Schriftelijke vraag betreffende pariteit mannen/vrouwen bij het personeel van Sibelga.
- Indiener(s)
- Ibrahim Dönmez
- aan
- Alain Maron, Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Klimaattransitie, Leefmilieu, Energie en Participatieve Democratie (Vragen nr 257)
| Datum ontvangst: 30/03/2020 | Datum publicatie: 16/06/2020 | ||
| Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 19/20 | Datum antwoord: 09/06/2020 | |
| Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
| 03/04/2020 | Ontvankelijk | p.m. |
| Vraag | In het laatste jaarverslag van Sibelga1 stel ik vast dat het personeel groep Sibelga (met inbegrip van de filialen BNO en Metrix) 72,63% mannen telt, t.o.v. slechts 27,37% vrouwen. Ook de cijfers van het vorige jaarverslag vermelden dezelfde proportie mannen/vrouwen binnen het personeelsbestand van het bedrijf, waardoor ik moet vaststellen dat er de laatste jaren geen moeite is gedaan om naar een begin van de pariteit toe te werken. Graag een antwoord op volgende vragen. Heeft de RH-dienst van Sibelga een plan ter bevordering van deze pariteit? 1 https://www.sibelga.be/uploads/assets/1350/nl/20190618113523000000-2018-RA-Sibelga-statistieken-nl.pdf |
| Antwoord | Als minister van Energie, ben ik bevoegd voor de organisatie van de energiemarkten die rechtstreeks verband houdt met de activiteiten van de netbeheerder. De interne organisatie van intercommunale structuren, zoals Sibelga, is afhankelijk van hun gemeentelijke aandeelhouders, die onder het toezicht staan van de minister van Plaatselijke Besturen. |