Logo Parlement Buxellois

Schriftelijke vraag betreffende het aantal ontslagen ambtenaren in overheidsdiensten

Indiener(s)
Bianca Debaets
aan
Sven Gatz, Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Financiën, Begroting, Openbaar Ambt, de Promotie van Meertaligheid en van het Imago van Brussel (Vragen nr 469)

 
Datum ontvangst: 10/05/2022 Datum publicatie: 07/07/2022
Zittingsperiode: 19/24 Zitting: 21/22 Datum antwoord: 29/06/2022
 
Datum behandeling van het stuk Indiener(s) Referentie Blz.
31/05/2022 Ontvankelijk Uitgebreid Bureau van het Parlement
 
Vraag   

Elke organisatie krijgt onvermijdelijk ooit wel eens te maken met ontslagen binnen het personeel, omwille van diverse redenen. Uiteraard geldt dit ook voor de overheidsdiensten van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Vandaar dat ik u graag volgende vragen stel:

  • Kan u duiden hoeveel ambtenaren in 2022 tot dusver ontslagen werden binnen de overheidsdiensten? Kan u deze cijfers verder opsplitsen naargelang de overheidsdienst in kwestie en het geslacht, de taalrol, het contracttype (statutair, contractueel of mandaatfunctie) en de leeftijdscohorte waartoe de ontslagen ambtenaar in kwestie behoorde? Kan u tevens de achterliggende redenen achter deze ontslagen duiden? In hoeveel gevallen ging het hierbij om een ontslag omwille van dringende redenen?

  • Hoe verhouden bovenstaande cijfers zich tegenover de cijfers uit voorgaande jaren? Welke evolutie is er daaromtrent merkbaar? Welke beleidsmaatregelen hebt u besloten te ondernemen in het licht van deze cijfers?

  • Kan u in het bijzonder toelichten in welk aandeel van de gevallen (zowel absoluut als relatief) het ontslag aangevochten werd door de ontslagen ambtenaar in kwestie? Welke gevolgen werden hieraan gegeven? Zijn er gevallen waarbij de overheidsdienst in kwestie in het ongelijk gesteld werd en waardoor het ontslag onwettig verklaard werd? Zo ja, kan u dit nader toelichten?

 
 
 
Antwoord    Ik heb de eer u het volgende antwoord mee te delen:

· Kan u duiden hoeveel ambtenaren in 2022 tot dusver ontslagen werden binnen de overheidsdiensten? Kan u deze cijfers verder opsplitsen naargelang de overheidsdienst in kwestie en het geslacht, de taalrol, het contracttype (statutair, contractueel of mandaatfunctie) en de leeftijdscohorte waartoe de ontslagen ambtenaar in kwestie behoorde? Kan u tevens de achterliggende redenen achter deze ontslagen duiden? In hoeveel gevallen ging het hierbij om een ontslag omwille van dringende redenen?

Talent.brussels heeft geen cijfergegevens beschikbaar.

Bij talent.brussels, vonden er in 2022 geen ontslagen plaats.

· Hoe verhouden bovenstaande cijfers zich tegenover de cijfers uit voorgaande jaren? Welke evolutie is er daaromtrent merkbaar? Welke beleidsmaatregelen hebt u besloten te ondernemen in het licht van deze cijfers?

Gezien er geen cijfers beschikbaar zijn, werden er ook nog geen maatregelen voorgesteld, noch genomen.

Bij talent.brussels is slechts één persoon ontslagen. Het ging om een vrouwelijke statutair ambtenaar van niveau B binnen de Nederlandstalige taalrol, die op 1/03/2019 is ontslagen wegens beroepsongeschiktheid (einde van een mislukte stage). Gezien het uitzonderlijke karakter van deze situatie zijn er geen specifieke maatregelen genomen.
· Kan u in het bijzonder toelichten in welk aandeel van de gevallen (zowel absoluut als relatief) het ontslag aangevochten werd door de ontslagen ambtenaar in kwestie? Welke gevolgen werden hieraan gegeven? Zijn er gevallen waarbij de overheidsdienst in kwestie in het ongelijk gesteld werd en waardoor het ontslag onwettig verklaard werd? Zo ja, kan u dit nader toelichten?

Deze informatie dient opgevraagd te worden bij de HR-diensten van elke instelling.

Er is geen enkel geval van ontslag aangevochten bij talent.brussels.