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Question écrite concernant les agents de la fonction publique bruxelloise.

de
Latifa Aït Baala
à
Elke Van den Brandt, Ministre du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale, chargée de la Mobilité, des Travaux publics et de la Sécurité routière (question n°1079)

 
Date de réception: 20/10/2021 Date de publication: 13/12/2021
Législature: 19/24 Session: 21/22 Date de réponse: 10/12/2021
 
Date Intitulé de l'acte de Référence page
25/10/2021 Recevable p.m.
 
Question   

En date du 5 mai 2021, je vous avais interpellé sur l’absentéisme et le burn-out au sein des administrations publiques bruxelloises. Afin d’avoir une vue claire sur les agents de notre fonction publique régionale :

  • Pouvez-vous m’indiquer combien d’agents travaillent pour chacune des administrations publiques et chacun des organismes régionaux sous votre tutelle ?

  • Pour ces mêmes données, quelle est la proportion entre les statutaires et les contractuels ?

  • De plus, quelle est la parité entre les femmes et les hommes ?

  • Quelle est la moyenne d’âge ?

 
 
Réponse    Les informations ci-dessous concernent Bruxelles Mobilité au 31/10/2021 :

· 429 agents
· 62,7 % des agents sont statutaires et 37,3 % sont contractuels ;
· il y a 39,4 % de femmes et 60,6 % d’hommes ;
· l’âge moyen est de 42,7 ans.

La politique du personnel de Bruxelles Mobilité, en tant qu'administration du Service public de la Région de Bruxelles-Capitale, dépend du ministre de la Fonction publique.

En ce qui concerne
l’Agence du stationnement, elle compte 318 travailleurs, tous contractuels. Il y travaille 210 hommes et 108 femmes. La moyenne d’âge y est de 37 ans.
Une partie substantielle du personnel concerné n’a pas été engagée par parking.brussels mais a été transférée depuis des communes et des sociétés privées vers l’agence lors de l’entrée en application de la délégation du contrôle du stationnement des communes.
Vous trouverez les chiffres du nombre de collaborateurs, du pourcentage de femmes et de la moyenne d’âge du personnel au sein de la STIB dans le rapport annuel de la
STIB, disponible sur le site internet de la STIB.
Au 31 décembre 2020, la STIB comptait dans ses rangs 9.843 collaborateurs et collaboratrices. Il n’y pas de statutaires à la STIB. Le nombre de femmes au sein de la STIB continue d’augmenter. Fin 2020, le pourcentage de collaboratrices atteignait 11,22% contre 11,18% en 2019, 10,71% en 2018, 10,2% en 2017 et 9,8% en 2016.Cette progression du nombre de femmes dans l’entreprise est le fruit des différentes actions lancées par la STIB.
Au 30 septembre 2021, la moyenne d’âge du personnel était de 42,06 ans.