Schriftelijke vraag betreffende de dienst Select Actiris
- Indiener(s)
- Véronique Lefrancq
- aan
- Bernard Clerfayt, Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Werk en Beroepsopleiding, Digitalisering, Plaatselijke Besturen en Dierenwelzijn (Vragen nr 596)
Datum ontvangst: 29/01/2021 | Datum publicatie: 11/03/2021 | ||
Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 20/21 | Datum antwoord: 02/03/2021 |
Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
05/02/2021 | Ontvankelijk | p.m. |
Vraag | Actiris heeft een dubbele opdracht: ondersteuning bieden aan werkzoekenden en oplossingen aanreiken aan werkgevers die op zoek zijn naar werknemers. Als we vanzelf denken aan de opdracht van de ION om mensen aan het werk te zetten of weer aan het werk te krijgen, mag de rol van aanwerver die aan Select Actiris is opgedragen, niet worden verwaarloosd. Actiris heeft het immers mogelijk gemaakt om in 2018 aan 5.684 aanvragen van bedrijven te voldoen en in 2019 aan 5.393. Sinds het begin van de gezondheidscrisis heeft de vraag naar de gevolgen ervan voor de werkgelegenheid uiteraard centraal gestaan. Zo is een hele reeks maatregelen in het leven geroepen om de gevolgen van de COVID voor de werknemers te beperken, hetzij via federale maatregelen inzake tijdelijke werkloosheid, hetzij via gewestelijke maatregelen zoals de Phoenix-premie en de versterking van het ondersteunend personeel van Actiris. Zoals in de inleiding is uiteengezet, gaat het hier echter alleen om maatregelen die gericht zijn op de primaire opdracht van Actiris, namelijk (her)tewerkstelling. Maar ook al is deze crisis een ramp voor de economie, dat neemt niet weg dat sommige sectoren het goed doen en blijven aanwerven: vervoer, gezondheidszorg, overheidsdiensten, sociale actie, agro-voedsel, bouw, enz. Met dit in het achterhoofd zou ik graag meer te weten komen over wat in deze bijzondere periode gebeurt bij Select Actiris: - Hoe evolueren de werkaanbiedingen die Actiris ontvangt? - Select Actiris bestond in 2019 uit 26 VTE's. Werden de teams versterkt sinds het begin van de crisis? Zo ja, tot hoeveel VTE? - Wat zijn de belangrijkste sectoren die momenteel via Select Actiris aanwerven? - Doet Select Actiris aan klantenwerving bij bedrijven? - Is Select Actiris belast met dossiers van bedrijven die buiten het Brussels Gewest gevestigd zijn?- |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Antwoord | Het is nuttig erop te wijzen dat Actiris slechts een deel van de opportuniteiten op de Brusselse arbeidsmarkt beheert. De voorgestelde volumes kunnen op zichzelf dus niet de evolutie van de vraag naar arbeidskrachten van bedrijven op de Brusselse arbeidsmarkt weerspiegelen. Op jaarbasis wordt een algemene daling van het aantal jobaanbiedingen waargenomen in alle sectoren, waarvan de meest getroffen zijn: horeca, handel, toerisme, evenementen, evenals administratieve en ondersteunende diensten voor bedrijven zoals de interim-diensten. De enige sectoren die in 2020 een groei in aanbod laten zien, zijn de bouwnijverheid, informatie en communicatie, financiën en verzekeringen, administratie en een deel van de logistiek. Onderstaande tabel geeft u de evolutie 2019-2020 van de jobaanbiedingen die rechtstreeks door Actiris en per activteitssector werden ontvangen.
Het aantal jobaanbiedingen ontvangen door Actiris daalt met 9%. De sectoren die in 2020 de meeste aanbiedingen rechtstreeks aan Actiris hebben meegedeeld, zijn de volgende: o Openbaar bestuur en defensie o Administratieve en ondersteunende diensten o Menselijke gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening o Onderwijs o Gespecialiseerde, wetenschappelijke en technische activiteiten o Groot- en detailhandel o Informatie en communicatie De dienst Select Actiris kende in 2020 geen stijging van het aantal VTE’s. In het kader van het relanceplan en de bijkomende middelen die aan Actiris werden toegekend, werden evenwel bijkomende aanwervingen gedaan op het niveau van de directie Werkgevers van Actiris. Onderstaande tabel toont de evolutie 2019-2020 van de jobaanbiedingen die Actiris heeft ontvangen en die beheerd worden door de dienst Select.
De belangrijkste sectoren die in 2020 rekruteerden via Select-aanbiedingen zijn: o Onderwijs o Openbaar bestuur en defensie o Menselijke gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening o Groot- en detailhandel; reparatie van auto's en motorfietsen De werkgeversadviseurs van de dienst Select bleven de prospectie en de begeleiding van de ondernemingen verderzetten. In de eerste fase van de crisis zorgde Select Actiris in wezen voor de continuïteit van de diensten die aan de werkgevers worden aangeboden (pre-rekrutering, informatie over steun bij de aanwerving, enz.) door haar werkmethoden en beschikbare instrumenten aan te passen aan de omstandigheden. In een tweede fase stuurde Select Actiris een mailing naar alle werkgevers om hen te laten weten dat Actiris nog steeds actief was en tot hun beschikking stond om hen te informeren en te adviseren en, indien nodig, te zorgen voor de verspreiding van de jobaanbiedingen en de voorselectie van kandidaten. Midden april 2020 lanceerde Actiris de “#COVID” om de werkgevers die rekruteerden onder de aandacht te brengen teneinde de crisis het hoofd te bieden. In navolging van het relanceplan startte Actiris vanaf september specifieke vergaderingen met werkgeversorganisaties en sectorfederaties. Deze vergaderingen begonnen met de evenementen- en de cultuursector, de financiële en banksector, de publieke sector, de non-profitsector en de handelssector. Voor de volgende sectoren: horeca, bouwnijverheid, transport, logistiek en industrie worden de contacten met de sectoren op een meer structurele wijze gelegd in OTP’s of RC’s. Het doel van deze ontmoetingen is om de samenwerking tussen de sectoren en Actiris in deze crisissituatie te verbeteren. Concreet overweegt Actiris samenwerkingsacties zoals de verspreiding van informatie over werkgelegenheidsmaatregelen, de toezending van de jobaanbieding uit de sector op onze website, de verbetering van uitwisselingen over opleidingsbehoeften, enz. In november 2020 lanceerde Actiris het platform “ikzorgvoorbrussel.brussels” om de gezondheidssector te promoten. Het doel van dit platform is om de arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur voor de beroepen waar vraag naar is in de gezondheidssector onder de aandacht te brengen, en om eenieder aan te moedigen om zich eventueel te heroriënteren naar beroepen waar vraag naar is in de gezondheidssector. De dienst Select Actiris zorgt ook voor de jobaanbiedingen van werkgevers buiten het Brussels Gewest. In 2020 verwerkte Select Actiris 622 Select-aanbiedingen van werkgevers buiten Brussel. Opgemerkt moet worden dat, naar aanleiding van de interregionale akkoorden, Actiris niet actief op zoek gaat naar deze ondernemingen. |