Fiche d'une question ou interpellation

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Question écrite concernant le fonctionnement de hub.brussels

de: Gilles Verstraeten
à: Barbara Trachte, Secrétaire d'État à la Région de Bruxelles-Capitale, en charge de la Transition économique et de la Recherche scientifique (question n°563)

Date de réception: 09/05/2022		Date de publication: 05/08/2022
Législature: 19/24	Session: 21/22	Date de réponse: 13/07/2022

Date	Intitulé de l'acte	de	Référence	page
30/05/2022	Recevable	Bureau élargi du Parlement

Question	Mes questions sont les suivantes : Hub.brussels compte 360 membres du personnel : 270 à Bruxelles et 90 à l'étranger. Pouvez-vous fournir un organigramme des 6 départements, avec les différents services qui les composent et le nombre de membres du personnel par service? Combien de membres du personnel actuels sont-ils issus de chacune des organisations atrium.brussels, Bruxelles Invest & Export et impulse.brussels qui ont fusionné pour former hub.brussels? Pouvez-vous également préciser dans quel département ces personnes travaillent actuellement? Combien de personnes ont-elles été embauchées depuis la fusion et dans quels départements et services? Quel est le budget total de hub.brussels en 2022? Quelle part de ce budget sera-t-elle consacrée à la rémunération du personnel et combien coûteront les 90 membres du personnel travaillant à l'étranger? Comment ces chiffres ont-ils évolué depuis 2018? Comment le nombre de membres du personnel travaillant à l'étranger a-t-il évolué depuis lors? Combien de membres du personnel sont-ils affectés à l'accompagnement des entreprises? Combien d'entreprises hub.brussels a-t-elle soutenues chaque année depuis 2018? Quel budget y a-t-il été alloué chaque année et quel pourcentage du budget total de hub.brussels cela représente-t-il? Dans quels secteurs les entreprises accompagnées sont-elles actives? Quel est le profil moyen des entreprises (secteur, nombre de membres du personnel)? Combien d'indépendants sans personnel hub.brussels a-t-il accompagnés depuis 2018? De quel type d'indépendant s’agit-il?


Réponse	L’agence hub.brussels est sous la tutelle de mon collègue Pascal Smet et de moi-même. Le plan du personnel de hub.brussels comprend 360 personnes pour 355 ETP. Ceci comprend 11 ETP en CDD financés par des missions déléguées. La répartition de ces ETP par département est la suivante : - Direction Générale et soutien stratégique : 24 ETP ; - Marketing et Communication : 16 ETP ; - Partenariats et Réseaux (dont le 1819) : 31.4 ETP ; - Accompagnements et Sensibilisation sectoriels et thématiques : 62 ETP ; - Accompagnement à l’internationalisation : 34,8 ETP ; - Réseau des AEC : 91 ETP ; - Recherche et Design : 49,6 ETP ; - Services Corporate : 30 ETP ; - Personnel détaché : 5 ETP. Lors de la création de l’Agence, au 1er janvier 2018, sur les 315,3 ETP repris au plan du personnel, 287,9 ETP étaient occupés par des travailleurs qui provenaient directement des organismes ayant constitué l’Agence. 73 ETP provenaient d’impulse.brussels, 97,4 ETP d’atrium.brussels et 117,4 ETP de Bruxelles Invest&Export. Les 73 ETP provenant d’impulse.brussels ont rejoint les départements suivants : - Accompagnements et Sensibilisation sectoriels et thématiques : 31,6 ETP ; - Le 1819 : 15,3 ETP ; - Accompagnement à l’internationalisation : 11,8 ETP ; - Services Corporate : 6 ETP ; - Gouvernance : 3 ETP. Les 97,4 ETP provenant d’atrium.brussels ont rejoint les départements suivants : - Recherche et Design : 64,4 ETP dont 31 ETP pour l’équipe en charge de la collecte de données sur le terrain ; - Accompagnements : 8 ETP ; - Partenariats et Réseaux : 9 ETP ; - Services Corporate : 9 ETP ; - Communication : 5 ETP. Les 117,4 ETP provenant de Bruxelles Invest&Export ont rejoint les départements suivants : - Accompagnement à l’internationalisation : 26,3 ETP ; - Réseau des AEC : 80,1 ETP ; - Communication : 6 ETP ; - Services Corporate : 3 ETP ; - Recherche et Design : 2 ETP. Cette répartition s’est logiquement faite sur la base des missions des organismes avant la fusion. Par contre, depuis le 1er janvier 2018, conformément à la mission 4 du Contrat de gestion de l’Agence (à savoir réaliser l’intégration au sein de hub.brussels), l’organigramme et les services de l’Agence ont évolué, faisant fi des organismes d’origine. Pour plus de détails, je vous renvoie à l’ordonnance du 18 mai 2017 portant création de l’Agence bruxelloise pour l’Accompagnement de l’Entreprise. Le budget total de hub.brussels pour 2022 s’élève à 41.464 K € dont 2.718 K € de recettes propres. 26.625 K € sont prévus pour les rémunérations du personnel. Le budget prévisionnel prévu pour les rémunérations du personnel basé à l’étranger est de 6.812 K € en 2022. Il y avait 73,6 ETP basés à l’étranger au 1er janvier 2018. 81 ETP sont prévus en 2022 avec notamment l’ouverture de 3 nouveaux bureaux à Copenhague, Rabat et Genève. Cela relève exclusivement des compétences de mon collègue, Pascal Smet, Secrétaire d’Etat en charge des relations extérieures. Il y a environ 220 membres du personnel de hub.brussels qui prennent en charge, entre autres, des activités d’accompagnement d’entreprises, dans le cadre de la mission générale de l’Agence qui est d’accompagner les entreprises. Depuis la création de l’Agence au 1er janvier 2018 : - 3.900 accompagnements d’entreprises ont été réalisés en 2018 ; - 4.600 accompagnements d’entreprises ont été réalisés en 2019 ; - 4.700 accompagnements d’entreprises ont été réalisés en 2020 ; - 4.900 accompagnements d’entreprises ont été réalisés en 2021. Sur la base des chiffres disponibles, la moyenne pour les 2 dernières années donne le top 6 des secteurs suivants : - Commerce de gros : 11,8% - Commerce de détail : 10,2% - Programmation, conseil et autres activités informatiques : 9,9% - Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion : 8,0% - Restauration : 4,6% - Activités d'architecture et d’ingénierie ; activités de contrôle et analyses techniques : 4,3%. - Les autres secteurs sont sous la barre des 4%. hub.brussels ne dispose pas de données systématiques sur le niveau de personnel des entreprises. Ces activités d’accompagnement représentent environ 19 millions d’euros, soit la moitié du budget de l’Agence. Depuis 2018, 1.200 accompagnements d’indépendants ont été réalisés.