Schriftelijke vraag betreffende de Personeelsformatie van de BGHM
- Indiener(s)
- Bertin Mampaka Mankamba
- aan
- Nawal Ben Hamou, Staatssecretaris van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest bevoegd voor Huisvesting en Gelijke kansen (Vragen nr 636)
| Datum ontvangst: 31/05/2021 | Datum publicatie: 19/07/2021 | ||
| Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 20/21 | Datum antwoord: 12/07/2021 | |
| Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
| 14/06/2021 | Ontvankelijk | p.m. | ||
| 12/07/2021 | Bijlage aan het antwoord | p.m. | Bijlage |
| Vraag | Uit uw algemene beleidsverklaring, de diverse plannen die u ons hebt gepresenteerd en de andere verklaringen die u in de pers hebt afgelegd, blijkt dat de Brusselse Gewestelijke Huisvestingsmaatschappij (BGHM) vandaag een belangrijkere rol moet spelen dan in het verleden wegens de nieuwe opdrachten die ze van uw regering heeft gekregen. Naar mijn mening impliceert uw nieuw huisvestingsbeleid een betere herverdeling van de werklast in de diensten van de BGHM. In dat verband wens ik u de volgende vragen te stellen: · Hoeveel personen heeft de BGHM thans in dienst? · Kunt u bij het organogram een beschrijving van alle opgesomde functies voegen? · Wat is het profiel van de personen die gezocht worden voor elke functie van het middenkader die thans in de BGHM wordt ingevuld? |
| Antwoord | Op 15.06.2021 telde de BGHM 168 medewerkers of personeelsleden De vacante betrekkingen van niveau A2 zijn: · coördinator studiefase voor de directie ontwikkeling; · coördinator ‘permanente verbetering’ voor de directie ontwikkeling; · financieel analist voor de directie financiën; · attaché logistiek; · attaché personeel & organisatie; · twee externe auditeurs OVM’s. De vacante betrekkingen van niveau A3 zijn: · directeur Strategie en Beleid; · directeur Sociale Acties; · juridisch directeur; · directeur Personeel en Organisatie. Het gevraagde organigram kan u terugvinden in bijlage bij dit antwoord. |