Schriftelijke vraag betreffende de oprichting van rondetafelconferenties voor vier Brusselse sectoren met een tekort
- Indiener(s)
- Ridouane Chahid
- aan
- Bernard Clerfayt, Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Werk en Beroepsopleiding, Digitalisering, Plaatselijke Besturen en Dierenwelzijn (Vragen nr 834)
| Datum ontvangst: 26/10/2021 | Datum publicatie: 27/12/2021 | ||
| Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 21/22 | Datum antwoord: 26/11/2021 | |
| Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
| 29/10/2021 | Ontvankelijk | p.m. |
| Vraag | In de krant L'Echo van 23 oktober1Op de lijst van knelpuntberoepen, richt u zich in het bijzonder op vier sectoren. Het gaat om de bouwsector, de logistiek, de gezondheidszorg en de digitale sector, waarvoor rondetafelconferenties zullen worden georganiseerd. U vermeldt ook dat er, bijvoorbeeld in de bouwsector, een wanverhouding bestaat tussen het gebrek aan arbeidskrachten en de aanvragen die bij de dienst voor arbeidsvoorziening worden ingediend.
Ik zou u in verband hiermee de volgende vragen willen stellen:
1 L'Echo, La construction dit chercher des milliers de bras, mais ne transmet pas des milliers d'offres, p. 6-7, 23/10/21 |
| Antwoord | Ik dank u voor uw vraag. Ik ben van plan om begin 2022 rondetafelgesprekken te organiseren waarin de openbare diensten voor werkgelegenheid en opleiding in Brussel en de sectoren samenkomen om samen actieplannen op te stellen. De wil is om samen te werken om te luisteren naar de behoeften van de sectoren om publieke acties, bijvoorbeeld op het gebied van opleiding, te koppelen aan de verwachte profielen. Beroepsopleidingen en alternerende opleidingen zullen dienovereenkomstig worden versterkt. Mijn wens is dat deze sectorale rondetafelgesprekken in het eerste kwartaal van 2022 kunnen plaatsvinden. In dit stadium heb ik de volgende belanghebbenden kunnen identificeren: - Actiris - Bruxelles Formation - VDAB - SFPME / EFP: directeurs - Sector(en): vertegenwoordigers Werkgevers en vakbonden en enkele bedrijven. Ik zal volwaardig deelnemen aan deze rondetafelgesprekken om een openhartige en constructieve dialoog te voeren over deze terugkerende kwestie. Zijn of komen er campagnes om de bouwsector te sensibiliseren om hun vacatures bij het arbeidsbureau in te dienen? Hoe verklaart u deze kloof tussen het gebrek aan mankracht en de aanvragen die aan het arbeidsbureau worden gericht? Dit punt zal met name met de bouwsector worden besproken tijdens de rondetafelgesprekken over de sector. We zullen bekijken of dit een integraal onderdeel wordt van het actieplan dat uit dit overleg naar voren zal komen. Opgemerkt moet worden dat de wervingsmethoden in de bouwsector traditioneel mond-tot-mondreclame zijn. De bouwsector maakt nu deel uit van de pool Opleidingen en Werk van de bouwsector in Brussel, namelijk Construcity, en werkt dus nauw samen met de openbare tewerkstellings- en opleidingsdiensten in Brussel. Uitwisselingen en samenwerkingen binnen deze structuur kunnen het aantal jobaanbiedingen dat naar Actiris wordt gestuurd alleen maar verhogen. |