Question écrite concernant les formations relatives à la dimension de genre dans le cadre de l'intégration de "gender mainstreaming" au sein des services publics régionaux qui relèvent de vos compétences ou de votre tutelle.
- de
- Emin Özkara
- à
- Barbara Trachte, Secrétaire d'État à la Région de Bruxelles-Capitale, en charge de la Transition économique et de la Recherche scientifique (question n°413)
| Date de réception: 31/05/2021 | Date de publication: 19/07/2021 | ||
| Législature: 19/24 | Session: 20/21 | Date de réponse: 16/07/2021 | |
| Date | Intitulé de l'acte | de | Référence | page |
| 14/06/2021 | Recevable | p.m. |
| Question | Un arrêté règle l'intégration de la dimension de genre dans les lignes politiques de la Région de Bruxelles-Capitale. Les Ministres sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'exécution dudit arrêté. (1) Afin de compléter mon information, je souhaite vous poser les questions suivantes pour CHAQUE service public régional (administration, organisme d'intérêt public et institution pararégionale) qui relève de vos compétences ou de votre tutelle, 1. Depuis 2018, quelles sont les formations relatives à la dimension de genre qui ont été organisées ? Qui a dispensé ces formations ? Combien de personnes ont participé à ces formations ? Quels ont été les coûts de ces formations ? 2. Quelles sont les formations à l'agenda ? Arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 24 avril 2014 portant exécution de l'ordonnance du 29 mars 2012 portant intégration de la dimension de genre dans les lignes politiques de la Région de Bruxelles-Capitale, https://www.etaamb.be/fr/arrete-du-gouvernement-de-la-region-de-bruxellescapit_n2015031089.html , consulté le 28 mai 2021. |
| Réponse | En ce qui concerne hub.brussels, une conférence thématique a été organisée en octobre 2019 au sein de l’Agence, sur le thème suivant : « En quoi la mixité est un enjeu clé de toute entreprise innovante ? Pourquoi une attention réelle au sexisme y est aussi indispensable ? ». Cette conférence était organisée pour tous les collaborateurs et collaboratrices de l’Agence. Depuis 2020, la diversité a été inscrite dans les priorités des plans de formation annuels. En 2020 et 2021, deux conférences thématiques ont été organisées pour tou.te.s les collaborateurs et collaboratrices : « Multiculturalité » et « Diversité du genre ». Ces formations ont été données par le Centre pour la formation et l’intervention sociopsychologiques (CFIP) pour un montant de 16.000 € pour les deux années et les deux thématiques. Depuis 2018, les collaborateurs et collaboratrices d’Innoviris ont participé à plusieurs formations ou ateliers organisés par d'autres institutions, notamment sur la "communication sensible au genre" (organisée par l'Institut pour l'Égalité des Femmes et des Hommes), le "gender mainstreaming", le "gender budgeting" et le test d'égalité des chances (organisé par le Service Public Régional de Bruxelles). Ces sessions de formation et ces ateliers étaient gratuits. Innoviris contribue aux activités du groupe de travail sur le genre du Conseil pour la Politique Scientifique, de la Task Force Diversity & Inclusion du European Network of Innovation Agencies (TAFTIE) et de la Commission "Coopération internationale » (CIS) – Genre de la Conférence Interministérielle pour la Politique Scientifique (CIMPS). Les formations suivantes sont actuellement disponibles dans le catalogue : - Sexisme et harcèlement dans un contexte professionnel ; - Genre et marchés publics ; - Boost : plus de femmes dans le middle management ; - Communication sensible au genre ; - Transgenre au travail. En ce qui concerne citydev.brussels : § Equal.brussels organise régulièrement des formations sur le gender budgeting auxquelles plusieurs collègues ont participé : deux personnes en avril 2018, quatre personnes en septembre 2019 en vue de l’analyse de certaines allocations de base, puis trois personnes durant le premier semestre de 2021 en vue de la continuation de ces analyses. Aucun frais de participation n’a été facturé. § Talent.brussels a organisé une formation sur le genre et bien-être au travail à laquelle une personne a participé en novembre 2019. § Conférences à l’intention de l’ensemble du personnel : o À l’occasion de la Journée internationale des Droits de la Femme, le 11 mars dernier, JUMP Solutions For Equality a animé un débat sur « Quel rôle citydev peut-il avoir afin de renforcer l’égalité entre les femmes et les hommes à Bruxelles ? » - frais : 150 EUR. o En juin 2021, il y a eu un exposé sur le thème « Public/privé : le genre pour déconstruire nos structures spatiales » - frais : 1.500 EUR. § Une réunion en interne est planifiée en juin afin d’évaluer les fiches analytiques et le suivi des workshops. En ce qui concerne Bruxelles Economie et Emploi, cette compétence relève d’Equal.brussels. Je vous renvoie donc à la réponse fournie par ma collègue, la Secrétaire d’Etat Nawal Ben Hamou. |