Question écrite concernant l'évaluation des agents administratifs et opérationnels du SIAMU.
- de
- Vincent De Wolf
- à
- Pascal Smet, Secrétaire d'État à la Région de Bruxelles-Capitale, chargé de l'Urbanisme et du Patrimoine, des Relations européennes et internationales, du Commerce extérieur et de la Lutte contre l'Incendie et l'Aide médicale urgente (question n°268)
| Date de réception: 05/10/2020 | Date de publication: 15/12/2020 | ||
| Législature: 19/24 | Session: 20/21 | Date de réponse: 26/10/2020 | |
| Date | Intitulé de l'acte | de | Référence | page |
| 19/10/2020 | Recevable | p.m. |
| Question | Suite aux recommandations de la commission spéciale du SIAMU, il a été demandé qu’une plus grande attention soit accordée à la gestion des ressources humaines au sein du Service d’incendie. Parmi les mesures retenues, il a été question de procéder de manière plus régulière à l’évaluation des agents du SIAMU, ce qui permettrait de connaitre les points forts et faibles des différents services. Lors des dernières discussions budgétaires, vous annonciez que la première vague de la procédure d’évaluation débuterait en 2020 par des entretiens de fonctionnement. Un cycle qui devrait se poursuivre sur plusieurs mois. Pour cette raison, je souhaiterais vous poser les questions suivantes : - Que pouvez-vous dire sur la procédure d’évaluation des agents administratifs et opérationnels mise en place au sein du SIAMU ? - Quelle fut la collaboration avec le personnel et les représentants syndicaux à cet égard ? - Quel est l’état d’avancement de ce processus d’évaluation et quels constats à ce stade ? |
| Réponse | En raison de la pandémie, les formations prévues ont été supprimées. Tant que tous les agents n’auront pas suivi l’intégralité du parcours de formation d’évaluateur, le cycle d’évaluation ne pourra pas débuter. Le personnel et les représentants syndicaux sont régulièrement tenus au courant de l’état d’avancement du projet. Les formations pour les évaluateurs reprendront dès que la situation sanitaire le permettra de façon à ce que les entretiens de fonction puissent démarrer. |