Logo Parlement Buxellois

Schriftelijke vraag betreffende de ondervertegenwoordiging van vrouwen in de cybersecuritysector.

Indiener(s)
Margaux De Ré
aan
Bernard Clerfayt, Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Werk en Beroepsopleiding, Digitalisering, Plaatselijke Besturen en Dierenwelzijn (Vragen nr 562)

 
Datum ontvangst: 10/12/2020 Datum publicatie: 16/02/2021
Zittingsperiode: 19/24 Zitting: 20/21 Datum antwoord: 28/01/2021
 
Datum behandeling van het stuk Indiener(s) Referentie Blz.
05/01/2021 Ontvankelijk p.m.
 
Vraag    Zoals u weet, liggen de beroepen in de digitale sector en de genderaangelegenheden mij na aan het hart. Meer dan een jaar geleden heb ik vragen gesteld over de plaats van de vrouwen in de beroepen in de digitale sector, over de digitale kloof en nog recenter over cyberpesten.

Vandaag wil ik de ondervertegenwoordiging van de vrouwen in de cybersecuritysector aankaarten.

In dat verband had ik u graag de volgende vragen gesteld:

- Beschikt u over cijfers over de verhouding tussen mannen en vrouwen in de cybersecuritysector in ons Gewest? En in de opleidingen?

- Voorts hebt u vorig jaar gesproken van een nieuw project dat financiële steun zou krijgen van de "social impact bond" voor de periode 2020-2025. Het project is goedgekeurd door Actiris en gesloten met BeCode, dat het huidige werkingsmodel van BeCode wil verrijken via twee doelstellingen. Hoever staat het met dat project?
 
 
Antwoord    In het aanbod aan beroepsopleidingen van Bruxelles Formation vinden we vier opleidingsproducten die betrekking hebben op cyberveiligheid:
- Aanpak veiligheid firewall,
- Basisontwikkeling cyberveiligheid,
- Beheer van de systeemveiligheid,
- Cyberveiligheid: Microsoft Office 365

Voor 2019 werden enkel de opleidingen van het product “Beheer van de systeemveiligheid” gegeven.

Dit is de gelegenheid om te herinneren aan de opleiding cyberveiligheid die het resultaat is van een publiek-private samenwerking tussen Fujitsu, Evoliris, Actiris en Bruxelles Formation, die via dit opleidingsproduct vorm heeft gekregen in 2019. Na deze opleiding hebben 12 stagiairs, van wie 2 vrouwen, een internationaal getuigschrift in cyberveiligheid ontvangen. Elf van hen hebben meteen een contract bij Fujitsu gekregen.

Voor de 11 eerste maanden van 2020 werd enkel de opleiding “Beheer van de systeemveiligheid” gegeven. Voor deze opleiding stellen we een verhouding van 22,2% vrouwen en 77,8% mannen vast.

Laat ons niet vergeten dat de sluiting – gedurende een deel van het jaar 2020 – van de Polen van Bruxelles Formation en van de opleidingscentra van de partners als gevolg van de gezondheidscontext, een impact op het opleidingsaanbod heeft gehad.

De gegevens in verband met de tewerkstelling in de sector van de cyberveiligheid waarover het Gewest beschikt, zijn die van de RSZ (2018). Jammer genoeg komt in de classificatie NACE 5 de titel “Cyberveiligheid” niet rechtstreeks voor.

In 2018 heeft View.brussels zich gefocust op de digitale industrie
1, waarbij de sector afgebakend werd. De beroepen van expert in cyberveiligheid, gegevensbeheerder en beheerder van big data, waaronder de datawetenschappers en data-analisten, werden aangemerkt als zijnde een deel van de traditionele beroepen uit de IT-sector, waarvan de activiteiten gekenmerkt worden door de analyse van gegevens, alsook de ontwikkeling en het beheer van software-oplossingen.

Het is op basis van de definitie van de sector opgesteld in dit rapport, dat de onderstaande gegevens geüpdatet werden om de vraag over het gender in de sector van de cyberveiligheid te beantwoorden.

Aantal bezoldigde betrekkingen in de digitale industrie per geslacht in het BHG (2018/4)

Vrouwen

Mannen

Totaal

% vrouwen

62.010

IT-programmatie

1.018

2.940

3.958

25,7

62.020

IT-advies

1.744

4.547

6.291

27,7

62.030

IT-installatiebeheer

101

432

533

18,9

62.090

Andere IT-activiteiten

75

178

253

29,6

63.110

Gegevensverwerking, hosting

en aanverwante activiteiten

802

2.045

2.847

28,2

63.120

Internetportalen

44

55

99

44,4

Totaal

3.784

10.197

13.981

27,1

Bron: RSZ, berekeningen View.brussels



Het project “Beroepsinschakeling via opleiding in digitale technologie van Brusselse werkzoekenden” werd afgesloten op 17 december 2019 met de codeerschool BeCode en private investeerders, in het kader van een Social Impact Bond.

De acties hadden moeten starten op 17 maart 2020, maar wegens de COVID-crisis en de sluiting van de opleidingscentra in de lente van 2020, is het project pas echt gestart op 8 juni 2020, met de terugkeer van twee gefinancierde eerste klassen.
In het kader van dit project zijn de doelstellingen van BeCode om op 5 jaar tijd de volgende doelgroepen te begeleiden:
­ minstens 450 Brusselse werkzoekenden, van wie minimaal:
o 30% vrouwen,
o 25% personen met een nationaliteit van buiten de EU;
­ en een tewerkstellingspercentage van minstens 63% te beogen voor alle begunstigden die hun opleiding zullen hebben afgerond.

Sinds de officiële lancering werden 4 klassen opgestart, wat overeenkomt met 77 leerlingen-stagiairs.

Aangezien het project onlangs opgestart werd en gelet op het geringe aantal klassen, is het nog niet mogelijk om er bruikbare statistieken uit af te leiden. Actiris kan evenwel de grote tendensen van het profiel van deze stagiairs geven.

Van deze 77 stagiairs die opgeleid werden of een opleiding volgen, is:
­ 35% een vrouw;
­ 19,5% een persoon met een nationaliteit van buiten de EU.

Aangezien de opleiding 7 maanden duurt (gevolgd door 3 maanden stage), hebben de eerste stagiairs hun opleiding eind december 2020 voltooid. Deze eerste 33 opgeleiden lopen momenteel stage of zoeken nog een stageplaats (6 van hen).


1 https://www.actiris.brussels/media/vwpmdt5o/view_focus-digitale-industrie_2018_vf_nl-h-E3F42272.pdf