Question écrite concernant le développement de l'offre en formation au sein du SIAMU.
- de
- Dominique Dufourny
- à
- Pascal Smet, Secrétaire d'État à la Région de Bruxelles-Capitale, chargé de l'Urbanisme et du Patrimoine, des Relations européennes et internationales, du Commerce extérieur et de la Lutte contre l'Incendie et l'Aide médicale urgente (question n°264)
| Date de réception: 05/10/2020 | Date de publication: 15/12/2020 | ||
| Législature: 19/24 | Session: 20/21 | Date de réponse: 06/11/2020 | |
| Date | Intitulé de l'acte | de | Référence | page |
| 19/10/2020 | Recevable | p.m. |
| Question | Afin de pouvoir proposer des formations adéquates aux agents du SIAMU en fonction des objectifs attendus, vous annonciez vouloir mieux connaître et reconnaître le travail effectué et les fonctions exercées par chaque membre du personnel. Pour ce faire, il a été convenu que dans le cadre de la prochaine mise en œuvre des procédures d’évaluation, chaque agent serait amené à décrire ses fonctions, sa contribution au fonctionnement du SIAMU et son souhait de formation par rapport aux objectifs qui lui seront fixés. Ces informations une fois collectées permettraient de créer un catalogue de formations pertinent, tant au regard des attentes du personnel qu’au regard des attentes de la Direction. A cet égard, je souhaiterais vous poser les questions suivantes : - Où en est la mise en œuvre de ce processus de collecte d’informations auprès des agents concernés ? - Le SIAMU dispose-t-il d’un catalogue de formations à jour ? - Si oui, quelles sont les principales formations retenues ? Et quels moyens y seront consacrés pour satisfaire les souhaits exprimés par les agents en fonction ? |
| Réponse | Le SIAMU est dans la phase de mise à jour des descriptions de fonction de façon à avoir une vue globale sur les tâches exercées par chaque agent. Les évaluations permettront ainsi de transmettre les besoins en formation. Le catalogue de formations existe. Un plan de formation est en cours d’élaboration. Son but est de mieux répondre aux attentes et aux besoins de notre organisation et de ses agents. Les formations qui rencontrent le plus de succès sont les formations en langue et en bureautique (Excel, Outlook et Word). Chaque agent peut par le biais du formulaire ad hoc (accessible sur l’intranet), introduire une demande de formation, dont l’utilité sera examinée par le service RH. Le SIAMU répond aux demandes des différents responsables pour trouver les formations adaptées à leurs équipes. |