Schriftelijke vraag betreffende het gebruik van de verlaging voor 57+.
- Indiener(s)
- Latifa Aït Baala
- aan
- Bernard Clerfayt, Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Werk en Beroepsopleiding, Digitalisering, Plaatselijke Besturen en Dierenwelzijn (Vragen nr 315)
| Datum ontvangst: 25/06/2020 | Datum publicatie: 11/09/2020 | ||
| Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 19/20 | Datum antwoord: 11/09/2020 | |
| Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
| 29/06/2020 | Ontvankelijk | p.m. |
| Vraag | In het kader van de initiatieven ten gunste van de 57-64-jarigen en de vermindering van de doelgroep van oudere werknemers in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest kan een bedrijf gebruikmaken van de expertise en kennis van een ervaren werknemer en een lastenverlichting genieten. Het doel is de aanwerving en het behoud van oudere werknemers te bevorderen en te voorkomen dat de loonkosten van deze werknemers een belemmering vormen voor hun aanwerving. Graag een antwoord op volgende vragen: Per kwartaal kan een privébedrijf aanspraak maken op maximaal 1.000 euro verlaging van de werkgeversbijdragen voor de sociale zekerheid. Kan u mij meedelen hoeveel verlagingen voor 57+ werden gevraagd voor 2018 en 2019? Wat is het aandeel van vrouwen en mannen bij deze aanvragen? |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Antwoord | De onderstaande tabellen geven het aantal VTE’s opgesplitst in mannen – vrouwen weer, alsook de bedragen van de RSZ-verminderingen voor de werknemers vanaf 57 jaar en ouder die in 2018 en 2019 per trimester werden toegekend.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||