Schriftelijke vraag betreffende de beroepsopleidingen in de ondernemingen in het Brussels Gewest
- Indiener(s)
- Ridouane Chahid
- aan
- Bernard Clerfayt, Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Werk en Beroepsopleiding, Digitalisering, Plaatselijke Besturen en Dierenwelzijn (Vragen nr 1010)
| Datum ontvangst: 05/07/2022 | Datum publicatie: 20/09/2022 | ||
| Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 21/22 | Datum antwoord: 12/09/2022 | |
| Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
| 15/07/2022 | Ontvankelijk |
| Vraag | La Formation Professionnelle Individuelle en Entreprise (FPIE) biedt werkzoekenden de mogelijkheid om binnen een bedrijf een opleiding te volgen met het oog op een aanwerving door hetzelfde bedrijf voor een periode die gelijk is aan die van de opleiding. Tijdens deze opleiding krijgt de werkzoekende een opleidingsvergoeding en een productiviteitspremie. Na 6 maanden FPIE heeft de werkzoekende recht op het attest activa.brussels. In dat verband wens ik u de volgende vragen te stellen:
|
| Antwoord | Ik dank u voor uw vraag. Actiris en Bruxelles Formation werken samen om individuele beroepsopleidingen in een onderneming te promoten. Wat Bruxelles Formation betreft, wordt op hun website een pagina gewijd aan de presentatie van de maatregel voor werkzoekenden. https://www.bruxellesformation.brussels/suivre-un-stage/fpi-en-entreprise/ Bovendien was het FPIE onlangs het voorwerp van een communicatiecampagne van Bruxelles Formation op de sociale netwerken (meer details hieronder). Actiris promoot de maatregel bij werkgevers en werkzoekenden. Daartoe wordt een specifieke brochure over de FPIe beschikbaar gesteld. En de maatregel wordt voorgesteld tijdens de verschillende voorlichtings- en prospectieacties met werkgevers. Op de website van Actiris is informatie over deze maatregel beschikbaar op de volgende pagina's https://www.actiris.brussels/nl/burgers/formation-professionnelle-en-entreprise/ https://www.actiris.brussels/nl/werkgevers/formation-professionnelle-individuelle-en-entreprise/ Actiris verspreidt artikelen over de FPIe via de sociale netwerken van Actiris, de nieuwsbrief van Actiris en YES (het contentplatform van Actiris). De Brusselse OCMW's worden over deze maatregel geïnformeerd, zowel als partners van Actiris als in hun hoedanigheid van werkgever. Volgens de laatste beschikbare gegevens hebben in 2021 2075 werkzoekenden een FPIE voltooid. Na een scherpe daling in het voorgaande jaar zijn de FPIE's weer gestegen tot een hoger niveau dan in 2018. De meest vertegenwoordigde opleidingsgebieden zijn beheer, management en administratie (564 stagiairs), handel (326), horeca (247) en IT, ICT en digitale economie (219). De werkgeversconsultants brengen alle werkgevers tijdens een eerste contact systematisch op de hoogte van de FPIE-maatregel. Wanneer een werkgever een vacature bij Actiris heeft ingediend en moeilijkheden ondervindt bij het vinden van personeel, stellen de consultants de FPIE voor als een alternatief en als een middel bij uitstek om op korte termijn de vereiste vaardigheden te verwerven. De FPIE is ook ter sprake gekomen tijdens de sectorale rondetafelgesprekken over het thema van de knelpuntberoepen die ik in de eerste helft van 2022 heb georganiseerd. Deze maatregel wordt door de werkgevers positief onthaald omdat ze hierdoor nieuwelingen kunnen opleiden in de specifieke kenmerken van het beroep en/of het bedrijf en tegelijkertijd een vermindering van de loonlasten toegekend krijgen. In het verslag van juli 2021 van de Hoge Raad voor de Werkgelegenheid werd de maatregel ook voorgesteld als een maatregel die moet worden ingezet in de context van het economisch herstel na COVID. |