Schriftelijke vraag betreffende het telewerk in de overheidsdiensten van het Gewest
- Indiener(s)
- Latifa Aït Baala
- aan
- Barbara Trachte, staatssecretaris van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, bevoegd voor Economische Transitie en Wetenschappelijk Onderzoek (Vragen nr 176)
| Datum ontvangst: 10/07/2020 | Datum publicatie: 17/09/2020 | ||
| Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 19/20 | Datum antwoord: 17/09/2020 | |
| Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
| 17/07/2020 | Ontvankelijk | p.m. |
| Vraag | Gelet op de huidige crisis, zal telewerk waarschijnlijk exponentieel toenemen. Deze manier van werken biedt veel voordelen: tijdswinst, productiviteit, tevreden medewerkers, positieve invloed op het milieu. Ongeacht de activiteitensector, is er altijd een basisbehoefte: interactieve menselijke aanwezigheid. Dus telewerken, ja, wanneer het nuttig is. In dat verband had ik u graag de volgende vragen gesteld: - De cijfers over het aantal medewerkers die telewerken, zijn al meegedeeld. Kunt u echter voor de jaren 2018 en 2019 een uitsplitsing volgens geslacht (aantal en percentage) geven van het aantal medewerkers die in uw ION’s aan telewerk doen, en daarbij voor elke groep preciseren of het om occasioneel of structureel telewerk gaat? - Hoeveel dagen telewerk werden door uw kabinetsmedewerkers gepresteerd vóór maart en tijdens de lockdown, nog steeds rekening houdend met de genderdimensie? |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Antwoord | Hieronder vindt u informatie over de stand van zaken en de toepassing van telewerk binnen het gewestelijk openbaar ambt voor de instellingen van openbaar nut onder mijn toezicht en voor mijn kabinet.
Stand van zaken 2018 -2019
Wat hub.brussels betreft:
Binnen hub.brussels is telewerk in april 2018 ingevoerd als proefproject. De werknemers die structureel telewerkten, werden opgevolgd. De andere medewerkers werden de facto opgevolgd in het systeem van occasioneel telewerk. In 2019 werd een systeem op poten gezet om meer bepaald de telewerkers op te volgen die gebruikmaakten van occasioneel telewerk.
De cijfers voor 2018 en 2019 waren de volgende:
2018 Totaal aantal telewerkers: 51
2019 Totaal aantal telewerkers: 159
Wat Innoviris betreft: Voor 2018 en 2019 is het aantal telewerkers van Innoviris per geslacht en per type telewerk (occasioneel of structureel) weergegeven in de onderstaande tabel.
Wat citydev.brussels betreft: 2018:
2019:
Wat mijn kabinet betreft: Vóór maart was er nog geen telewerkregeling ingesteld. Ze werd besproken binnen de gemeenschappelijke humanresourcesafdeling van mijn kabinet en dat van Alain Maron. Door de inperkingsmaatregelen zijn aanvankelijk alle medewerkers gaan telewerken, met uitzondering van een klein team belast met de continuïteit van de dienstverlening van het kabinet. Sinds de versoepeling van de inperkingsmaatregelen blijft telewerken de regel. We hebben de medewerkers de mogelijkheid gegeven om terug te keren naar hun werkplek, met inachtneming van de gezondheidsmaatregelen en momenteel op basis van de regel van twee dagen per medewerker per week. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||