Schriftelijke vraag betreffende de mogelijke uitbreiding van het ouderschapsverlof voor ambtenaren van de Brusselse overheden en plaatselijke besturen in het kader van de coronacrisis.
- Indiener(s)
- Bianca Debaets
- aan
- Bernard Clerfayt, Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Werk en Beroepsopleiding, Digitalisering, Plaatselijke Besturen en Dierenwelzijn (Vragen nr 283)
| Datum ontvangst: 28/05/2020 | Datum publicatie: 01/07/2020 | ||
| Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 19/20 | Datum antwoord: 01/07/2020 | |
| Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
| 29/05/2020 | Ontvankelijk | p.m. |
| Vraag | De coronacrisis stelt iedereen voor ongeziene uitdagingen, niet in het minst ouders die nu thuiswerk moeten combineren met de opvang van hun kinderen. Zij moeten niet enkel hun eigen job uitvoeren, maar ondertussen ook hun kroost begeleiden tijdens schooltaken of preteaching. Op federaal niveau werd daartoe reeds een uitbreiding van het ouderschapsverlof ingevoerd. Alle ouders met minstens één kind jonger dan twaalf jaar (of met een gehandicapt kind) kunnen over extra ouderschapsverlof beschikken tussen 1 mei en 30 juni. Deze regeling telt eveneens voor pleegzorgers. Op die manier moet de combinatie tussen werk en gezin leefbaarder worden. Naast de werknemers waarvoor de federale regering bevoegd is, worden ook de personeelsleden van de Brusselse overheidsdiensten en de personeelsleden van de lokale besturen met jonge kinderen met gelijkaardige problemen geconfronteerd. Vandaar dat ik u graag volgende vragen stel: - In hoeverre hebt u reeds laten onderzoeken of en hoe een dergelijke uitbreiding van het ouderschapsverlof, in het bijzonder voor ouders met kinderen die een beperking of bepaalde gezondheidsproblemen hebben, eveneens mogelijk gemaakt kan worden voor de personeelsleden van de Brusselse overheidsdiensten? In hoeverre kan hetzelfde model niet toegepast worden op de personeelsleden van de lokale besturen? Zo ja, welke stappen werden daarin reeds gezet en welke modaliteiten worden daaraan gekoppeld? Wat is hiervan de mogelijke budgettaire impact? Hebt u reeds beslist vanaf wanneer deze regeling van kracht wordt? - Hoe licht u de betrokken personeelsleden in over deze mogelijkheid? Hoe lang zou dit verlof kunnen duren? - Kan u bevestigen of deze uitbreiding van het ouderschapsverlof ook zal gelden voor pleegzorgers? |
| Antwoord | Als minister belast met de Plaatselijke Besturen ben ik niet bevoegd om de nadere regels te bepalen voor de uitvoering van dit soort verlof. Het corona-ouderschapsverlof wordt door de federale overheid via de RVA geregeld. Het besluit met betrekking tot het ouderschapsverlof is rechtstreeks van toepassing op de gemeenten, wat ik gepreciseerd heb in de aan hen gerichte omzendbrief. De ambtenaren bij de plaatselijke besturen mogen en kunnen dit verlof dus aanvragen. Concreet moest het corona-ouderschapsverlof opgenomen worden in het personeelsstatuut van ieder plaatselijk bestuur, opdat de RVA zou aanvaarden de premie uit te betalen. Niettemin was de RVA, in dit specifieke geval van de gezondheidscrisis, van mening dat aan deze voorwaarde voldaan werd, zodra de door het personeelslid ingediende aanvraag door de HR-dienst voor akkoord ondertekend werd. |