Logo Parlement Buxellois

Schriftelijke vraag betreffende de integratie van de handicapdimensie (handistreaming) in uw beleid

Indiener(s)
Emin Özkara
aan
Barbara Trachte, staatssecretaris van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, bevoegd voor Economische Transitie en Wetenschappelijk Onderzoek (Vragen nr 31)

 
Datum ontvangst: 13/12/2019 Datum publicatie: 10/02/2020
Zittingsperiode: 19/24 Zitting: 19/20 Datum antwoord: 06/02/2020
 
Datum behandeling van het stuk Indiener(s) Referentie Blz.
18/12/2019 Ontvankelijk p.m.
 
Vraag    In september 2018 werden wij op de hoogte gebracht van het “opzetten en begeleiden van acht pilootprojecten inzake handistreaming” (). Drie maanden later kregen wij in de commissie te horen dat acht maatregelen werden getroffen door de acht ministers en staatssecretarissen van de toenmalige Brusselse regering ().
Sindsdien hebben het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en de Gemeenschappelijke en Franse Gemeenschapscommissies dag na dag hun inspanningen in de « handistreaming »-dynamiek voortgezet, om rekening te houden met de specifieke behoeften van personen met een handicap in hun beleid en de obstakels aan te pakken die personen met een handicap verhinderen om deel te nemen aan het economische, sociale en culturele leven.
Zoals u weet, moet elke minister en staatssecretaris handistreaming toepassen (de handicapdimensie integreren) in al het beleid, in alle maatregelen en acties die onder zijn of haar bevoegdheden vallen. Het is dus aan het Gewest, de GGC en de FGC om de nodige maatregelen te nemen om de samenleving inclusiever te maken.
Graag wil ik van u als staatssecretaris van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, belast met Economische Transitie en Wetenschappelijk Onderzoek (bevoegdheid gedelegeerd door minister Alain Maron), het volgende weten:
Sinds het begin van de zittingsperiode 2019-2024,
Wat uw kabinet betreft,
1. Werd gezorgd voor een continuïteit met het (de) tijdens de vorige zittingsperiode opgezette proefproject(en) in verband met uw bevoegdheden? Hebben zich obstakels voorgedaan? Welke concrete resultaten werden bereikt en welke eventuele samenwerkingen werden aangegaan? Wie heeft gezorgd voor de begeleiding en hoe?
2. Werden in uw kabinet aanpassingen gedaan om de toegankelijkheid ervan te verbeteren?
3. Heeft uw kabinet personen met een handicap ontvangen voor beroepsstages?
Wat de “handistreaming” en uw bevoegdheden betreft:
4. is er denkwerk of zijn er initiatieven gestart of uitgevoerd waarbij rekening wordt gehouden met de handicapdimensie? Zo ja, welke precies?
http://www.parlement.brussels/weblex-quest-det/?moncode=141438&base=1&taal=nl, geraadpleegd op 11 december 2019.
http://www.parlement.brussels/weblex-quest-det/?moncode=103132&base=2&taal=nl, geraadpleegd op 11 december 2019.
 
 
Antwoord    1) Werd de continuïteit gewaarborgd met het (de) proefproject(en) dat (die) verband houdt (houden) met uw bevoegdheden en dat (die) tijdens de vorige legislatuur werd (werden) gelanceerd? Waren er belemmeringen? Welke concrete resultaten zijn er bereikt en welke samenwerkingen zijn er eventueel in gang gezet? Door wie en hoe werd de begeleiding verleend?

Tijdens de vorige legislatuur werden acht proefprojecten gelanceerd. Er was een voor elke minister. Het project dat gedragen werd door mijn voorganger die voor Economie en Werk bevoegd was, was het bevorderen van het ondernemerschap voor mensen met een handicap.

Met de steun en expertise van het CAWaB (Collectif Accessibilité Wallonie-Bruxelles) en equal.brussel heeft de dienst 1819 (gewestelijke informatiedienst voor al wie in Brussel zaken doet) een project opgezet om de voorlichting en oriëntering van gehandicapten die zich als ondernemer willen vestigen, te verbeteren en tegelijkertijd de actoren van de ondersteuning van het ondernemerschap te sensibiliseren voor de begeleiding van gehandicapte ondernemers en de beschikbare steunmaatregelen.


Concreet resultaat: een brochure met waardevolle en nuttige informatie voor alle aspirant-gehandicapte ondernemers.

De kwestie van de handicap en het ondernemerschap wordt in de brochure van bij het begin aan de orde gesteld door een waarschuwing aan het adres van toekomstige gehandicapte ondernemers: JA, hun entourage, die hen wil beschermen met goede bedoelingen, kan hen proberen te ontmoedigen.

En NEE, kiezen voor ondernemerschap is geen gek idee. Integendeel. Veel mensen met een handicap hebben de kwaliteiten en vaardigheden ontwikkeld die nodig zijn om een ondernemingsproject tot een goed einde te brengen.

Dit statuut kan hun situatie aanzienlijk verbeteren, zowel wat betreft hun entourage als hun werkritme. Zo heeft Alexandre Bodart Pinto, die sinds zijn jeugd vastgespijkerd zit in een zetel na een motorongeluk, door zijn vastberadenheid en ondanks de waarschuwingen van zijn entourage, een evenementenbureau opgericht dat vandaag erkend is in Cannes en Saint-Tropez. Na tien jaar succes te hebben geboekt met “VIP Belgium”, wijdt hij zich momenteel aan de ontwikkeling van het platform
www.everybody-travel.com, dat zich richt op alle reizigers met mobiliteitsproblemen.


In deze brochure vindt de kandidaat-gehandicapte ondernemer de nodige informatie om de beschikbare steun als gehandicapte te verkrijgen: zo behoren een ondersteuning en begeleiding bij de beroepsopleiding, een vestigingspremie, een aanpassing van de werkplek en een tussenkomst in de reiskosten tot de mogelijkheden volgens specifieke procedures voor personen met een handicap die erkend is door de PHARE (FGC-administratie belast met het gehandicaptenbeleid), terwijl vergelijkbare maatregelen voorzien zijn voor Nederlandstalige Brusselaars met een handicap die erkend is door de VDAB.


De brochure beschrijft de verschillende statuten waaraan personen met een handicap onderworpen kunnen zijn om de ondernemer een eerste idee te geven van de gevolgen van een zelfstandige activiteit voor zijn inkomensvervangende tegemoetkoming (IVT), integratietegemoetkoming (IT) of voor zijn uitkeringen van de mutualiteit. In de brochure wordt aangeraden om, vooraleer te starten, advies in te winnen bij de sociale dienst van de DGPH, de gemeente, de OCMW's of de mutualiteit met het oog op het bekomen van een simulatie van de impact van de verwachte inkomsten op deze uitkeringen en het nemen van een geïnformeerde beslissing.

Daarnaast formuleert de brochure een reeks handige ondernemingstips en geeft het een antwoord op de legitieme vragen die alle toekomstige ondernemers, of ze nu wel of niet gehandicapt zijn, zichzelf stellen. De nadruk wordt gelegd op de noodzaak om het project van tevoren zorgvuldig voor te bereiden, bijvoorbeeld door na te gaan onder welke voorwaarden men toegang wil krijgen tot het beroep dat men van plan is uit te oefenen, of door de motivatie en de levensvatbaarheid van het project te onderzoeken.

Daarnaast komen het sociaal statuut van de zelfstandige en de alternatieven voor het starten van een activiteit met beperking van de risico's, alsook de financiering en de subsidies die toegankelijk zijn voor Brusselse neo-ondernemers, eveneens aan bod.

De brochure staat vol met adressen, contactgegevens en telefoonnummers, maar een centraal aanspreekpunt blijft essentieel om het grote avontuur van het ondernemerschap in de best mogelijke omstandigheden aan te pakken: de dienst 1819 van hub.brussels.

Op 24 mei 2019, organiseerde de dienst 1819 ter gelegenheid van de publicatie van de voornoemde brochure ook een seminarie dat was aangepast aan personen met een handicap (bv. live gebarentolken).

2) Zijn er binnen uw kabinet inrichtingswerkzaamheden uitgevoerd om de toegankelijkheid te verbeteren?

In de kabinetten van Alain Maron en Barbara Trachte zijn sinds het begin van de legislatuur geen specifieke inrichtingswerkzaamheden uitgevoerd. De beheerder van het gebouw heeft ons onlangs laten weten dat hij bereid is de ingang van het gebouw in te richten om de toegang voor mensen met beperkte mobiliteit te garanderen in het kader van de voor 2020 geplande verbouwing van de benedenverdieping van het gebouw.


3) Heeft uw kabinet personen met een handicap verwelkomd voor professionele stages?

Het kabinet heeft nog geen personen met een handicap verwelkomd voor professionele stages.

4) Zijn er met betrekking tot de "Handistreaming en uw bevoegdheden” denkoefeningen of initiatieven gelanceerd of uitgevoerd die rekening houden met handicaps? Zo ja, welke precies?

De aanwervingen bij Brussel Economie en Werkgelegenheid en Innoviris vallen, net zoals de aanwervingen bij alle andere besturen van de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel, onder de bevoegdheid van Talent.brussels (ter herinnering, dit is de gewestelijke overheidsdienst die het Gewest vertegenwoordigt als openbare werkgever en een globale strategie uitwerkt voor het Brusselse openbare ambt) en ook van de directie Human Resources van Brussel Gewestelijke Coördinatie.

De diversiteitsmanager neemt deel aan de vergaderingen van de werkgroep “handicap” bij Talent.brussels, om oplossingen te vinden voor het structureel te kort van arbeidskrachten met een handicap in de Brusselse openbare sector.

Ik nodig u dus vriendelijk uit om uw vraag te richten tot de minister bevoegd voor het Openbaar Ambt binnen het Gewest alsook tot de Staatssecretaris voor Gelijke Kansen, die u met veel plezier zullen antwoorden.

Zo heeft Innoviris bijvoorbeeld bijgedragen tot de installatie van een commandobord in braille met geluidsinstructies voor blinden en slechtzienden in de liften. Zij heeft het voorbije jaar echter geen redelijke aanpassingen moeten toepassen voor kandidaten met een handicap. Onder de personeelsleden van Innoviris is er niemand met een handicap.


Bij hub.brussels, is er een persoon met een handicap.