Schriftelijke vraag betreffende de opleiding van werkzoekenden ouder dan 50 jaar.
- Indiener(s)
- Latifa Aït Baala
- aan
- Bernard Clerfayt, Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Werk en Beroepsopleiding, Digitalisering, Plaatselijke Besturen en Dierenwelzijn (Vragen nr 277)
| Datum ontvangst: 25/05/2020 | Datum publicatie: 22/06/2020 | ||
| Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 19/20 | Datum antwoord: 22/06/2020 | |
| Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
| 27/05/2020 | Ontvankelijk | p.m. |
| Vraag | België telde in juni 2019 332.960 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen, d.w.z. 1,1% minder dan in juni 2018. Wat de situatie van de ouderen betreft, daalt de werkloosheid van de 50-59-jaren met 8,3% (-7.238 eenheden) terwijl het aantal werklozen tussen 60 en 65 jaar een sprong maakt: +23,5% d.w.z. +7.878 volgens de cijfers van de RVA. Vragen: - Kunt u mij de cijfers meedelen inzake de opleidingen voor werkzoekenden ouder dan 50 jaar (jaar 2018-2019)? - Hoeveel van hen hebben begeleidingsacties genoten? - Volgen zij opleidingen om een baan te kunnen vinden? - Is er een evaluatie van de impact van die opleidingen op de wedertewerkstelling? |
| Antwoord | In 2018 werden 1.186 werkzoekenden van 50 jaar en ouder opgeleid door Bruxelles Formation en haar partners. Deze vertegenwoordigden 7,2% van de mensen die opgeleid werden door Bruxelles Formation en haar partners. In 2019 volgden 1.569 mensen ouder dan 50 jaar een opleiding van Bruxelles Formation of haar partners, wat neerkomt op 9,5% van de opgeleide mensen. Het is zo dat elke stagiair die een opleiding volgt bij openbare beroepsopleidingsdiensten of hun partners, nog vóór de opleiding via Actiris of een van zijn partners gebruik heeft kunnen maken van begeleidende maatregelen en ook begeleid zal blijven worden na de opleiding. Bovendien worden deze mensen, zoals elke werkzoekende in opleiding, “nauw" opgevolgd door hun opleider en/of door de pedagogische adviseurs teneinde hun motivatie en hun leercapaciteiten te handhaven. Volgens de laatste beschikbare statistieken over het cohort van mensen die een opleiding hebben gevolgd in 2017 was het positief uitstroompercentage na opleiding 66% voor 50-plussers en 73% voor alle opgeleide stagiairs. Dit positieve uitstroompercentage impliceert een inschakeling in de tewerkstelling van minimum één maand, het beginnen van een nieuwe opleiding of het starten van een stage in een onderneming binnen de 12 maanden na de opleiding. Het uitstroompercentage naar werk na de beroepsopleiding was voor het cohort 2017 56,5% voor 50-plussers en 67,1% voor alle opgeleide stagiairs. Tot slot kreeg 51,4% van de stagiairs van 50 jaar en ouder een job in het eerste kwartaal van het einde van hun beroepsgerichte opleiding. Dit percentage was 48% voor alle opgeleide stagiairs. Terwijl stagiairs van 50 jaar en ouder lagere positieve uitstroompercentages en lagere uitstroompercentages naar werk hebben dan die van alle stagiairs, vinden meer van hen wel sneller een job. Het aandeel stagiairs dat in het eerste kwartaal na afloop van de opleiding een job heeft gevonden, is hoger dan dat van het totaal aantal stagiairs. Bovenstaande cijfers zijn echter niet afkomstig uit een analyse van de impact van opleiding op de wedertewerkstelling. Voor een dergelijke analyse - momenteel bevindt die zich in de ontwerpfase - zou een cohort van stagiairs van 50 jaar en ouder moeten worden geselecteerd en vergeleken worden met een controlegroep die gedurende het hele jaar na de opleiding geen opleiding heeft gevolgd. |