Schriftelijke vraag betreffende de integratie van gendermainstreaming bij perspective.brussels.
- Indiener(s)
- Delphine Chabbert
- aan
- Rudi Vervoort, Minister-President van de Brusselse Hoofdstedelijke regering, belast met Territoriale Ontwikkeling en Stadsvernieuwing, Toerisme, de Promotie van het Imago van Brussel en Biculturele Zaken van gewestelijk Belang (Vragen nr 926)
Datum ontvangst: 13/09/2022 | Datum publicatie: 28/11/2022 | ||
Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 21/22 | Datum antwoord: 23/11/2022 |
Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
19/10/2022 | Ontvankelijk | p.m. |
Vraag | Het Gewestelijk Plan voor Duurzame Ontwikkeling (GPDO) wil een antwoord bieden op de uitdagingen en problemen waarmee Brussel als stedelijk gebied wordt geconfronteerd. Het gaat om demografische groei, toegang tot huisvesting, economische herontplooiing en toegang tot werkgelegenheid, functionele en sociale gemengdheid, verschillende vormen van mobiliteit of nog milieuvraagstukken.
De projecten van het GPDO zijn gebaseerd op vier hoofdthema's die ertoe strekken het grondgebied te gebruiken om: - het kader van de territoriale ontwikkeling op te bouwen en nieuwe wijken te ontwikkelen; Op de website van perspective.brussels staat dat "het GPDO een aantal concrete acties, initiatieven, doelstellingen of projecten samenbrengt om een gemeenschappelijke traject uit te tekenen dat als leidraad moet dienen voor de evolutie van Brussel naar een duurzame, moderne en inclusieve buurtstad die, binnen de grenzen van de gewestelijke bevoegdheden, iedereen de middelen biedt om zich te ontplooien.” In het kader van actie 31 van het plan ter bestrijding van geweld tegen vrouwen heeft perspective.brussels er zich toe verbonden het gewestelijk plan voor duurzame ontwikkeling te analyseren vanuit een genderperspectief. Daartoe stelt perspective.brussels voor om een strategie voor de integratie van het gender in de opdrachten uit te stippelen, die als leidraad kan dienen voor haar optreden ten aanzien van de uitdagingen inzake ongelijkheid en gendergerelateerde discriminaties. Het uitstippelen van die strategie zal trouwens een van de maatregelen zijn van perspective.brussels in het toekomstig gewestelijk plan dat thans wordt opgesteld over gendermainstreaming en gelijkheid tussen vrouwen en mannen. In een antwoord op een van mijn vragen over dit onderwerp heeft mevrouw Ben Hamou de volgende informatie van u doorgegeven: "Deze strategie voor gendermainstreaming in perspective.brussels is dus in ontwikkeling en zou in de loop van 2023 voltooid moeten zijn. Er is een werkgroep opgericht om alle gendergerelateerde dynamieken te begeleiden en om een basis van interne kennis en deskundigheid op te bouwen in samenwerking met een groep deskundigen, verenigingen, onderzoekers en vrouwelijke onderzoekers.” In dat verband wens ik u de volgende vragen te stellen:
|
Antwoord | Bij deze kan ik u de volgende elementen van antwoord verstrekken op uw vraag : Het personeel van het BISA (Brussels Instituut voor Statistiek en Analyse) is inderdaad specialist in de ontwikkeling van indicatoren. Er wordt een beroep gedaan op de deskundigheid van feministische verenigingen voor de ontwikkeling van deze indicatoren als onderdeel van de opdracht "gendermainstreaming" die wij momenteel opstarten en waarnaar u in uw vraag verwijst. Deze opdracht bestaat in eerste instantie uit een begeleidingsopdracht voor de uitwerking van een gendermainstreamingaanpak van de ruimtelijke planning voor perspective.brussels en beoogt een beroep te doen op een consortium van deskundigen inzake gender en ruimtelijke ordening. Deze twee expertisegebieden moeten immers vertegenwoordigd zijn binnen het consortium met het oog op de relevantie van de analyses en de compatibiliteit van de conclusies van deze opdracht van Perspective. Bij de ambities van dit soort plannen hoort een denkoefening over alle denksporen bij Perspective (stadsplanning en -programmering, GPDO, SVC, DWC en voorzieningen). De opdracht moet nog vóór het jaareinde worden bekendgemaakt zodat zij begin 2023 van start kan gaan. De conclusies worden verwacht tegen eind 2023. Het bestek voor deze opdracht zal voor advies worden voorgelegd aan de Raad voor Gelijkheid van Vrouwen en Mannen (RGVM). In de interne werkgroep die deze opdracht gaat begeleiden, zetelen vertegenwoordigers van de verschillende departementen van Perspective, waarbij ook het BISA. Hoewel geen van de leden een specifieke academische graad in verband met gender heeft, is elk lid van dit comité binnen zijn of haar departement specialist op dit gebied en doordrongen van het belang van deze materie. Talent voorziet in een behoorlijk aantal opleidingen rond de thema's gelijke kansen en non-discriminatie, die op vrijwillige basis worden gevolgd. Om haar deskundigheid in eigen huis te versterken en de uitrol van deze opdracht zo goed mogelijk te ondersteunen, volgt de referentiepersoon gender van Perspective momenteel een aantal modules van een universitaire opleiding die kaderen in de aanvullende masteropleiding genderstudies (UCL-ULB). Met betrekking tot opleidingen - of kortweg van kennis - zorgt Perspective ervoor dat deze studie een voorbeeldfunctie krijgt. Daarom ook is een van de doelstellingen van deze studie, nog vóór een gendermainstreamingstrategie voor Perspective het daglicht ziet, de specifieke versterking van de kennis over de vraagstukken die de ongelijkheidsproblematiek en de ruimtelijke ordening verbinden. Om het voortbestaan van deze benadering te verzekeren, wordt een langetermijnaanpak uitgewerkt waarbij zo breed mogelijk kennis wordt verspreid, zowel intern bij de teams als extern bij andere overheidsinstanties en in laatste instantie door het debat met de civiele maatschappij aan te moedigen. De ontwikkeling en de uitrol van deze deskundigheid wordt bevorderd door openbare en beroepsevenementen te organiseren (rondetafelgesprekken, debatten, tentoonstellingen, enz.) en door een reeks publicaties tot stand te brengen over aanverwante thema's. Het spreekt vanzelf dat de verspreide en gecommuniceerde inhoud aan hoge kwaliteitseisen moet voldoen. Door de interne deskundigheid te versterken, komt deze ook transversaal ter beschikking voor de ondersteuning van de projecten. |