Schriftelijke vraag betreffende de uitbouw van het opleidingsaanbod binnen de DBDMH
- Indiener(s)
- Dominique Dufourny
- aan
- Pascal Smet, Staatssecretaris van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, bevoegd voor Stedenbouw en Erfgoed, Europese en Internationale Betrekkingen, Buitenlandse Handel en Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp (Vragen nr 264)
| Datum ontvangst: 05/10/2020 | Datum publicatie: 15/12/2020 | ||
| Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 20/21 | Datum antwoord: 06/11/2020 | |
| Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
| 19/10/2020 | Ontvankelijk | p.m. |
| Vraag | Om de medewerkers van de DBDMH een passende opleiding te kunnen bieden in overeenstemming met de verwachte doelstellingen, heeft u aangekondigd dat u het werk dat door elk personeelslid wordt verricht en de functies die door hem of haar worden uitgevoerd, beter wilt kennen en herkennen. Daartoe werd overeengekomen dat in het kader van de volgende evaluatieprocedure aan elk personeelslid wordt gevraagd zijn of haar functie, zijn of haar bijdrage aan de werking van de DBDMH en zijn of haar wens om een opleiding te volgen in verband met de doelstellingen die voor hem of haar zullen worden vastgesteld, te beschrijven. Met behulp van deze informatie kan een catalogus van relevante opleidingen worden opgesteld, zowel wat betreft de verwachtingen van het personeel als wat betreft de verwachtingen van de Directie. Graag een antwoord op volgende vragen: - Hoe staat het met de uitvoering van dit proces van informatieverzameling bij de betrokken medewerkers? - Beschikt de DBDMH over een actuele opleidingscatalogus? - Zo ja, wat zijn de belangrijkste opleidingen die zijn geselecteerd? En welke middelen zullen worden ingezet om aan de wensen van de medewerkers van de dienst tegemoet te komen? |
| Antwoord | De DBDMH is momenteel zijn functiebeschrijvingen aan het updaten teneinde een globaal overzicht te hebben van de taken die door elk personeelslid worden uitgevoerd. De evaluaties maken het aldus mogelijk om de opleidingsbehoeften te definiëren. De opleidingscatalogus bestaat. Er wordt een opleidingsplan ontwikkeld. Het doel is om beter te voldoen aan de verwachtingen en behoeften van onze organisatie en haar personeelsleden. De opleidingen die het meeste succes hebben, zijn taal- en bureauticaopleidingen (Excel, Outlook en Word). Elk personeelslid kan via het ad hoc formulier (beschikbaar op het intranet) een opleidingsaanvraag indienen, waarvan het nut wordt onderzocht door de dienst HR. De DBDMH beantwoordt aan de verzoeken van de verschillende verantwoordelijken om aangepaste opleidingen te vinden voor hun ploegen. |