Schriftelijke vraag betreffende de crèches en het nijpend tekort aan kinderverzorgend personeel
- Indiener(s)
- Françoise Schepmans
- aan
- Bernard Clerfayt, Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Werk en Beroepsopleiding, Digitalisering, Plaatselijke Besturen en Dierenwelzijn (Vragen nr 1030)
| Datum ontvangst: 07/09/2022 | Datum publicatie: 08/11/2022 | ||
| Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 21/22 | Datum antwoord: 07/10/2022 | |
| Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
| 13/09/2022 | Ontvankelijk |
| Vraag | In januari jongstleden kondigde de minister-president aan dat de Franstalige Brusselse Regering en de regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest het nieuwe protocolakkoord voor de creatie van kinderopvangplaatsen voor de periode 2021-2026 hadden goedgekeurd. In het Brussels Gewest zouden 2.100 plaatsen in de kinderopvang worden gecreëerd. In een persbericht heeft minister Bénédicte Linard van de Federatie Wallonië-Brussel ons in maart laten weten dat er in ons Gewest onmiddellijk 876 plaatsen zouden worden geopend, aangezien het ging om plaatsen in reeds bestaande infrastructuren. 1.224 plaatsen zouden daarna worden opengesteld via een oproep tot het indienen van projecten. De pers bericht echter opnieuw over het probleem van het gebrek aan plaatsen in de Brusselse crèches. Aan het begin van het nieuwe schooljaar is de pijn dubbel, aangezien de crèches ook nog eens te kampen hebben met een ongekend tekort aan kinderopvangmedewerkers. Mijnheer de minister, mijnheer de minister-president, het is met bezorgdheid dat ik mij vandaag tot u richt: het lijkt erop dat de regering "ter plaatse" trappelt ! Aan de ene kant zegt u dat u het aantal plaatsen zo goed mogelijk wilt uitbreiden, en aan de andere kant worden sommige plaatsen geschrapt wegens personeelsgebrek. Dit is een cruciale kwestie die de volledige aandacht van de regering vereist. De ‘ONE’ adviseren ouders hun kinderen te registreren nog voor ze geboren zijn! Door een gebrek aan kinderopvangplaatsen melden ouders dat zij deeltijds moeten gaan werken. Het zijn vooral de moeders die deze arbeidstijdverkorting op zich nemen. Ik zal het niet eens hebben over de lijdensweg van eenoudergezinnen. Hier zijn mijn vragen:
|
| Antwoord | Ik dank u voor uw vraag. Wat uw eerste vragen betreft, verzoek ik u te richten tot de minister-president Rudi Vervoort. Wat betreft het tekort aan kinderverzorg(st)ers, klopt het dat dit beroep in het Brussels Gewest steeds weer als knelpuntberoep wordt aangemerkt. Het is moeilijk om nieuwe vacatures in te vullen, maar het is ook moeilijk om bestaand personeel aan te trekken en/of te behouden. Het beroep is veeleisend, de werktijden zijn zwaar en het loon is niet altijd even aantrekkelijk. Bovendien is de sector van het jonge kind niet erg aantrekkelijk wat loopbaanperspectieven betreft. Bovendien gaat het vaak om gesubsidieerde arbeidsovereenkomsten waarvoor strikte wettelijke voorwaarden gelden (voornamelijk het GECO-statuut). In een poging om de sector te professionaliseren, eist de ONE nu bovendien een GHSO van een kinderoppas of een medewerker in een kinderopvang (voor degenen die na 1 januari 2020 afstuderen). In het kader van de hervorming van de kinderopvang (die op 1 januari 2020 in werking is getreden) is ook hun statuut herzien en zijn de toegangsvoorwaarden aangescherpt, met name op het gebied van opleiding. Het is voortaan moeilijker dit statuut te verkrijgen, aangezien het GHSO vereist is. Deze nieuwe eisen zullen waarschijnlijk de toegang tot de arbeidsmarkt belemmeren. Om aan deze nieuwe eisen te voldoen, heeft Bruxelles Formation voor het jaar 2022 een aanbod beroepsopleidingen in Brussel opgezet, waarin de verschillende opleidingsfasen worden voorgesteld die leiden tot de titel van kinderverzorger, die toegang geeft tot het beroep van medewerker in de kinderopvang: · Gerichte oriëntering “Kinderverzorger” bij BF tremplin en in verschillende organisaties voor socioprofessionele inschakeling o 66 plaatsen · Vooropleiding "Kinderverzorger" bij Proforal (organisatie voor socioprofessionele inschakeling) o 14 plaatsen · Kwalificerende opleiding "Kinderverzorger" aan het Centre de Formation Culturelle et Sociale (CFCS), Brussel, en aan het Institut Auderghemois de Promotion sociale (IAPS), Oudergem, (opleiding sociale promotie). o 72 plaatsen Voorts ben ik mij bewust van deze aanwervingsproblemen en ben ik bereid alternatieve oplossingen te zoeken; daarom werk ik momenteel samen met de ministers-presidenten Jambon en Vervoort en de ministers Crevits en Van den Brandt aan de inzet van geco’s in Nederlandstalige crèches in Brussel. Wij willen de Nederlandstalige kinderdagverblijven in het Brusselse Gewest ondersteunen door hen extra personeel ter beschikking te stellen via 26,5 VTE geco’s. Deze nieuwe onderlegde kandidaten hebben al ervaring in de zorgsector (bv. voormalige werknemers in tehuizen of verpleegkundigen, enz.) en willen een carrière in de kinderopvang. Zij moeten nog steeds voldoen aan de geco-basisvereisten, maar krijgen flexibiliteit in de taal- en opleidingseisen die Kind en Gezin stelt om in een kinderdagverblijf te werken. Zij zullen worden ondersteund met een praktische en een theoretische opleiding, rechtstreeks in de betrokken kinderdagverblijven, waardoor de sector met extra personeel kan worden ondersteund. |