Schriftelijke vraag betreffende het telewerkbeleid binnen Visit Brussels
- Indiener(s)
- Fouad Ahidar
- aan
- Rudi Vervoort, Minister-President van de Brusselse Hoofdstedelijke regering, belast met Territoriale Ontwikkeling en Stadsvernieuwing, Toerisme, de Promotie van het Imago van Brussel en Biculturele Zaken van gewestelijk Belang (Vragen nr 594)
| Datum ontvangst: 12/05/2021 | Datum publicatie: 01/07/2021 | ||
| Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 20/21 | Datum antwoord: 01/07/2021 | |
| Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
| 25/05/2021 | Ontvankelijk | p.m. |
| Vraag | Duidelijke afspraken zijn nodig bij telewerk. Werkgevers zijn verplicht om afspraken te maken over de eventuele terbeschikkingstelling van de voor occasioneel telewerk benodigde apparatuur en technische ondersteuning en de eventuele vergoeding van de kosten. Het decreet van de Regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest op telewerk van 26 januari 2017, stelt dat de werkgever voorziet in de apparatuur die nodig is voor telewerken. De kwestie van een aanvullende compensatie is vatbaar voor interpretatie. Vandaar mijn vragen: · Is er een duidelijk telewerkbeleid binnen Visit Brussels ? · Hoeveel personeelsleden binnen Visit Brussels doet aan telewerk? Hoeveel van deze personeelsleden doet occasioneel aan telewerk? Hoeveel van deze personeelsleden doet structureel aan telewerk? · Welke hardware wordt door Visit Brussels voorzien in geval van telewerk? · Hoe en welke technische ondersteuning wordt er voorzien in geval van telewerk? · Krijgen de personeelsleden van Visit Brussels een vergoeding? Indien ja: Welke tegemoetkoming voorziet Visit Brussels aan personeelsleden die verplicht moeten thuiswerken ( graag soort van voorziening en bedrag vermelden) ? Indien neen: Wat is de reden waarom Visit Brussels dit niet voorziet? |
||||||||||||||||||||
| Antwoord | Telewerk bij visit.brussels Structureel telewerk bestaat sinds juni 2019 bij visit.brussels. Aantal personeelsleden dat telewerkt Vóór de lockdown van maart 2020 zag de verdeling bij de 181 personeelsleden van Visit.brussels er als volgt uit:
Huidige situatie Van de 180 personeelsleden zijn er 161 die structureel telewerk verrichten omwille van Covid en 19 mensen werken vanop kantoor omdat hun functie verhindert dat ze van thuis uit werken (Logistiek & Facilities, toeristisch onthaal, IT). Hardware die voor telewerk gebruikt wordt + technische ondersteuning Elk personeelslid dat telewerkt, krijgt een laptop en een headset ter beschikking. Indien nodig wordt een tweede scherm, een bureaustoel, ... ter beschikking gesteld. Het personeel werkt in de Microsoft Office 365-omgeving. De vergaderingen worden georganiseerd via Teams. Vergoeding/compensatie Elk personeelslid dat telewerkt, ontvangt 3 euro netto per dag telewerk. |
||||||||||||||||||||