Schriftelijke vraag betreffende de instrumenten om de begeleiding van slachtoffers van racisme bij de gewestelijke dienst Actiris te verbeteren
- Indiener(s)
- Nadia El Yousfi
- aan
- Bernard Clerfayt, Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Werk en Beroepsopleiding, Digitalisering, Plaatselijke Besturen en Dierenwelzijn (Vragen nr 1128)
| Datum ontvangst: 15/02/2023 | Datum publicatie: 13/04/2023 | ||
| Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 22/23 | Datum antwoord: 11/04/2023 | |
| Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
| 27/02/2023 | Ontvankelijk |
| Vraag | Het nieuwe racismeplan 2023-2026 is ambitieus. De regering heeft veel acties goedgekeurd.
|
| Antwoord | Actiris heeft gezorgd voor een versterking van de begeleiding van werkzoekenden die het slachtoffer zijn van zogenaamde raciale discriminatie bij aanwerving. Deze versterking gebeurt op twee actieniveaus. Het eerste actieniveau is een betere kennis van het fenomeen van raciale discriminatie bij aanwerving, een institutionele erkenning van de zogenaamde raciale discriminatie en de zware structurele en systemische impact ervan op het traject naar werk van Brusselaars. Deze erkenning wordt in de eerste plaats bereikt door deze realiteit te objectiveren via de periodieke actualisering van de door view.brussels gepubliceerde monitoring volgens nationale origine wat betreft het profiel en het traject van werkzoekenden in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Een tweede actieniveau bestaat uit het opzetten en versterken, binnen Actiris, van een gespecialiseerd aanbod van begeleiding naar werk voor werkzoekenden die zich het slachtoffer voelen van discriminatie, en in het bijzonder van raciale discriminatie. Dit aanbod beantwoordt aan de wens van Actiris om deze werkzoekenden beter te begeleiden. Deze specifieke begeleiding staat centraal in het versterken van de vertrouwensband tussen de instelling en gediscrimineerde werkzoekenden. |