Logo Parlement Buxellois

Schriftelijke vraag betreffende de bevordering van de "Juliette"-wet bij Brussel Mobiliteit en de MIVB

Indiener(s)
David Weytsman
aan
Elke Van den Brandt, Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Mobiliteit, Openbare Werken en Verkeersveiligheid (Vragen nr 1263)

 
Datum ontvangst: 04/05/2022 Datum publicatie: 07/07/2022
Zittingsperiode: 19/24 Zitting: 21/22 Datum antwoord: 15/06/2022
 
Datum behandeling van het stuk Indiener(s) Referentie Blz.
16/05/2022 Ontvankelijk Uitgebreid Bureau van het Parlement
 
Vraag   

Op 15 september 2020 heb ik u een vraag gesteld over de bevordering van de "Juliette"-wet bij Brussel Mobiliteit en de MIVB. In uw antwoorden vermeldde u dat de "Juliette"-wet niet van toepassing was op Brussel Mobiliteit, dat deel uitmaakt van de Brusselse Gewestelijke Overheidsdienst (GOB), maar wel op de MIVB.

Ik zou u hierover enkele vragen willen stellen:

  1. U hebt destijds gezegd dat de maatregel om verlof te schenken niet werd ingevoerd bij de MIVB en niet in de onderhandelingsagenda was opgenomen. Hoever staat de MIVB met betrekking tot deze maatregel?

  2. Welke middelen werden door de MIVB uitgetrokken voor de bevordering van deze wet in 2021?

  3. U zei dat de tools die het toelaten om deze verlofdagen op te nemen, nog steeds werden geïmplementeerd gezien de complexe regelgeving hierrond. Hoever staat u hiermee?

  4. Kunt u een gedetailleerde lijst geven van de acties die zijn ondernomen om de wet te bevorderen?

  5. Welke acties hebt u ondernomen met betrekking tot de vakbondseisen (van 2017) die u in uw antwoorden hebt genoemd?

 

 
 
 
Antwoord    De MIVB heeft geen verzoek gekregen om deze maatregel voor verlofschenking in te voeren.
De complexiteit van de invoering van instrumenten voor verlofopname, die in antwoord op uw schriftelijke vraag nr. 555 is vermeld, had geen betrekking op verlofschenking. Zoals destijds is geantwoord, handelde de CAO over vrijwillig overwerk en de loopbaanspaarrekening.
Het waren deze maatregelen die werden genoemd toen de MIVB antwoordde dat de instrumenten werden ingevoerd. Vandaag zijn alle functionaliteiten ingevoerd.
Dit betrof niet de schenking van verlof, die geen deel uitmaakte van de eisen van de vakbonden.
De collectieve arbeidsovereenkomsten over vrijwillig overwerk en loopbaansparen werden ondertekend op 27/11/2018 en 10/05/2019 en zijn beschikbaar op de website van de FOD Economie.
Ter herinnering, zoals aangegeven in antwoord op uw schriftelijke vraag nr. 555, hebben de werknemers van de MIVB makkelijk toegang tot thematisch tijdskrediet; zeer nuttig om een ouder te helpen die het moeilijk heeft met zijn of haar kinderen.