Schriftelijke vraag betreffende de samenstelling van het personeel bij het agentschap Leefmilieu Brussel
- Indiener(s)
- Bertin Mampaka Mankamba
- aan
- Alain Maron, Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Klimaattransitie, Leefmilieu, Energie en Participatieve Democratie (Vragen nr 821)
| Datum ontvangst: 17/05/2021 | Datum publicatie: 19/07/2021 | ||
| Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 20/21 | Datum antwoord: 12/07/2021 | |
| Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
| 07/06/2021 | Ontvankelijk | p.m. |
| Vraag | Gezien de bevolkingsgroei in het Brussels Gewest, de uitdagingen om de bewoonbaarheid en de aantrekkelijkheid van de centrumwijken te verbeteren, en de groeiende maar legitieme behoeften en eisen van alle Brusselaars op milieugebied, hebt u in de regeringsverklaring grote milieuambities uiteengezet. De grootste ambitie is de tenuitvoerlegging van een geïntegreerd beleid voor territoriale ontwikkeling en milieu. De coördinatietaken die dit geïntegreerde beleid met zich meebrengt, het creëren van nieuwe diensten en functies om het ten uitvoer te leggen, het tot stand brengen van synergieën tussen actoren om ze samen te brengen, het operationaliseren van projecten die reeds door Leefmilieu Brussel werden opgestart, hebben volgens mij een impact op uw organisatie en op uw personeel. De overgang naar een geïntegreerd beleid impliceert ook een (her)organisatie van de diensten en een herverdeling van de taken binnen Leefmilieu Brussel. Mijn vragen zijn als volgt: - Hoeveel personen zijn vandaag in dienst bij Leefmilieu Brussel? - Hoeveel dienstdoende hogere kaderleden zijn er? - Wat zijn de interne procedures voor aanwerving en bevordering in de intermediaire functies? - Zijn de kandidaturen intern of open voor de buitenwereld en wat is de samenstelling van de jury's? |
| Antwoord | 1) Er werken momenteel 1.272 mensen bij Leefmilieu Brussel. 2) Leefmilieu Brussel telt 3 directeurs-diensthoofden die hogere functies bekleden. 3) De interne aanwervings- en bevorderingsprocedures in de intermediaire functies die worden toegepast bij Leefmilieu Brussel zijn de procedures die zijn opgenomen in het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 21 maart 2018 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (art.27-67 & art.68-95) en de indienstnemingsprocedure zoals bepaald in het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 21 maart 2018 betreffende de rechtspositie en de bezoldigingsregeling van de contractuele personeelsleden van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (art.5-9). 4) De aanwervings- en indienstnemingsprocedures staan open voor iedereen (intern en extern). De samenstelling van de jury’s voor de aanwervingsprocedure gebeurt bij Leefmilieu Brussel overeenkomstig artikel 32 van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 21 maart 2018 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Wat de indienstnemingsprocedure betreft, wordt de jury samengesteld overeenkomstig artikel 9 van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 21 maart 2018 betreffende de rechtspositie en de bezoldigingsregeling van de contractuele personeelsleden van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Wat de bevorderingen betreft, gaat het om interne kandidaturen en wordt de bevorderingscommissie samengesteld door de directieraad zoals bepaald in het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 21 maart 2018 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (art. 78 & 87). |