Fiche van een vraag of interpellatie

Vacatures Contact

Schriftelijke vraag betreffende de sanitaire voorzieningen in de stelplaats van de MIVB

Indiener(s): Viviane Teitelbaum
aan: Elke Van den Brandt, Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Mobiliteit, Openbare Werken en Verkeersveiligheid (Vragen nr 234)

Datum ontvangst: 10/02/2020		Datum publicatie: 19/05/2020
Zittingsperiode: 19/24	Zitting: 19/20	Datum antwoord: 12/05/2020

Datum	behandeling van het stuk	Indiener(s)	Referentie	Blz.
17/02/2020	Ontvankelijk	p.m.

Vraag	Op de website van de MIVB kunnen we lezen dat het bedrijf zich tot doel heeft gesteld meer vrouwelijke werknemers aan te trekken. Om dat te bereiken, voert het bedrijf een actief beleid om deze profielen meer aan te trekken. In 2017 kwam de MIVB boven de grens van 10% vrouwen onder haar personeel, met 898 vrouwen (10,2%) tegenover 9,8% in 2016 en 9,3% in 2015. Tussen 2015 en 2018 steeg het aantal vrouwen bij de MIVB met 30,8%. Eind 2018 waren 968 van de 9.037 personeelsleden vrouwen (10,71%). Dat is weliswaar een stijging, maar het blijft absoluut onvoldoende. In deze structuren, die (veel te lang) uitsluitend waren ontworpen voor mannen, wil ik graag de aandacht vestigen op de investeringen die gemaakt zijn in de stelplaatsen van de MIVB om ook vrouwen te ontvangen. Graag een antwoord op de volgende vragen: - Hoeveel nieuwe infrastructuur (vestiaires, douches) voor vrouwen werd in de stelplaatsen van de MIVB aangelegd sinds 2018? - Hoeveel van die infrastructuur is er in totaal? Kunt u dit opsplitsen per stelplaats? - Wat is de verhouding infrastructuur voor vrouwen ten opzichte van infrastructuur voor mannen? - Kunt u die verhouding opsplitsen per stelplaats? - Wat de middelen betreft, welk bedrag werd in de loop van het afgelopen jaar geïnvesteerd in infrastructuur voor vrouwen (renovatie, bouw), in vergelijking met het bedrag voor infrastructuur voor mannen (renovatie, bouw)?


Antwoord	Investeren in het comfort van vrouwen is essentieel om meer vrouwen te kunnen werven bij de MIVB. Daarom investeert de MIVB in faciliteiten voor vrouwen. Sinds begin 2018 heeft de MIVB in haar stelplaatsen 6 nieuwe kleedkamers voor vrouwen geïnstalleerd en 7 nieuwe douches voor vrouwen. De MIVB houdt rekening met het aandeel mannen en vrouwen op haar locaties als onderdeel van sanitaire voorzieningen (bijvoorbeeld meer toiletten in administratieve diensten). Begin 2020 waren vrouwen goed voor 11,18% van het personeel van de MIVB. In totaal zijn er bij de MIVB in alle bovengronds infrastructuur (stelplaatsen, ateliers en administratieve gebouwen samen: - 267 vrouwenwc’s - 41 mindervalidewc’s - 62 wc’s voor gemengd gebruik - 49 vrouwendouches - 66 vrouwenkleedkamers Gezien het grote aantal stelplaatsen, ateliers en administratieve gebouwen bij de MIVB is het niet mogelijk om de aparte verdeling per plaats te geven. Alle stelplaatsen (bus, tram en metro) van de MIVB zijn voorzien van wc’s, douches en kleedkamers voor vrouwen. Voor alle MIVB-infrastructuur samen (stelplaatsen, ateliers en administratieve gebouwen) komen we op 830 wc’s, waarvan 45% bestemd voor of toegankelijk voor vrouwen (toiletten voor gemengd gebruik of mindervalidetoiletten). Voor alle MIVB-infrastructuur samen (stelplaatsen, ateliers en administratieve gebouwen) komt dat neer op een totaal van 390 douches, waarvan 13% bestemd voor vrouwen. Voor alle MIVB-infrastructuur samen (stelplaatsen, ateliers en administratieve gebouwen), komt dat neer op een totaal van 249 kleedkamers, waarvan 26 % bestemd is voor vrouwen. Alle gebouwen van de MIVB zijn uitgerust met damestoiletten. Zoals reeds gezegd, is het gezien het aantal gebouwen van de MIVB niet mogelijk om een locatie-per-locatiedistributie te bieden, maar deze toiletten worden verdeeld, rekening houdend met zowel de grootte van de locaties als het aantal agenten op deze sites. Zoals reeds is beantwoord, zijn alle MIVB-depots (bus, tram en metro) uitgerust met toiletten, kleedkamers en douches voor mannen en vrouwen. In 2018 heeft de MIVB 262.227,64 euro geïnvesteerd in de renovatie en aanleg van infrastructuur (kleedkamers, douches, wc’s) voor vrouwen, en 711.901,32 euro voor renovatie en aanleg van infrastructuren voor mannen. Dat wil zeggen dat ongeveer 27% van die middelen gaan naar investeringen voor vrouwelijke werknemers, overwegende dat het percentage vrouwelijke werknemers helaas ongeveer de helft van dit cijfer bedraagt. Blijven investeren in die faciliteiten is één van de manieren om ook het aantal vrouwen bij de MIVB verder te blijven verhogen. De MIVB heeft ook 20.500 euro geïnvesteerd in toegankelijke infrastructuur voor mannen en vrouwen (mindervalidentoiletten voor gemengd gebruik). Tijdens renovaties of nieuwbouw is de MIVB natuurlijk voorzichtig met het bieden van sanitaire voorzieningen voor vrouwen. De MIVB zorgt ervoor dat 30% van de faciliteiten voor vrouwen is gereserveerd.