Schriftelijke vraag betreffende de wijzigingen in de samenstelling van het personeel van Paradigm
- Indiener(s)
- Bertin Mampaka Mankamba
- aan
- Bernard Clerfayt, Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Werk en Beroepsopleiding, Digitalisering, Plaatselijke Besturen en Dierenwelzijn (Vragen nr 1141)
| Datum ontvangst: 13/03/2023 | Datum publicatie: 07/09/2023 | ||
| Zittingsperiode: 19/24 | Zitting: 22/23 | Datum antwoord: 11/04/2023 | |
| Datum | behandeling van het stuk | Indiener(s) | Referentie | Blz. |
| 15/03/2023 | Ontvankelijk |
| Vraag | Sinds februari 2023 is het Centrum voor Informatica voor het Brussels Gewest (CIBG) omgedoopt tot paradigm.brussels. Die instelling is als vertrouwenspartner van het gewest belast met alle ontwikkelings- en dienstverleningsopdrachten inzake informatica, telematica en cartografie in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Die naamsverandering vloeit voort uit de nieuwe opdracht voor de instelling als beheerder, coördinator, initiator en katalysator van oplossingen. Zo streeft Paradigm naar een meer verbonden, inclusievere en aangenamere stad, waarbij de gebruiker centraal staat. - Gaan de nieuwe identiteit en rol van paradigm.brussels gepaard met nieuwe banen? Zo ja, welke? - Hoeveel medewerkers stonden er op 31 december 2022 op de loonlijst van paradigm.brussels (toen nog het CIBG)? - Hoeveel medewerkers zijn er per niveau? - Hoeveel medewerkers heeft het CIBG per niveau aangeworven in 2022? - Hoeveel van die nieuwe medewerkers werden aangeworven in het kader van de samenwerking met Actiris inzake werkgelegenheid? Hoeveel nieuwe medewerkers hebben deelgenomen aan een screening/voorselectie door Actiris voordat ze door het CIBG werden aangeworven? - Hoeveel medewerkers hebben het CIBG in 2022 per niveau verlaten? - Hoeveel medewerkers heeft het CIBG in 2022 per niveau ontslagen? - Wat is het totale bedrag van de toegekende ontslagvergoedingen in voorkomend geval? - Hoeveel bedroeg de loonmassa van het CIBG in 2022?
|
| Antwoord | 1/ Neen, er werden geen nieuwe posten gecreëerd. 2/ Er staan twee mensen op de payroll. 3/ Het betreft de directeur-generaal en de adjunct-directeur-generaal. 4&5/ Er werd niemand aangeworven. 6/ Twee personen met rang C3 zijn vertrokken: één persoon ging met pensioen en één persoon is overleden. 7&8/ In 2022 werd niemand ontslagen. 9/ De bezoldigingen in 2022 bedroegen 450.000 euro, werkgeverslasten inbegrepen. |