Logo Parlement Buxellois

Schriftelijke vraag betreffende actie 4 van het Gewestelijk Plan voor gendermainstreaming en gelijkheid van vrouwen en mannen

Indiener(s)
Véronique Lefrancq
aan
Nawal Ben Hamou, Staatssecretaris van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest bevoegd voor Huisvesting en Gelijke kansen (Vragen nr 1084)

 
Datum ontvangst: 06/01/2023 Datum publicatie: 16/02/2023
Zittingsperiode: 19/24 Zitting: 22/23 Datum antwoord: 16/02/2023
 
Datum behandeling van het stuk Indiener(s) Referentie Blz.
13/01/2023 Ontvankelijk p.m.
 
Vraag    U hebt onlangs een plan voor gendermainstreaming en gelijkheid van vrouwen en mannen gepresenteerd. Ik wil u daarmee feliciteren, want gendermainstreaming is een essentieel instrument in de strijd tegen structurele ongelijkheden, omdat het wordt geïntegreerd in het hart van het overheidsbeleid, in elk bevoegdheidsdomein van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, om een verandering van paradigma te bewerkstelligen. Het is een manier om rekening te houden met de ongelijkheden tussen mannen en vrouwen en ze te bestrijden.

Mijn aandacht werd getrokken door actie 4 van het plan, die tot doel heeft de opleiding en de bewustmaking van verschillende gemeentelijke diensten voort te zetten om de praktijk van gendermainstreaming en genderbudgettering bij lokale overheden uit te breiden, bijvoorbeeld op het vlak van sport, huisvesting en jeugd.

Het bereiken van gelijkheid tussen vrouwen en mannen is de gezamenlijke verantwoordelijkheid van alle onderdelen van de Brusselse samenleving. Voor de overheid is een sleutelrol weggelegd, zowel inzake voorbeeldfunctie als doeltreffendheid. Het overheidsbeleid moet een positief effect op de hele bevolking hebben en derhalve rekening houden met de behoeften van vrouwen en mannen.

Daarom wil ik u volgende vragen stellen:

  • Waaruit zal de methodologische gids voor de Brusselse gemeenten precies bestaan? Zal die sterk verschillen van de reeds ontwikkelde gids voor genderbudgettering?

  • Via welke kanalen zal de gids worden verspreid?

  • Welke thema's zullen worden behandeld in de opleidingen die aan de gemeenten worden aangeboden? Zijn er nieuwe aanvullende opleidingen ontwikkeld?

  • Hoeveel opleidingssessies zijn er gepland om de verschillende gemeentelijke diensten te blijven sensibiliseren en opleiden? Wat zijn de doelstellingen?

  • Wat is uw evaluatie van de reeds gegeven opleidingen? Wat is de participatiegraad?

 
 
Antwoord    De methodologische gids die aan de Brusselse gemeenten wordt aangeboden, is wel degelijk de gids over genderbudgeting. Naast een algemene uitleg van de toe te passen methode bevat deze gids voorbeelden van genderbudgeting, die bij de verschillende gemeentediensten worden toegepast. De gids wordt momenteel nagelezen en is het resultaat van het werk dat in 2020 en 2021 werd verricht om de gemeenten bij de genderbudgeting te begeleiden.

Het doel bestaat erin alle gemeenten een papieren versie van de gids te bezorgen en de gids ook op de website van BPB te publiceren. In september 2023 zal er een evenement voor de publicatie van deze gids worden georganiseerd, waarvoor de schepenen zullen worden uitgenodigd.

Voor het overige zal, zoals bepaald in actie 4 van het gendermainstreamingplan, 2023 in het teken staan van de oprichting van een werkgroep gender en sport. Deze werkgroep, bijgestaan door een deskundige op dit gebied, zal de door BPB in 2020 aangeboden opleiding over gender en sport aanvullen en de voor sport bevoegde gemeenteambtenaren de mogelijkheid bieden verder na te denken over en steun te krijgen voor concrete projecten, terwijl ze kunnen terugvallen op een uitwisseling met hun collega's uit andere gemeenten. De uitnodigingen om aan deze WG deel te nemen, zullen binnenkort naar de gemeenten worden gestuurd.

In 2024 zal een andere bevoegdheid aan de beurt kunnen komen. Het doel is om elk jaar rond één gemeentebevoegdheid te werken.

Wat uw laatste punt betreft, houdt BPB statistieken bij over de deelname aan de gegeven opleidingen en besteedt het bestuur aandacht aan de beoordeling van de opleidingen.

In 2022 werd er rond het thema gender en de stad gewerkt, via een opleiding waaraan 45 deelnemers uit 11 verschillende gemeenten deelnamen.


Wat de beoordeling van de opleiding betreft, ontvingen de deelnemers een beoordelingsvragenlijst, en ze benadrukten het belang en de rijkdom van de opleiding. Niet alle deelnemers waren echter even goed op de hoogte van de basisbegrippen in verband met gender. Daaruit blijkt dat het belangrijk is om het bewustmakingswerk voort te zetten (strijd tegen genderstereotypen).


Naast de inhoud lijkt een ontmoeting tussen collega’s ook essentieel, omdat ze uitwisseling en een bepaalde dynamiek mogelijk maakt die het gebruik van de kennis in het licht van toekomstige projecten aanmoedigt.

Een algemene conclusie tot slot is dat er bij de gemeenten een sterke nood is om over gendergerelateerde tools te blijven beschikken en dat dergelijke opleidingen moeten worden voortgezet.