Question écrite concernant les agents de la fonction publique bruxelloise.
- de
- Latifa Aït Baala
- à
- Elke Van den Brandt, Ministre du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale, chargée de la Mobilité, des Travaux publics et de la Sécurité routière (question n°1079)
Date de réception: 20/10/2021 | Date de publication: 13/12/2021 | ||
Législature: 19/24 | Session: 21/22 | Date de réponse: 10/12/2021 |
Date | Intitulé de l'acte | de | Référence | page |
25/10/2021 | Recevable | p.m. |
Question | En date du 5 mai 2021, je vous avais interpellé sur labsentéisme et le burn-out au sein des administrations publiques bruxelloises. Afin davoir une vue claire sur les agents de notre fonction publique régionale :
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Réponse | Les informations ci-dessous concernent Bruxelles Mobilité au 31/10/2021 : · 429 agents · 62,7 % des agents sont statutaires et 37,3 % sont contractuels ; · il y a 39,4 % de femmes et 60,6 % d’hommes ; · l’âge moyen est de 42,7 ans. La politique du personnel de Bruxelles Mobilité, en tant qu'administration du Service public de la Région de Bruxelles-Capitale, dépend du ministre de la Fonction publique. En ce qui concerne l’Agence du stationnement, elle compte 318 travailleurs, tous contractuels. Il y travaille 210 hommes et 108 femmes. La moyenne d’âge y est de 37 ans. Une partie substantielle du personnel concerné n’a pas été engagée par parking.brussels mais a été transférée depuis des communes et des sociétés privées vers l’agence lors de l’entrée en application de la délégation du contrôle du stationnement des communes. Vous trouverez les chiffres du nombre de collaborateurs, du pourcentage de femmes et de la moyenne d’âge du personnel au sein de la STIB dans le rapport annuel de la STIB, disponible sur le site internet de la STIB. Au 31 décembre 2020, la STIB comptait dans ses rangs 9.843 collaborateurs et collaboratrices. Il n’y pas de statutaires à la STIB. Le nombre de femmes au sein de la STIB continue d’augmenter. Fin 2020, le pourcentage de collaboratrices atteignait 11,22% contre 11,18% en 2019, 10,71% en 2018, 10,2% en 2017 et 9,8% en 2016.Cette progression du nombre de femmes dans l’entreprise est le fruit des différentes actions lancées par la STIB. Au 30 septembre 2021, la moyenne d’âge du personnel était de 42,06 ans. |