De gegevens met betrekking tot arbeidsongeschikte werknemers vallen onder de verantwoordelijkheid van de federale overheid en niet van de gewestelijke minister van Werk. Derhalve verzamelen de openbare diensten die onder mijn bevoegdheid vallen dergelijke gegevens niet.

Hetzelfde geldt voor gegevens met betrekking tot langdurig zieken. Deze gegevens vallen onder de verantwoordelijkheid van de federale overheid en niet van de gewestelijke minister van Werk. Derhalve verzamelen de openbare diensten die onder mijn bevoegdheid vallen dergelijke gegevens niet.

Hieronder vindt u een tabel met het aantal arbeidsongeschikte personen die een herinschakelingstraject hebben doorlopen:

De begeleidingsaanvragen die door artsen werden verstuurd via een Introductieformulier bij Actiris (FIA) en de inschakelingstrajecten opgestart na registratie bij Actiris en het voorstellen van een eerste afspraak zijn niet opgenomen in deze gegevens.

Op basis van het eindrapport van de evaluatie van de samenwerkingsovereenkomsten tussen het RIZIV en de diensten en instellingen van de Gewesten en Gemeenschappen die deelnemen aan professionele herinschakeling voor de periode 2013-2015, konden bepaalde karakteristieken van het publiek worden benadrukt. Onder de begeleide verzekerden: 2/3 zijn mannen en de meest vertegenwoordigde leeftijdsgroep is die van 30-50 jaar oud.

Met betrekking tot de verzekerden die in 2021 worden begeleid, zijn de vrouwen het sterkst vertegenwoordigd. De meest vertegenwoordigde leeftijdsgroep blijft hetzelfde. Het opleidingsniveau van de verzekerden is gemiddeld hoger dan of gelijk aan het diploma van hoger secundair onderwijs. Opgemerkt moet worden dat een derde van de verzekerden in het buitenland heeft gestudeerd.

Wat betreft de re-integratie in de onderneming door de werkgever heeft Actiris hierover geen informatie.

Sinds de wet die in 2017 door Maggie De Block werd uitgevaardigd, mogen de adviserende geneesheren verzekerden enkel naar Actiris sturen wanneer een traject tot re-integratie in een onderneming niet relevant is.

Vóór 2017 verwezen de geneesheren hun verzekerden door naar Actiris, toen andere oplossingen, zoals het re-integratietraject in de onderneming, niet mogelijk waren. Slechts één adviseur meldt het geval van een verzekerde die weer aan het werk is bij zijn werkgever.

De externe evaluatie van de overeenkomst voor de jaren 2014 en 2015 geeft geen informatie over het onderwerp.

Op basis van de externe evaluatie blijkt dat op 31/03/2017 voor de verzekerden die tussen 2013 en 2015 aan het traject zijn begonnen, voor 70% van de verzekerden de duur van de arbeidsongeschiktheid korter dan of gelijk was aan 3 jaar.

De samenwerking tussen Actiris en de VDAB vindt plaats op verschillende niveaus:

§  In het kader van uitwisselingen over dossiers van verzekerden:

-          de verzekerden die re-integratietrajecten uitvoeren bij 2 instellingen: de balansopmaak en de oriëntering worden uitgevoerd bij Actiris maar de opleiding wordt gevolgd bij de VDAB of omgekeerd worden de balansopmaak en de oriëntering uitgevoerd bij VDAB Brussel of Vlaanderen en de opleiding wordt gevolgd bij Bruxelles Formation (in welk geval we kunnen optreden als facilitator in het traject).

-          Wanneer de verzekerden tijdens het traject van gewest veranderen, overleggen de adviseurs om ervoor te zorgen dat de begeleiding wordt voortgezet.

§  In het kader van coördinatievergaderingen die tot doel hebben de trajecten tussen Actiris en VDAB Brussel en mogelijke Nederlandstalige SP-instellingen te vergemakkelijken

§  In het kader van vergaderingen en werkgroepen opgestart door SYNERJOB wanneer deze verband houden met het RIZIV-project. Het doel van Synerjob is om synergieën te ontwikkelen tussen ACTIRIS, Bruxelles Formation, Forem en VDAB om de uitdagingen van de gewestelijke arbeidsmarkten beter aan te pakken.

Aldus lanceerde de Raad van Bestuur van Synerjob in 2020 de oprichting van een Werkgroep Gegevensstroom met het RIZIV om de processen te vereenvoudigen en de interregionale samenwerking rond het RIZIV-publiek te verbeteren.

Sinds 2018 werkt de dienst Begeleiding Actief Zoeken naar Werk (AZW) mee aan een studie gericht op het evalueren van een begeleidingsmodel: het IPS-model, Individual placement & support-model, is een vorm van begeleiding speciaal ontworpen voor mensen met ernstige psychische stoornissen en is geïnspireerd op het concept van de begeleiding naar werk (supported employment). Het concept van werkgelegenheidssteun is gebaseerd op een "Place-then-train"-benadering (eerst een job vinden dan verder opleiden) in tegenstelling tot de "Train-then-place”-benadering (eerst opleiden dan een job vinden).

Dit IPS-model zal worden geëvalueerd door middel van een gerandomiseerde experimentele studie (door de ULB). De studie voorziet in een follow-upperiode van 5 jaar, waardoor de resultaten op lange termijn kunnen worden geanalyseerd. 60 mensen worden begeleid door  dienst AZW en vormen de controlegroep; 60 mensen zullen in de experimentele groep zitten en zullen begeleid worden door de jobcoaches van de geconventioneerde IPS-partners (M.A.S.S. en Equipe) volgens het IPS-model.

Ik zal zeker ingaan op elke uitnodiging voor een werkvergadering over de begeleiding van deze doelgroep dat op initiatief van de federale minister van Werk wordt georganiseerd. Over dit onderwerp vond bovendien op 31 maart een eerste bijeenkomst plaats met de federale overheid en de gefedereerde entiteiten.