Schriftelijke vraag betreffende de oprichting van Construlab door de VBA en de behoefte aan arbeidskrachten in de bouwsector
- Indiener(s)
- Véronique Lefrancq
- aan
- Bernard Clerfayt, Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Werk en Beroepsopleiding, Digitalisering, Plaatselijke Besturen en Dierenwelzijn (Vragen nr 988)
| Datum ontvangst: 07/06/2022 | Datum publicatie: 05/08/2022 | ||
| Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 21/22 | Datum antwoord: 19/07/2022 | |
| Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
| 22/06/2022 | Ontvankelijk | Uitgebreid Bureau van het Parlement |
| Vraag | Het weekblad Le Vif heeft in zijn nummer van 26 mei een speciaal dossier gewijd aan het vraagstuk van de werkgelegenheid en het probleem dat de werkgevers hebben om gekwalificeerd personeel te vinden. Er worden verschillende interessante cijfers gegeven, waaronder het feit dat drie op de vier Brusselse werkzoekenden niet over de nodige competenties beschikken om een baan te vinden.
In het tijdschrift wordt terecht de nadruk gelegd op het overleg dat u momenteel voert met de verschillende sectoren, maar de overheid wordt eens te meer ingehaald door een privésector die zich ergert aan de traagheid van onze procedures en onze instellingen. Het meest recente voorbeeld is de aankondiging van de oprichting van een nieuwe opleidingsschool op het gebied van de bouw door de VBA, de vereniging die de aannemers van grote bouwwerken in België vertegenwoordigt. Deze nieuwe structuur vervolledigt dus het opleidingsaanbod in deze sector, die te kampen heeft met een zorgwekkend tekort aan arbeidskrachten, terwijl de renovatie van gebouwen een van de prioriteiten is die door de verschillende regeringen worden gedeeld. In Brussel, of het nu via de federatie van de bouw, EFP, het Beroepenpunt enz. is, heeft de opleidingssector het moeilijk om aan de vraag van de sector te voldoen. Er is geen gebrek aan kwaliteit van de opleidingen, maar wel aan het volume van opgeleide personen. Graag een antwoord op de volgende vragen:
|
| Antwoord | Ik dank u voor uw vraag. U voert momenteel rondetafelgesprekken met de sectoren. Kunt u ons iets meer vertellen over de eerste lessen die kunnen worden getrokken en over de kalender voor de toekomstige ontmoetingen? Ter voorbereiding en tijdens het rondetafelgesprek over de bouwsector is een lange reeks opgesteld van opmerkingen, uitdagingen die moeten worden aangegaan en verschillende pistes om deze op te lossen. Al deze elementen worden natuurlijk bewaard om behandeld te worden. Maar ondertussen hebben wij verschillende prioritaire pistes geïdentificeerd die ons interessant leken, zowel wat betreft de resultaten die zij zouden opleveren als wat betreft hun operationele capaciteit; met andere woorden, wij beschikken over de middelen om ze ten uitvoer te leggen. Sindsdien zijn er nog twee andere rondetafelgesprekken georganiseerd met de sectoren - de digitale sector en de technologische industrie - na de eerste twee, namelijk: de HoReCa en de bouw, waarnaar u verwijst. Het was trouwens met vertegenwoordigers van deze twee sectoren dat wij de gelegenheid hadden de besprekingen te hervatten om de werkzaamheden in het kader van de prioritaire pistes op te starten. In september zullen we dit overleg met de sector van het transport-de logistiek kunnen afronden. Wat de geleerde lessen betreft: ik zal ze nooit zo goed opnieuw kunnen uitleggen als in het observatiewerk van View.brussels, waarnaar ik u verwijs voor gedetailleerde info over de problematiek. Ik kan u echter wel informeren over de pistes die momenteel geanalyseerd worden voor de bouwsector: - De mobilisatie van voorzieningen om jongeren en het bedrijfsleven dichter bij elkaar te brengen. Zoals de individuele beroepsopleiding in de onderneming (IBO) en eventuele aanpassingen aan de specifieke kenmerken van de sector om een extra hefboom te creëren voor de duurzame tewerkstelling, via opleiding, van personen in een inschakelingstraject. - De ontwikkeling van prospectieacties in ondernemingen en de opstelling van opleidingsprofielen in overeenstemming met de behoeften van deze ondernemingen en de uitdagingen op het vlak van circulariteit. Hier staan wij duidelijk in contact met de werkgevers, met als doel duidelijk te worden gezien als een partner bij de aanwerving van de profielen waarnaar zij op zoek zijn. - De lancering van acties om onze werkzoekenden te screenen en werkaanbiedingen op te halen om de oriëntering en begeleiding naar werk te verbeteren. Hier willen wij direct inspelen op een verbetering van de matching door over actuele en correcte informatie te beschikken. - Gerichte communicatieacties. We wijzen erop dat de vertegenwoordigers van VBA niet aan deze rondetafel hebben deelgenomen. Wat tot slot meer specifiek het VBA-project betreft: hebt u contact gehad met VBA over de oprichting van Construlab? Zijn er synergieën gepland met het Beroepenpunt, Renolab en de Brusselse opleidingsactoren? Wat de publiek-private partnerschappen in de bouwsector betreft, is Bruxelles Formation volledig betrokken bij de voorziening die de afgelopen jaren is ontwikkeld via de sectorale raamovereenkomst die in 2018 is gesloten tussen de Brusselse gewestelijke executieven en de sociale partners van de sector, die in 2021 heeft geleid tot de oprichting van de Pool Opleiding-Werk Construcity.brussels. Deze overeenkomst voorziet met name in een totale jaarlijkse begroting van ongeveer 3.500.000 euro die Bruxelles Formation kan wijden aan de POW. De infrastructuur en uitrusting van de site van BF Construction, die een ruimte van 13.000 m² in Neder-Over-Heembeek inneemt, en de 30 VTE's die er werken, worden dus ingezet binnen Construcity.brussels. Het aanbod van Bruxelles Formation op bouwvlak wordt geïntegreerd in het Jaarlijks Actieplan van de POW en is dus onderworpen aan de goedkeuring van de sector. Het is dan ook vanzelfsprekend dat Bruxelles Formation in het kader van Construcity.brussels het door VBA gelanceerde project kon bespreken met haar sectorale partners, de Confederatie Bouw en Constructiv. Bruxelles Formation kan zich alleen verheugen over de bereidheid van de privésector om te investeren in de opleiding van toekomstige werknemers in de bouwsector en wil niets liever dan nauwer samenwerken met de bedrijven om de toegang tot deze beroepen te vergemakkelijken voor de Brusselaars. Het zou echter goed zijn dit nieuwe initiatief te koppelen aan het bestaande mechanisme van publiek-private partnerschappen, om de ingezette energie en middelen te optimaliseren en tegelijkertijd de leesbaarheid van het opleidingsaanbod voor de doelgroepen te verzekeren. Daarom heeft Bruxelles Formation de door VBA gevraagde tussenpersoon op de hoogte gebracht van haar belangstelling en voorgesteld om dit nieuwe opleidingscentrum te vestigen op of in de buurt van de site van BF Construction in Neder-Over-Heembeek. Deze optie zou de consolidatie mogelijk maken van een referentieruimte voor de opleiding van bouwvakkers in het noorden van Brussel in het kader van het solide en fysiek belichaamde publiek-private partnerschap (PPP). Het Beroepenpunt zal de Brusselaars uiteraard de weg wijzen naar wat VBA aanbiedt, zoals het doet voor het hele Brusselse beroepsopleidingsaanbod. Er zouden ook specifieke acties, zoals transversale voorlichtingssessies, kunnen worden georganiseerd om dit aanbod actiever te integreren in de reeds op gang gebrachte dynamiek. Voor Renolab verwijs ik eerder naar Leefmilieu Brussel, dat toezicht houdt op dit mechanisme voor projectoproepen. |