Schriftelijke vraag betreffende de gebrekkige Nederlandstalige dienstverlening bij urban.brussels.
- Indiener(s)
- Mathias Vanden Borre
- aan
- Pascal Smet, Staatssecretaris van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, bevoegd voor Stedenbouw en Erfgoed, Europese en Internationale Betrekkingen, Buitenlandse Handel en Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp (Vragen nr 428)
| Datum ontvangst: 03/05/2021 | Datum publicatie: 08/06/2021 | ||
| Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 20/21 | Datum antwoord: 31/05/2021 | |
| Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
| 07/05/2021 | Ontvankelijk | p.m. |
| Vraag | Uit uw antwoord van maart 2020 op een schriftelijke vraag van dhr. Coomans de Brachène blijkt dat er bij Urban sprake is van moeilijkheden om bepaalde profielen aan te trekken, o.a. bepaalde posten op de Nederlandstalige taalrol, zogezegd omwille van krapte op de arbeidsmarkt. Voorts stelt u dat er sinds de oprichting van Urban op 7 juli 2017 89 medewerkers werden aangeworven en dat de selecties voor de 30 betrekkingen voor de implementatie van het nieuwe BWRO van het personeelsplan 2019 reeds werden opgestart. Voormelde lijkt bevestigd te worden door anekdotes die ik te horen krijg bij Nederlandstalige Brusselaars, en doet vermoeden dat er sprake is van een ernstige ondervertegenwoordiging van Nederlandstalige werknemers binnen dit agentschap. Dit heeft vanzelfsprekend een negatieve impact op de dienstverlening voor de vele Nederlandstalige Brusselaars, die op deze manier niet gegarandeerd kan worden. De gevolgen kunnen ernstig zijn, met name een vertraging in de bouwwerken en bijgevolg een moeilijke keuze tussen ofwel nog maanden extra huur betalen of het mislopen van soms meer dan 10.000 euro aan premies om toch maar de verbouwing te kunnen voortzetten. Hieruit blijkt wederom dat Nederlandstaligen nog al te vaak als tweederangsburgers in hun eigen hoofdstad worden behandeld, met alle financiële en andere gevolgen van dien. *** Ik had u hierover dan ook graag de volgende vragen gesteld. 1. Hoeveel van de sedert 7 juli 2017 aangeworven 89 medewerkers zijn ingeschreven op de Nederlandstalige taalrol? 2. Hoeveel van de 30 betrekkingen voor de implementatie van het nieuwe BWRO werden intussen ingevuld? Wat is de verhouding FR/NL? 3. Wat is de totale verhouding tussen Nederlandstaligen en Franstaligen in Urban.brussels? In hoeverre komt dit overeen met het door de regering vastgestelde taalkader? 4. Welke acties zal u nog ondernemen om het aantal Nederlandstalige werknemers binnen Urban.brussels op te krikken? |
| Antwoord | Van 7 juli 2017 tot 1 mei 2021 heeft Urban 27 medewerkers van Nederlandse taalrol aangeworven. Het personeelsplan 2019 van Urban voorzag in de aanwerving van 30 VTE's voor de implementatie van de bepalingen van het BWRO. Op 1 mei 2021 werden 29 betrekkingen ingevuld, waaronder 9 door Nederlandstaligen en 20 door Franstaligen. Eén vacature van assistent werd niet ingevuld en moest opnieuw worden uitgeschreven. Op 1 mei 2021 telt Urban 76 % personeelsleden van Franse taalrol en 24 % van Nederlandse taalrol. Ter herinnering: het taalkader bepaalt een ratio van 71,71 % Franstaligen en 28,28 % Nederlandstaligen. Om die extra 4,28 % te behalen, worden de nodige vacante arbeidsplaatsen voorbehouden aan Nederlandstaligen en worden er projectoproepen gelanceerd. Op die manier heeft Urban het aantal indienstnemingen van Nederlandstaligen in 2020 en 2021 aanzienlijk doen toenemen. Van de recente aanwervingen in het kader van het personeelsplan 2019 – zie hoger – zijn op die manier 31% van de plaatsen door Nederlandstaligen ingevuld (9 op 29). Daarnaast heeft Urban zijn communicatiekanalen verruimd om het Nederlandstalige publiek te bereiken. Urban blijft zich voor dit doel inzetten. |