Schriftelijke vraag betreffende de collectieve werktijdverlaging bij de Brusselse gemeentebesturen.
- Indiener(s)
- Ibrahim Dönmez
- aan
- Bernard Clerfayt, Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Werk en Beroepsopleiding, Digitalisering, Plaatselijke Besturen en Dierenwelzijn (Vragen nr 158)
| Datum ontvangst: 21/02/2020 | Datum publicatie: 08/04/2020 | ||
| Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 19/20 | Datum antwoord: 08/04/2020 | |
| Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
| 12/03/2020 | Ontvankelijk | p.m. |
| Vraag | De gemeente Sint-Joost test momenteel de vierdagenweek voor een periode van twee jaar. Concreet betekent dit dat de gemeentebeambten, met inbegrip van de diensthoofden, van 55 jaar of ouder voortaan een dag minder mogen werken zonder dat hun loon daardoor wordt verlaagd. 95 van de 120 betrokkenen hebben gekozen voor deze nieuwe voordelige werkformule. Sint-Joost is de tweede Brusselse gemeente, na Anderlecht, die deze stap zet. Dat evolueert in de goede richting. Deze verandering behelst een strijd tegen de jeugdwerkloosheid, de vermindering van het absenteïsme, een betere combinatie van werk en privéleven. Vandaag de dag is de productiviteit in vergelijking met dertig jaar geleden aanzienlijk toegenomen, maar de arbeidstijd is gelijk gebleven en dat veroorzaakt veel burn-out. In 2015 was er al een debat, met name met Net Brussel. In 2018 maakten wij al gewag van een proefproject inzake werktijdverlaging, zonder loonverlies en met compenserende aanwerving, dat ging plaatsvinden voor sommige werknemers van de Fédération Wallonie-Bruxelles. In de Algemene Beleidsverklaring verbindt de regering zich ertoe gevolg te geven aan de evaluatie van de proefprojecten voor collectieve werktijdverlaging bij de openbare besturen en diensten. Graag een antwoord op volgende vragen: - Hebt u de kostprijs geëvalueerd van de toepassing van dergelijke maatregel in alle Brusselse gemeenten? - Hebt u maatregelen genomen ter (gedeeltelijke) ondersteuning van de gemeenten die maatregelen nemen om de werkduur van hun personeel te verlagen? |
| Antwoord | Ik informeer u dat er geen gewestelijke regelgeving bestaat betreffende de arbeidsduurregeling in de gemeenten. De projecten die sommige gemeenten hebben opgezet, vallen dan ook binnen het kader van hun lokale autonomie en hun verantwoordelijkheid. Momenteel bestaan er op gewestelijk vlak geen plannen om de arbeidsduurregeling in de lokale besturen te regelen. |