Logo Parlement Buxellois

Schriftelijke vraag betreffende het Iriscare-personeelsplan

Indiener(s)
Céline Fremault
aan
Sven Gatz en Bernard Clerfayt, leden van het Verenigd College, bevoegd voor de Gezinsbijslagen, Begroting, Openbaar Ambt en Externe betrekkingen (Vragen nr 4)

 
Datum ontvangst: 04/11/2019 Datum publicatie: 15/12/2019
Zittingsperiode: 19/24 Zitting: 19/20 Datum antwoord: 04/12/2019
 
Datum behandeling van het stuk Indiener(s) Referentie Blz.
05/11/2019 Ontvankelijk p.m.
 
Vraag    Het Iriscare-personeelsplan is vastgesteld bij besluit van het Verenigd College van 13/09/2018 en is gepubliceerd in de vorm van de volgende tabel:

img1

De goedkeuring van het personeelsplan impliceert de toelating om functies in te vullen die daarin voorzien zijn door aanwerving, bevordering, mobiliteit of indienstneming, rekening houdend met de taalvereisten aangenomen door het besluit van 10/10/2018 betreffende de taalkaders van Iriscare volgens onderstaande tabel, en het besluit van dezelfde dag voor de rangen die dezelfde hiërarchische graad vormen.

img2

Ik heb volgende vragen:
- Hoe is het Iriscare-personeelsplan momenteel ingevuld, met een verdeling binnen de taalkaders (Frans, Nederlands, tweetalig Frans en tweetalig Nederlands)?
- Bovendien voorziet het administratief statuut (besluit van het Verenigd College van 21/03/2018) in de opstelling van één personeelsplan per begrotingsjaar. Hoever staat de procedure voor het opstellen van het personeelsplan voor 2019?
 
 
Antwoord    Hieronder een overzicht van wat op 1 november 2019 al in het personeelsplan van de bicommunautaire Dienst voor Gezondheid was ingevuld. De weergegeven stand van zaken houdt rekening met de 146 medewerkers van Famifed die op 1 januari 2020 naar Iriscare zijn overgedragen. 267 van de 271 in het personeelsplan 2018 voorziene betrekkingen zijn dus momenteel ingevuld.

Occupation du plan de personnel au 1er novembre 2019 - Invulling van het personeelsplan op 1 november 2019

Degrés de la hiérarchie

Hiërarchische graad

Cadre français

Franstalig kader

Cadre néerlandais

Nederlandstalig kader

Cadre français bilingue

Frans tweetalig kader

Cadre néerlandais bilingue

Nederlands tweetalig kader

1

1

0

0

1

2

7

4

0

1

3

48

22

/

/

4

32

17

/

/

5

86

18

/

/

6

24

6

/

/



Het blijkt dat de 271 betrekkingen die voorzien zijn in het personeelsplan voor 2018 voldoende zijn voor het jaar 2019. Bijgevolg is het niet nuttig om een specifiek personeelsplan voor dit jaar voor te leggen dat overigens pas in werking zou kunnen treden na de goedkeuring door het Verenigd College, in extremis op het einde van het jaar, namelijk op een moment dat het tevergeefs zou zijn.

Voor de uitwerking van het personeelsplan voor 2020 werd daarentegen een eerste overzicht van de personeelsnoden opgesteld om de bepaling van de personeelsnoden aan te passen, daarbij rekening houdend met een beter afgebakende werkelijkheid op het terrein, met de werklast die ermee verbonden is, met de inhoud van het regeerakkoord 2019-2024 en met het protocolakkoord tussen het Verenigd College en Iriscare van 9 juli 2019 waarbij bepaalde nieuwe bevoegdheden aan Iriscare worden toevertrouwd.

Het resultaat van de nieuwe noden, voorgesteld door de Directieraad, zal worden vergeleken met de personeelsbegroting waarvan Iriscare in 2020 zal kunnen gebruikmaken, en werd ter advies of ter akkoord voorgelegd aan de interne instanties (basisoverlegcomité, algemeen beheerscomité) vooraleer het ter goedkeuring wordt voorgelegd aan het Verenigd College.

De leden van het Verenigd College bevoegd voor het Openbaar Ambt zijn van plan het personeelsplan van Iriscare voor 2020 bij het begin van het jaar ter goedkeuring voor te leggen aan het Verenigd College, zodat, om de nieuwe noden te lenigen, snel kan worden overgegaan tot rekruteringen of aanwervingen.