Schriftelijke vraag betreffende de algemene superverpleegkundige aangesteld door de GGC in het kader van de gezondheidscrisis COVID-19.
- Indiener(s)
- Céline Fremault
- aan
- Elke Van den Brandt en Alain Maron, leden van het Verenigd College bevoegd voor Welzijn en Gezondheid (Vragen nr 137)
| Datum ontvangst: 27/04/2020 | Datum publicatie: 01/07/2020 | ||
| Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 19/20 | Datum antwoord: 30/06/2020 | |
| Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
| 28/05/2020 | Ontvankelijk | p.m. |
| Vraag | Tijdens de Commissie Gezondheid van 23 april kondigde u aan dat u een coördinerend superverpleegkundige had aangeworven om de acties van de GGC te coördineren. Graag zou ik meer informatie krijgen over het werk van die coördinerende verpleegkundige: - Wie is hij? Wat is zijn profiel en zijn ervaring? - Hoe verliep de selectieprocedure? Hoelang heeft die geduurd? Wat is zijn functiebeschrijving? - Wat zijn de voorwaarden van zijn contract? Voltijds of deeltijds? Voor bepaalde of onbepaalde tijd? Indien voor onbepaalde tijd, tot wanneer heeft hij een contract? Kan dat contract worden verlengd naargelang de ontwikkeling van de crisis? - Welke middelen werden vrijgemaakt om hem aan te werven? |
| Antwoord | Betreffende het beroepsprofiel en de opdrachten van deze gewestelijke hoofdverpleegkundige die tijdens de crisis in dienst werd genomen: deze persoon werd aangeworven om de mobiele ploegen, samengesteld uit verpleeg- en zorgkundigen, die naar de Brusselse rusthuizen en rust- en verzorgingstehuizen gaan om ondersteuning te bieden, te coördineren en staat bijgevolg niet in voor de coördinatie van alle activiteiten van de GGC. De aangeworven persoon werkt voor een consultancybedrijf en heeft onderstaande ervaring: - 5 jaar ervaring als verpleegkundige bij de DBDMH; - 3 jaar ervaring als kwaliteitscoördinator; - 3 jaar ervaring als hoofdverpleegkundige van een eenheid binnen een mobiele ploeg; - 3 jaar ervaring als assistent verpleegkundige voor een project voor continue verbetering. Betreffende het functieprofiel en de selectieprocedure: op 8 april 2020 hebben de leden van het Verenigd College de opdracht gegeven aan de diensten van het Verenigd College om mobiele ploegen te vormen ter ondersteuning van de instellingen waar de aanpak van de pandemie gebrekkig bleek. De diensten van het Verenigd College werden er ook mee belast een gewestelijke hoofdverpleegkundige aan te duiden voor de coördinatie van deze mobiele ploegen. De gewestelijke hoofdverpleegkundige moest op maandag 13 april in dienst treden terwijl de mobiele ploegen vanaf 15 april moesten ingezet worden. De kabinetten bevoegd voor Welzijn en Gezondheid hebben op 9 april 2020 de goedkeuring van de functiebeschrijving, die als bijlage aan het antwoord werd gehecht, aan de diensten van het Verenigd College overgemaakt. Het was onwaarschijnlijk een hoofdverpleegkundige beschikbaar voor een voltijdse functie te vinden in volle pandemie en om die reden werd tegelijkertijd gezocht naar een alternatief profiel. Het tweede profiel legde eerder de nadruk op een algemeen managementprofiel en minder op de functie als hoofdverpleegkundige. Deze functiebeschrijving werd op 10 april 2020 langs elektronische weg verspreid (Enabel, AZG, Rode Kruis, consultancybedrijven, gespecialiseerde webplatformen en hogescholen, association belge des praticiens de l’art infirmier). Er werden 9 kandidaatstellingen ontvangen en bestudeerd op 11 april. Na deze analyse werd de kandidaatstelling van een verpleegkundige die door het consultancybedrijf Möbius was ingediend, gekozen. Dit werd het bedrijf op 12 april meegedeeld. De hoofdverpleegkundige is de volgende dag beginnen werken. Wat het contract betreft, werd een voltijdse en verlengbare overeenkomst van een maand gesloten met het consultancybedrijf. Het contract werd op 13 mei jongstleden voor een maand verlengd, steeds voor een voltijdse functie. Voor deze twee maanden werk (61 dagen) werd een bedrag van € 73.810 voorzien en vastgelegd (€ 61.000 + 21% btw). |