Logo Parlement Buxellois

Schriftelijke vraag betreffende de werkgelegenheidsvooruitzichten in de farmaceutische en de chemische sector

Indiener(s)
Dominique Dufourny
aan
Bernard Clerfayt, Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Werk en Beroepsopleiding, Digitalisering, Plaatselijke Besturen en Dierenwelzijn (Vragen nr 870)

 
Datum ontvangst: 17/01/2022 Datum publicatie: 15/02/2022
Zittingsperiode: 19/24 Zitting: 21/22 Datum antwoord: 15/02/2022
 
Datum behandeling van het stuk Indiener(s) Referentie Blz.
20/01/2022 Ontvankelijk Uitgebreid Bureau van het Parlement
 
Vraag   

Essenscia Wallonië-Brussel, de gewestelijke federatie van de chemische industrie en de biowetenschappen, publiceert elk jaar de resultaten van haar enquête over de werkgelegenheid in de sector die de farmaceutische industrie, de biotechnologie en de chemie omvat. Eenenzeventig bedrijven, die bijna 70% van de werkgelegenheid in de sector in België vertegenwoordigen, hebben Essenscia hun aanwervingsvooruitzichten voor de komende twee jaar toevertrouwd.

Uit de resultaten van de enquête blijkt dat de Brusselse chemie-, kunststoffen- en biowetenschappenbedrijven voor het jaar 2021 in totaal 2 150 arbeidsplaatsen hebben geopend. De helft van deze posten moet nog worden ingevuld. De vacatures zijn toegankelijk voor zowel afgestudeerden van het hoger middelbaar onderwijs als voor bachelors en masters.

Ten slotte is het belangrijk op te merken dat de chemische industrie en de biowetenschappen nog tot ten minste 2023 massaal personeel zullen aanwerven.

Daarom zou ik de volgende punten met u willen bespreken:

1. Heeft Essenscia Wallonie-Bruxelles de steun van de minister gevraagd om te helpen bij het zoeken naar deze gekwalificeerde arbeidskrachten?

2. Welke initiatieven heeft Actiris ontwikkeld om het doelpubliek, met name jongeren, te informeren?

3 - Wordt er op dit gebied samengewerkt met de regering van de federatie Wallonië-Brussel?

 

 
 
 
Antwoord    Essenscia Wallonie-Bruxelles heeft mij de vraag niet rechtstreeks gesteld. Ik zorg er echter voor dat de Brusselse werkzoekenden kunnen gebruikmaken van de arbeidskansen die zich kunnen voordoen, en dat de openbare diensten voor tewerkstelling en opleiding en de sectoren die personeel aanwerven, samenwerken.

In 2021 heeft Actiris deelgenomen aan de door Essenscia georganiseerde virtuele Job Days. Deze samenwerking nam de vorm aan van:
· de verspreiding van informatie over de Job Day door de externe communicatiedienst van Actiris;
· de animatie van thematische webinars (“Een baan vinden”, “Een cv opstellen”, etc.) voor werkzoekenden door de begeleidingsdienst van Actiris;
· een virtuele stand om werkzoekenden te woord te staan en te begeleiden;
Actiris zet de samenwerking voor de editie 2022 van de Job Day in dezelfde vorm voort als in 2021.
Er zijn verbeteringen gepland.

· op basis van de via Essenscia verzamelde jobaanbiedingen, communicatie naar de WZ, via sms of e-mail;
· contacten met het Beroepenpunt en de POW’s Logisticity, Digitalcity en Technicity.

Wat het Beroepenpunt betreft, omvat de planning voor 2022 de organisatie van een infosessie om jongeren (en vooral jonge vrouwen) ervan te overtuigen STEM-richtingen te gaan studeren. Chemie zal in deze sessie aan bod komen.
Eind 2021 werd een infosessie gehouden met de gezondheidssector; het beroep van “apotheker” werd toen besproken.

In 2021 werd bij de Franstaligen een dynamiek op gang gebracht voor de oprichting van een STEAM-comité. Heden wordt dat dossier echter geblokkeerd door kwesties met betrekking tot de samenstelling van dit comité. Ik hoop dat dit snel zal worden opgelost, gezien de uitdagingen in termen van banen voor Brusselaars waarover het hier gaat.