Schriftelijke vraag betreffende initiatieven, projecten en beschouwingen die de intersectionele logica integreren
- Indiener(s)
- Emin Özkara
- aan
- Barbara Trachte, staatssecretaris van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, bevoegd voor Economische Transitie en Wetenschappelijk Onderzoek (Vragen nr 549)
| Datum ontvangst: 25/04/2022 | Datum publicatie: 07/07/2022 | ||
| Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 21/22 | Datum antwoord: 16/06/2022 | |
| Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
| 06/05/2022 | Ontvankelijk | Uitgebreid Bureau van het Parlement |
| Vraag | In de strijd tegen discriminatie is het van belang een intersectorale logica te ontwikkelen en te hanteren bij de analyse en behandeling van discriminatie, aangezien bepaalde groepen onderhevig zijn aan de kruiselingse of cumulatieve werking van discriminerende factoren. In het licht van het bovenstaande en om mijn informatie te vervolledigen, zou ik u de volgende vragen willen stellen: Met betrekking tot uw bevoegdheidsgebied:
|
| Antwoord | Mijn kabinet en de administraties die onder mijn toezicht staan, besteden bij hun werkzaamheden op transversale manier aandacht aan integratie- en antidiscriminatiekwesties, en ik ben me volledig bewust van het bestaan van elkaar kruisende en mogelijk wederzijds versterkende discriminatiefactoren. Die bijzondere aandacht, alsook de initiatieven, denkoefeningen en projecten waarin intersectioneel denken is geïntegreerd en die door de administraties en mijn kabinet worden uitgevoerd, zijn beschreven en uitgewerkt in de antwoorden op de schriftelijke vragen nr. 322, die u mij hebt gesteld, en nr. 533, die de heer Magdalijns heeft gesteld. Hier is wat aanvullende informatie: Momenteel wordt een diversiteitsactieplan 2022-2023 ‘hub.inclusion’ voorbereid. hub.brussels neemt ook deel aan het gewestelijke actieplan voor gelijke kansen, dat door equal.brussels wordt opgesteld. De implementatie van indicatoren zal het mogelijk maken om het intersectionaliteitsaspect te analyseren. In 2021-2022 heeft Innoviris ook: - een werkgroep rond gelijke kansen gelanceerd binnen de Raad voor Wetenschapsbeleid (RWB) van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest; - verschillende acties van het actieplan om gendergelijkheid in O&I te stimuleren in het operationeel plan 2022 van Innoviris opgenomen. Innoviris heeft zojuist haar ‘Gender Equality Plan 2022-2027’ afgewerkt. Daarnaast verzorgt Innoviris de opvolging in het TAFTIE-netwerk voor de werkgroep ‘Diversity and Inclusion’; een nieuwe editie van de Women Award in Technology and Science (WATS) gelanceerd, om de nieuwe Wetenschapsambassadrice voor 2022 te vinden. Bovendien blijft Innoviris een actieve partner van de initiatieven Women in Tech en Women Code Festival. |