Logo Parlement Buxellois

Schriftelijke vraag betreffende de Implementatie van handistreaming in uw bevoegdheidsdomeinen en uw deelname aan de Access City Award.

Indiener(s)
Emin Özkara
aan
Pascal Smet, Staatssecretaris van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, bevoegd voor Stedenbouw en Erfgoed, Europese en Internationale Betrekkingen, Buitenlandse Handel en Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp (Vragen nr 496)

 
Datum ontvangst: 28/06/2021 Datum publicatie: 21/09/2021
Zittingsperiode: 19/24 Zitting: 20/21 Datum antwoord: 17/09/2021
 
Datum behandeling van het stuk Indiener(s) Referentie Blz.
13/07/2021 Ontvankelijk p.m.
 
Vraag   

In uw antwoord van 18 januari 2021 op mijn parlementaire vraag van 3 december 2020 over de implementatie van handistreaming in uw bevoegdheidsdomeinen, had u het in uw antwoord vooral over uw verbintenissen/acties ten gunste van de personen met een fysieke handicap.

Vandaag, 28 juni 2021, zou ik graag terugkomen op twee onderwerpen die me na aan het hart liggen: de logica van de handistreaming, volgens welke de gehandicaptenproblematiek transversaal in aanmerking moet worden genomen in elk overheidsbeleid en elke overheidsactie, EN de inspanningen van de ministeriële kabinetten en overheidsdiensten om een project in te dienen voor de volgende Access City Awards.

In dat verband wens ik u de volgende vragen te stellen:

Wat betreft UW kabinet EN de overheidsdiensten en -instellingen die onder uw bevoegdheid of toezicht vallen:

  1. Zijn er reflecties of initiatieven opgezet of uitgevoerd die rekening houden met handicaps zoals verstandelijke handicaps, autisme, aandachtstekortstoornissen met of zonder hyperactiviteit of onzichtbare handicaps?
  2. Op 1 december 2020 heeft de Europese Commissie in de marge van de Europese Dag voor Personen met een Handicap de meest toegankelijke Europese steden bekroond met de Access City Award 2021 (1 ). Staat deelname aan de volgende Access City Award(s) op de agenda?

                                                                                                  
1 Access City Award 2021, https://ec.europa.eu/social/main.jsp?&catId=88&eventsId=1604, geraadpleegd op 25 juni 2021. Voor de prijsuitreiking zie https://www.youtube.com/watch?v=Lg8NrZSPkAI
 
 
Antwoord    Wat hub.brussels betreft:
De Codir van 2 februari 2021 heeft een referent handistreaming aangewezen.

1819
In 2019 hebbende de dienst 1819 (regionale informatiedienst voor ondernemers) en de CaWaB (Le Collectif Accessibilité Wallonie-Bruxelles) een brochure over ondernemerschap voor personen met een handicap uitgegeven. De brochure wordt vandaag nog altijd verspreid. De dienst 1819 zorgt ervoor dat al zijn video's ondertiteld zijn en is van plan in het najaar een voorlichtingsbijeenkomst voor handipreneurs te organiseren, als de gezondheidstoestand dit toelaat.
In verband met het verhogen van de toegankelijkheid werden verschillende opleidingen georganiseerd, en werd informatie verspreid.

Lokale partnerschappen
De dienst Lokale Partnerschappen van hub.brussels volgt een aantal gemeentelijke projecten op, met betrekking tot toegankelijkheid. Het meest recente project is dat van de gemeente Elsene, die met hub wil samenwerken om een brochure op te stellen over de belangrijkste guidelines met betrekking tot de reglementering van de signalisatie en de inrichting/toegankelijkheid van winkels voor PBM.

Ontwerp
In 2018 werd in het kader van EFRO een project uitgevoerd in Koekelberg, "Koekelberg: een transversale visie op toegankelijkheid", in samenwerking met het Schepenambt Gelijke Kansen, Brussel Mobiliteit, Amt Concept, enz.

Het project omvat verschillende aspecten:
- Analyse van de toegankelijkheid van een Brusselse gemeente,
- Advies over hoe u de toegankelijkheid van uw bedrijf kunt verbeteren,
- Koekelberg: een transversale visie op toegankelijkheid,
- Een team op het terrein gericht op toegankelijkheid
Na dit project zal binnenkort een accesspack beschikbaar zijn. Dit proefproject AccessPack, dat momenteel loopt, heeft tot doel een pakket met zeer concrete hulpmiddelen samen te stellen en voor te stellen aan belangstellenden om de toegankelijkheid van hun zaak te verbeteren: oprijplaat, signalisatie, stoelverhoger, enz.

RH
Er is een vergadering gehouden met DiversiCom en er zullen twee mogelijkheden worden onderzocht.
Het eerste is gericht op opleiding: (1) bewustmaking en opleiding van functioneel leidinggevenden inzake de integratie en het beheer van mensen met een handicap en (2) bewustmaking van alle personeelsleden inzake diversiteit, inclusief handicap.

De tweede gaat over aanwerving: analyse van de mogelijkheid van een partnerschap met DiversiCom om stageplaatsen voor mensen met een handicap binnen ons agentschap te bevorderen.
In 2019 verwelkomde Hub.brussels een persoon met een handicap als stagiair. Na deze stage werd de werknemer in dienst genomen op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur voor een periode van 11 maanden.

Hospitality
In 2019 organiseerde de Business Unit Hospitality (hub.brussels) in Brussel een conferentie voor beroepen in de toeristische en accommodatiesector over het thema toegankelijkheid, met rollenspellen. De actie werd niet herhaald, omdat men in partnerschap met Visit.brussels van mening was dat het thema relevanter was voor hun missies.
Daarnaast heeft de horecacluster in 2018 samen met visit.brussels deelgenomen aan het opstellen van de kandidatuur van Brussel voor de Europese wedstrijd "Europese Hoofdstad van Intelligent Toerisme", die de uitmuntendheid van de verwezenlijkingen in vier categorieën beloont: duurzaamheid, toegankelijkheid, digitalisering, maar ook het culturele erfgoed en de creativiteit die Europese bestemmingssteden aan de dag leggen. Brussel was een van de tien finalisten in de wedstrijd om de titel van Europese Hoofdstad van Intelligent Toerisme.



In het kader van de Handistreaming werkt de DBDMH al vele jaren samen met Diversicom.
Evenementen zoals de "Duo Day observatiestage" hebben het mogelijk gemaakt mensen met een handicap aan te werven en te ondersteunen in verschillende administratieve en logistieke diensten.
Ter herinnering: vandaag heeft meer dan 3 % van het administratief personeel van de DBDMH een handicap, waaronder twee personen met een handicap die specifiek in de vraag worden genoemd.
Sinds 2020, is er een nieuwe samenwerking tot stand gekomen met de organisatie Emino.
De bedoeling is mensen te verwelkomen die op zoek zijn naar een baan en gemotiveerd zijn om een nieuw beroepsleven te beginnen. Een stage bij de DBDMH kan dan als springplank dienen voor een nieuwe professionele onderdompeling.
De DBDMH werkt al enkele jaren samen met scholen waarvan de leerlingen een handicap (autisme) hebben en op zoek zijn naar een stageplaats.
Ze worden verwelkomd bij de preventiedienst van de DBDMH.
De Covid-pandemie heeft tijdelijk een einde gemaakt aan deze samenwerking, die zal worden hervat zodra dat mogelijk is.


Wat Urban.brussels betreft: de administratie telt vandaag 5 werknemers met een handicap. In het kader van het diversiteitsplan 2021-2024, dat einde 2021 klaar zal zijn, zullen verschillende sensibiliseringsacties m.b.t. personen met een handicap worden voorzien. De begeleidingscommissie diversiteit voert een kwalitatieve analyse uit om aansluitend onderbouwde acties te kunnen opzetten die rekening houden met alle diversiteitsvariabelen (geslacht, leeftijd, handicap, enz.).

We zijn inderdaad op de hoogte van het bestaan van de Access City Award. Het kan zeker interessant zijn om als Gewest een kandidatuur in te dienen. Aangezien deze beslissing noodzakelijkerwijs door de verschillende leden van de Regering zou moeten worden genomen, is de procedure complexer dan in het geval van een stad/gemeente, en moet deze ruim op voorhand worden voorbereid. Rekening houdende hiermee, lijkt een kandidatuur indienen in september 2021 weinig realistisch. Mijn collega mevrouw Nawal Ben Hamou, verantwoordelijk voor gelijke kansen in het BHG, kan u ongetwijfeld meer informatie geven over dit onderwerp.