Schriftelijke vraag betreffende de instrumenten ter bevordering van diversiteit op het werk
- Indiener(s)
- Nadia El Yousfi
- aan
- Bernard Clerfayt, Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Werk en Beroepsopleiding, Digitalisering, Plaatselijke Besturen en Dierenwelzijn (Vragen nr 1132)
| Datum ontvangst: 15/02/2023 | Datum publicatie: 13/04/2023 | ||
| Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 22/23 | Datum antwoord: 29/03/2023 | |
| Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
| 27/02/2023 | Ontvankelijk |
| Vraag | Het nieuwe Brussels Plan ter bestrijding van racisme 2023-2026 is ambitieus. De regering heeft talrijke acties aangenomen.
|
| Antwoord | Het Brussels plan ter bestrijding van racisme voorziet in zijn actie 28 in de bevordering van instrumenten voor diversiteit op het werk. In de diversiteitsplannen van werkgevers en overheidsinstanties zullen acties tegen racisme worden versterkt via bewustmaking en ondersteuning door de consulenten van Actiris aan Brusselse werkgevers. Actiris werkt ook samen met Talent.brussels om een hoofdstuk over diversiteit op te nemen in toekomstige jaarverslagen over openbare werkgelegenheid in Brussel die door Talent.brussels worden gepubliceerd. Bovendien zullen werkgevers via evenementen zoals de SPOT-momenten of het Diversiteitsforum als rolmodellen worden ingezet in de strijd tegen discriminatie wat betreft origine of racisme. Zoals op het laatste Diversiteitsforum van 9 maart 2023 werd een workshop georganiseerd over de "actieve bestrijding van racisme op het werk: het identificeren van weerstand en hefbomen". |