus, et de 67,1% pour l’ensemble des stagiaires formés.

Enfin, 51,4% des stagiaires de 50 ans et plus ont obtenu un emploi dans le premier trimestre de la fin de leur formation professionnalisante. Cette proportion était de 48% pour l’ensemble des stagiaires formés.

Si les stagiaires de 50 ans et plus ont des taux de sortie positives et des taux de sortie vers l’emploi plus faibles que ceux de l’ensemble des stagiaires, ils sont plus nombreux à obtenir un emploi plus rapidement. La proportion de stagiaires qui ont trouvé un emploi au cours du premier trimestre qui suit la fin de formation est supérieure à celle du total des stagiaires.

Les chiffres ci-dessus ne sont cependant pas ceux d’une analyse d’impact de la formation sur la remise au travail. Ce type d’analyse, pour le moment en projet, nécessiterait de sélectionner une cohorte de stagiaires de 50 ans et plus formés et de la comparer à un groupe témoin n’ayant pas suivi de formation pendant l’ensemble de l’année suivant la fin de formation.