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Question écrite concernant la Sib – absence pour quarantaine

de
Françoise Schepmans
à
Elke Van den Brandt, Ministre du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale, chargée de la Mobilité, des Travaux publics et de la Sécurité routière (question n°1204)

 
Date de réception: 13/03/2022 Date de publication: 29/04/2022
Législature: 19/24 Session: 21/22 Date de réponse: 26/04/2022
 
Date Intitulé de l'acte de Référence page
22/03/2022 Recevable Bureau élargi du Parlement
 
Question   

La pandémie a forcé de nombreux employés, tout secteur confondu, à se mettre en quarantaine lorsqu’ils étaient « cas contact » et ce, par mesure de sécurité. Si beaucoup ont pu continuer de « télé-travailler » car ils n’avaient aucun symptôme, d’autres ont dû, au contraire, prendre des congés de maladie ou de quarantaine.

La STIB, qui se devait de respecter les règles en vigueur du Codeco, n’a pas été épargnée.

Le congé maladie et le congé pour quarantaine étant deux statuts bien distincts, voici mes questions :

  1. Combien d’employés ont sollicité un congé pour cause de quarantaine l’an dernier ?

  2. Disposez-vous de chiffres quant à la fréquence d’utilisation de ce congé par le personnel ?

  3. En moyenne, combien de temps a duré l’écartement en question ?

 

 

 
 
Réponse    En 2021, 2.373 personnes ont été concernées par une ou plusieurs périodes de quarantaine.
En moyenne, les quarantaines ont duré 6,9 jours ouvrables. Cette moyenne a été calculée en divisant le nombre total de jours de quarantaine pour l’ensemble de la STIB par le nombre de membres du personnel concernés par une quarantaine.
Le système d’encodage ne permet pas de ressortir le nombre de demandes introduites par individu. Cela étant, l’absentéisme des collaborateurs fait l’objet d’un suivi par le management, afin de veiller au bien-être dans l’entreprise et au bon fonctionnement des équipes.