Le SIAMU :
Absentéisme 2019
- Personnel opérationnel : 3 %
- Personnel administratif : 8,98 %
Absentéisme 2020
- Personnel opérationnel : 3,41 %
- Personnel administratif : 7,28 %
Absentéisme 2021
- Personnel opérationnel : 3,59 %
- Personnel administratif : 6,63 %
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On ne peut que conclure des chiffres ci-dessus que le taux d’absentéisme a diminué, surtout chez les administratifs.
Concernant la ventilation entre les absences de courte et de longue durée, il n’y a pas de chiffres disponibles. Une liste des agents dont l’absence pour maladie est supérieure à 30 jours est toutefois établie mensuellement.
Pour ce qui est de la durée moyenne des absences, cette information n’est pas disponible. Concernant les principaux motifs d’absence pour maladie, nous ne les connaissons pas : secret médical, sauf si l’agent en fait part oralement (ce n’est pas consigné). Le médecin contrôleur attribue toutefois une catégorie au malade contrôlé (en fonction du questionnement du médecin contrôleur vis-à-vis de l’agent malade, et non en fonction du diagnostic). Nous ne disposons pas de ces chiffres. Securex, notre service de médecine de contrôle, doit toutefois être en mesure de les générer. Nous ne demandons pas de rapport annuel sur les visites des médecins contrôleurs. Nous en avons toutefois fait la demande à la demande du directeur GRH (mais nous n’en disposons pas encore).
Concernant la proportion du personnel qui n’est jamais malade, cette information n’est pas disponible.
Les contrôles sont organisés :
- par un système automatique déterminé (mais il doit être revu)
- à la demande du supérieur hiérarchique ou de l’employeur en cas de doute Jusqu’à présent, les résultats n’ont pas eu beaucoup d’effet en termes de retour anticipé de l’agent en congé maladie. Le personnel commence néanmoins à se rendre compte qu’il peut être contrôlé à tout moment, même en cas de maladie d’un jour.
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