Schriftelijke vraag betreffende jobs, vrouwen en de exitstrategie.
- Indiener(s)
- Margaux De Ré
- aan
- Bernard Clerfayt, Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Werk en Beroepsopleiding, Digitalisering, Plaatselijke Besturen en Dierenwelzijn (Vragen nr 321)
| Datum ontvangst: 22/06/2020 | Datum publicatie: 11/09/2020 | ||
| Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 19/20 | Datum antwoord: 11/09/2020 | |
| Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
| 30/06/2020 | Ontvankelijk | p.m. |
| Vraag | De Coronaviruscrisis heeft een aanzienlijke weerslag gehad op de vrouwen in meerdere opzichten, en de meest zorgwekkende is ongetwijfeld de professionele en economische weerslag: jobverlies, tijdelijks contracten voor eerstelijnsberoepen, volledige of gedeeltelijke werkloosheid, enz. In sommige gevallen, ik neem hier het voorbeeld van een alleenstaande moeder, is de situatie meer dan alarmerend. Het is bekend dat vrouwen al in meer kwetsbare economische en professionele situaties verkeren: minder zekere contracten, deeltijds werk en jobs met minder verantwoordelijkheid. Mijn vragen betreffen dus meer bepaald vrouwen, werkgelegenheid en opleiding, in het licht van de lockdown en de exitstrategie. - Hebt u cijfers over de genderspecifieke verdeling van het banenverlies en de werkloosheid in het Gewest als gevolg van de Coronavirus-crisis? - Is er een plan of wordt er nagedacht over de herinschakeling van deze vrouwen, met name in sectoren waar er een tekort is of waar zij ondervertegenwoordigd zijn? Ik denk in het bijzonder aan vrouwen die meer hebben moeten werken tijdens de crisis en die daarna, uitgeput, aan het einde van hun contract komen te staan met lagere inkomsten. Hoe bent u van plan ze te ondersteunen? |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Antwoord | Hoewel het Brussels Hoofdstedelijk Gewest niet beschikt over alle gegevens in verband met de tijdelijke werkloosheid als gevolg van Covid-19, kunnen we schattingen maken op basis van algemene gegevens die de RVA ons meedeelt. Door de loontrekkenden die in Brussel wonen in aanmerking te nemen, stellen we vast dat in de maand april 2020 ongeveer 92.500 Brusselse loontrekkenden tijdelijk werkloos werden gesteld (of 27,3% van de loontrekkenden). Het betrof ongeveer 45.500 vrouwen (of 26,7% van de Brusselse loontrekkende werknemers) en 47.000 mannen (of 27,9% van de loontrekkenden). Deze gegevens tonen aan dat de verhouding vrouwen-mannen die tijdelijk werkloos werden gesteld, relatief soortgelijk zijn. De tabel hieronder bevat de maandelijkse evolutie van de niet-werkende werkzoekenden (NWW) per geslacht. Deze gegevens zijn enkel gebaseerd op de inschrijvingen van werkzoekenden bij Actiris; zij bevatten geen informatie over tijdelijke maatregelen (tijdelijke werkloosheid en overbruggingsrecht), aangezien personen die daarvan gebruikmaken, nog beschouwd worden als aan het werk zijnd. Uit de maandelijkse opvolging, sinds het begin van de lockdown tot eind juni 2020, blijkt in dit stadium geen grote stijging van de NWW, ongeacht het geslacht. Het inzetten van de tijdelijke werkloosheid en van het overbruggingsrecht fungeert als schokdemper en zou deels de weinig waarneembare impact van de coronaviruscrisis in dit stadium op de evolutie van de NWW verklaren. Deze gegevens, alsook andere bijkomende informatie in verband met de werkloosheid in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, zijn te raadplegen op Viewstat via viewstat.actiris.brussel.
Ter herinnering: de Brusselse Regering heeft zich er in haar Gewestelijke Beleidsverklaring toe verbonden om een specifiek actieplan op te stellen voor eenoudergezinnen in overleg met de actoren. In het kader van de Strategie GO4Brussels 2030 voorziet beleidswerf 8 in doelstelling 2.2 “Iedereen de toegang tot stabiel en duurzaam werk waarborgen” om “acties te ondersteunen in verband met de verzoening tussen het professionele leven en het privéleven”. De maatregel dient om het plan “eenoudergezinnen” te analyseren, aan te passen – indien nodig – en uit te voeren. Deze beleidswerf zal samen met minister Ben Hamou beheerd worden en in samenwerking met Brupartners en de verenigingen die actief zijn op het terrein. De doelstelling van dit plan is het beter oriënteren van de ondersteuning aan deze gezinnen in hun dagelijkse leven, zodat ze gebruik kunnen maken van doeltreffende en aangepaste hefbomen. Het is immers belangrijk om een globaal plan op te stellen, want praten over tewerkstelling voor deze gezinnen zonder rekening te houden met de andere moeilijkheden waarmee zij geconfronteerd worden, zou geen efficiënte oplossing zijn. Om die reden zullen de volgende thema’s besproken worden: - Preventie/voorlichting/sensibilisering - Huisvesting - Mobiliteit - Stedenbouwkunde - Tewerkstelling/Opleiding - Crèches/Buitenschoolse opvang - Digitalisering Plaatselijke Besturen |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||