Question écrite concernant la Sib – absence pour quarantaine
- de
- Françoise Schepmans
- à
- Elke Van den Brandt, Ministre du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale, chargée de la Mobilité, des Travaux publics et de la Sécurité routière (question n°1204)
Date de réception: 13/03/2022 | Date de publication: 29/04/2022 | ||
Législature: 19/24 | Session: 21/22 | Date de réponse: 26/04/2022 |
Date | Intitulé de l'acte | de | Référence | page |
22/03/2022 | Recevable | Bureau élargi du Parlement |
Question | La pandémie a forcé de nombreux employés, tout secteur confondu, à se mettre en quarantaine lorsquils étaient « cas contact » et ce, par mesure de sécurité. Si beaucoup ont pu continuer de « télé-travailler » car ils navaient aucun symptôme, dautres ont dû, au contraire, prendre des congés de maladie ou de quarantaine. La STIB, qui se devait de respecter les règles en vigueur du Codeco, na pas été épargnée. Le congé maladie et le congé pour quarantaine étant deux statuts bien distincts, voici mes questions :
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Réponse | En 2021, 2.373 personnes ont été concernées par une ou plusieurs périodes de quarantaine. En moyenne, les quarantaines ont duré 6,9 jours ouvrables. Cette moyenne a été calculée en divisant le nombre total de jours de quarantaine pour l’ensemble de la STIB par le nombre de membres du personnel concernés par une quarantaine. Le système d’encodage ne permet pas de ressortir le nombre de demandes introduites par individu. Cela étant, l’absentéisme des collaborateurs fait l’objet d’un suivi par le management, afin de veiller au bien-être dans l’entreprise et au bon fonctionnement des équipes. |