Question écrite concernant la diversité de genre au sein des administrations publiques dans le secteur du Logement.
- de
- Bertin Mampaka Mankamba
- à
- Nawal Ben Hamou, Secrétaire d'État à la Région de Bruxelles-Capitale en charge du Logement et de l'Égalité des Chances (question n°258)
| Date de réception: 25/08/2020 | Date de publication: 19/10/2020 | ||
| Législature: 19/24 | Session: 19/20 | Date de réponse: 23/09/2020 | |
| Date | Intitulé de l'acte | de | Référence | page |
| 26/08/2020 | Recevable | p.m. | ||
| 23/09/2020 | Annexe à la réponse | p.m. | Annexe |
| Question | Dans le cadre du plan diversité 2020-2021 de la SLRB, l’un des 5 objectifs poursuivis est de renforcer l’accession des femmes aux cadres moyens et supérieurs. Le site de la SLRB nous informe qu’aujourd’hui, l’administration emploie 61% de femmes. Pouvez-vous me préciser : - Le taux d’emplois occupés par des femmes au niveau des cadres moyens de la SLRB en 2019 et en 2020 ? - Le taux d’emplois occupés par des femmes au niveau des cadres supérieurs de la SLRB en 2019 et en 2020 ? - Le nombre de femmes occupant le poste de directeur à la SLRB en 2019 et en 2020 ? - Pouvez-vous également me communiquer ces mêmes chiffres pour Bruxelles Logement, ainsi que pour le Fonds du Logement ? |
| Réponse | Concernant Bruxelles Logement: - En ce qui concerne le taux d’emplois occupés par des femmes au niveau des cadres moyens en 2019 et en 2020: Considérant que le cadre moyen correspond aux grades A2 et A3, 33 % des femmes ont occupé des postes de cadre moyen en 2019. Pour 2020, ce chiffre est passé à 40 %. Il est à noter qu’une femme de grade A1 occupait un poste d’A3 faisant fonction en 2019 et l’occupe toujours en 2020, mais elle a été comptabilisée dans son grade de base (A1). Si elle devait être comptabilisée au cadre moyen, les chiffres seraient respectivement de 38 % et 44 %. - En ce qui concerne le taux d’emplois occupés par des femmes au niveau des cadres supérieurs en 2019 et en 2020: Considérant que le cadre supérieur correspond aux grades A4 à A7 et qu’un poste d’A5 est occupé par une femme en 2019 et 2020, le taux est de 100 %. Pour plus d’informations, vous trouverez en annexe 1, deux tableaux reprenant le nombre postes ainsi que le taux d’emplois occupés par les femmes et les hommes pour chaque grade (de D1 à A5) à Bruxelles Logement en 2019 et en 2020. - Enfin, concernant le nombre de femmes occupant le poste de directeur en 2019 et en 2020: o Un femme directeur.ice et une femme directeur.ice faisant fonction en 2019; o Une femme directeur.ice et une femme directeur.ice faisant fonction en 2020. Il est à noter que ces deux directeur.ice.s dirigent plus de 50 % du nombre d’agents de Bruxelles Logement. Concernant la SLRB: - En ce qui concerne le taux d’emplois occupés par des femmes au niveau des cadres moyens en 2019 et en 2020: Au 31/12/2019, sur 11 postes, 7 étaient occupés par des femmes, soit un taux de 63,64%. Au 01/09/2020, sur 13 postes, 9 sont occupés par des femmes, soit un taux de 69,23%. - En ce qui concerne le taux d’emplois occupés par des femmes au niveau des cadres supérieurs en 2019 et en 2020: o Au 31/12/2019, sur 6 postes, 2 étaient occupés par des femmes, soit un taux de 33,33 %; o Au 01/09/2020, sur 6 postes, 2 sont occupés par des femmes, soit un taux 33,33 %. - Enfin, concernant le nombre de femmes occupant le poste de directeur à la SLRB en 2019 et en 2020: o Au 31/12/2019: 2 femmes directeur.ice + 1 directeur.ice générale adjointe; o Au 01/09/2020: 2 femmes directeur.ice + 1 directeur.ice générale adjointe. Concernant le Fonds du Logement: - En ce qui concerne le taux d’emplois occupés par des femmes au niveau des cadres moyens en 2019 et en 2020: En 2019, sur 45 postes, 26 étaient occupés par des femmes, soit un taux de 57,78%. En 2020, sur 49 postes, 29 étaient occupés par des femmes, soit un taux de 59,18%. - En ce qui concerne le taux d’emplois occupés par des femmes au niveau des cadres supérieurs en 2019 et en 2020: En 2019, sur 24 postes, 8 étaient occupés par des femmes, soit un taux de 33,33%. En 2020, sur 22 postes, 8 sont occupés par des femmes, soit un taux de 36,36%. - Enfin, concernant le nombre de femmes occupant le poste de directeur au Fonds en 2019 et en 2020: En 2019, sur 4 postes de directeur.ice, 2 étaient occupés par des femmes. En 2020, sur 4 postes de directeur.ice, 2 étaient occupés par des femmes. |