Logo Parlement Buxellois

Schriftelijke vraag betreffende Handistreaming en de Access City Award 2023

Indiener(s)
Emin Özkara
aan
Sven Gatz en Bernard Clerfayt, leden van het Verenigd College, bevoegd voor de Gezinsbijslagen, Begroting, Openbaar Ambt en Externe betrekkingen (Vragen nr 83)

 
Datum ontvangst: 17/09/2022 Datum publicatie: 08/11/2022
Zittingsperiode: 19/24 Zitting: 22/23 Datum antwoord: 03/11/2022
 
Datum behandeling van het stuk Indiener(s) Referentie Blz.
22/09/2022 Ontvankelijk
 
Vraag   

Elke minister en staatssecretaris van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, elk lid van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie en elk lid van het College van de Franse Gemeenschapscommissie moet "Handistreaming" toepassen (de handicapdimensie opnemen) in alle beleidsmaatregelen en acties die onder zijn of haar bevoegdheid vallen. Op het gebied van handicaps is het dus aan het Gewest, de GGC en de FGC om de nodige maatregelen te nemen om de samenleving inclusiever te maken.

Met betrekking tot "Handistreaming en uw bevoegdheden":

  1. Zijn er nieuwe denkoefeningen of initiatieven die rekening houden met handicaps opgezet of uitgevoerd? Zo ja, welke precies?

  2. Wat zijn de nieuwe denkpistes en/of de geboekte vooruitgang op het gebied van toegankelijkheid ? Heeft uw kabinet of uw administratie zich kandidaat gesteld voor de Access City Award 2023 (ACA 2023: https://ec.europa.eu/social/accesscityaward2023)? Zo ja, voor welke van uw bevoegdheden?

  3. Wat de kosten en de financieringsbronnen betreft, hoeveel bedragen de middelen die zijn uitgetrokken om rekening te houden met handicaps?

  4. Hoe zit het met de gewestelijke premies in verband met de inclusie van Brusselaars met een handicap?

  5. Zijn er statistische gegevens verzameld in overeenstemming met de Europese AVG? Zo ja, welke, door wie en met welk doel? Zijn er eventueel indicatoren vastgesteld?

 

 
 
Antwoord    Ik heb de eer u de volgende antwoorden te geven op uw vragen:
1.
Tot nog toe konden de beginselen van handistreaming eigenlijk nog niet worden uitgevoerd binnen het bestuur (DVC en Iriscare).
Niettemin heeft het bestuur reeds een specifieke clausule voor personen met een handicap in zijn jobaanbiedingen opgenomen, waardoor zij op eenvoudig verzoek kunnen gebruikmaken van de nodige aanpassingen om deel te nemen aan de selectiegesprekken.


Het aspect handistreaming zal worden opgenomen in de doelstellingen voor 2023. In dit verband werd in het aanwervingsplan 2022-2023 van de Diensten van het Verenigd College (DVC) om versterking gevraagd voor het beleid inzake diversiteit en gelijke kansen op alle niveaus.

De vertraging bij de uitvoering van acties ten gunste van handistreaming is voornamelijk te verklaren aan de hand van de volgende drie elementen:
⮚ Het beheer van de coronacrisis, waarbij alle krachten van de DVC werden ingezet, zowel vanuit operationeel oogpunt door de betrokken beroepen op het terrein, als vanuit het oogpunt van de ondersteuning door de transversale diensten, zoals de afdeling personeelszaken, de afdeling juridische ondersteuning en de data protection officer, belast met de aangelegenheden inzake de AVG.
⮚ In aansluiting op het vorige punt, de noodzaak om de fysieke terugkeer naar het werk te beheren van een bestuur dat ook verandert en groeit: hybride en flexibele vorm van de manier van werken, digitalisering, ondersteuning om de psychosociale risico's te beperken, reorganisatie van bepaalde diensten, regelmatige en talrijke aanwervingen, verbetering van onze basis-HR-procedures (aanwerving, opleiding, loopbaanbeheer,...).
⮚ In 2021 en in de loop van 2022 hebben de DVC prioriteit gegeven aan de uitvoering van de dimensie “gendergelijkheid” in samenhang met de vereisten in verband met genderbudgeting.

2.
In november en december 2022 zullen de teams van de diensten infrastructuur en administratieve controle van de DVC een vijfdaagse opleiding volgen over de toegankelijkheid voor personen met een beperkte mobiliteit in ziekenhuizen met de vzw’s Plain-pied en Passe-Muraille.

Voor de editie 2023 van de “Access City Award” heeft het bestuur zich niet kandidaat gesteld.

Wat de toegankelijkheid van zijn gebouw betreft, heeft het bestuur in juni en juli 2022 werkzaamheden aan de buitenzijde van het gebouw uitgevoerd. Deze hadden betrekking op:

● de verbetering van de hellingen in overeenstemming met de GSV (gewestelijke stedenbouwkundige verordening): horizontaal bordes aan de ingang Trier op hetzelfde niveau als het binnenniveau (ideale toegang voor rolstoelgebruikers);
● de verbreding van de stoep (2 meter extra breedte) over +/- 16 meter;
● nieuwe bestrating met tegels met “gidslijnen” voor slechtzienden aan beide zijden van de straat;
● de verlaging van de stoep aan de overkant;
● de plaatsing van een leuning (overeenkomstig de GSV met 2 leuninghoogtes) langs de ingang met een stijgende en dalende helling voor PBM (inclusief 5 cm stoeprand voor slechtzienden);
● de plaatsing van gietijzeren palen (om het parkeren van auto's te voorkomen);
● 3 extra parkeerplaatsen voor PBM (6 plaatsen voor PBM in totaal);
● signalisatiepalen;
● bewegwijzering voor PBM op de toegangsdeur (toegankelijkheid voor PBM met geleidehond, telefoonnummer);
● een videofoon op de hoogte van PBM;
● de aanleg van een nieuw zebrapad tegenover de ingang;
● de verbetering van de oversteekplaats voor PBM op de hoek van de Montoyerstraat;
● een plaat met brailleschrift naast de toegangsdeur en
● de plaatsing van fietsenrekken.

Budget:

De werken aan het openbaar domein (hellingen, verbreding van de stoep, enz.) werden volledig betaald door de Stad Brussel (Departement Wegen).

De uitgaven van IRISCARE voor deze werf betreffen uitsluitend:

· de aankoop en de plaatsing van de leuning. De uitgaven bedroegen +/- 10.600 euro inclusief btw;
· de bewegwijzering en het intercomsysteem op de toegangsdeur: +/- 6.000 euro inclusief btw.