Schriftelijke vraag betreffende de audits van de overheidsadministraties, -instanties en -diensten die onder uw bevoegdheid vallen
- Indiener(s)
- Emin Özkara
- aan
- Sven Gatz, Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Financiën, Begroting, Openbaar Ambt, de Promotie van Meertaligheid en van het Imago van Brussel (Vragen nr 470)
Datum ontvangst: 13/05/2022 | Datum publicatie: 07/07/2022 | ||
Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 21/22 | Datum antwoord: 29/06/2022 |
Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
31/05/2022 | Ontvankelijk | Uitgebreid Bureau van het Parlement |
Vraag | Zoals u weet, zijn audits een belangrijk instrument om de gelijke kansen, de werking, de kwaliteit van de dienstverlening, het bestuur en de transparantie van de overheidsdiensten te beoordelen en te verbeteren. In uw hoedanigheid van Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Financiën, Begroting, Openbaar Ambt, de Promotie van Meertaligheid en van het Imago van Brussel, zou ik u de volgende vragen willen stellen: Sinds april 2021,
|
Antwoord | In antwoord op uw schriftelijke vraag kan ik u de volgende elementen meedelen: Antwoord van de GOB De directie Interne Audit van de GOB heeft sinds april 2021 geen auditopdrachten verricht op vraag van mijn kabinet. Antwoord van de GOBF Hier is er niets te melden. Antwoord van het BISA Sinds het begin van de legislatuur is het BISA niet op de hoogte gebracht van enige aanbeveling die in aanmerking moet worden genomen naar aanleiding van een audit die op verzoek van mijn kabinet is uitgevoerd. Het BISA integreert de aanbevelingen van de door het Rekenhof verrichte controles jaarlijks op in actieplannen, voor zover deze betrekking hebben op het BISA (procedures voor overheidsopdrachten, enz.), evenals de aanbevelingen van haar controles op het gebied van informatiebeveiliging. Het BISA deelt mee dat het antwoord op de vragen 1 en 3 buiten haar bevoegdheidssfeer valt. Antwoord van talent.brussels Een audit van het diversiteitsbeleid in het gewestelijk openbaar ambt, die werd uitgevoerd van september 2020 tot mei 2021 door talent.brussels, betrof het uitvoeren van een evaluatie en het doen van concrete aanbevelingen om de doeltreffendheid van de instrumenten van het diversiteitsbeleid in het gewestelijk openbaar ambt te verhogen en hun impact op de gewestelijke openbare instellingen te versterken teneinde de in de huidige wetgeving vastgelegde doelstellingen te bereiken. Op basis van de aanbevelingen van de audit en na de regeringsbeslissing van 1 juli 2021 heeft talent.brussels een actieplan uitgewerkt en een begeleidingscomité opgericht om aan het gewestelijk diversiteitscomité een voorstel voor te leggen voor de aanpassing van het wettelijke kader voor de bevordering van diversiteit en de bestrijding van discriminatie in het gewestelijk openbaar ambt. Het gewestelijk diversiteitscomité heeft als opdracht mij voorstellen te doen voor de ontwikkeling van maatregelen ter bevordering van het diversiteitsbeleid binnen de overheidsinstellingen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Antwoord van Brussels International (imago) Er zijn geen audits in behandeling. |