Logo Parlement Buxellois

Schriftelijke vraag betreffende de aanwerving en opleiding van personeel binnen de DBDMH

Indiener(s)
Leila Lahssaini
aan
Pascal Smet, Staatssecretaris van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, bevoegd voor Stedenbouw en Erfgoed, Europese en Internationale Betrekkingen, Buitenlandse Handel en Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp (Vragen nr 829)

 
Datum ontvangst: 21/03/2023 Datum publicatie: 28/04/2023
Zittingsperiode: 19/24 Zitting: 22/23 Datum antwoord: 27/04/2023
 
Datum behandeling van het stuk Indiener(s) Referentie Blz.
24/03/2023 Ontvankelijk
 
Vraag    Kunt u mij vertellen of de aanwerving van personeel binnen de DBDMH gebeurt via talent.brussels of via Selor of een andere organisatie?

Als talent.brussels niet wordt gebruikt voor het aanwervingsproces, kunt u dan uitleggen waarom en wanneer deze beslissing om talent.brussels niet te gebruiken is genomen?

Ten slotte, wat betreft de opleiding van brandweerlieden, kunt u mij vertellen hoeveel mensen er werkzaam zijn bij de interne dienst die bevoegd is voor de opleiding? Is het kader van deze dienst ingevuld?

 
 
Antwoord    De nieuwe wervingsprocedure voor brandweerlieden zal gebeuren door middel van een samenwerking tussen de DBDMH, Werkenvoor.be (Selor) en Talent. Dit gelet op de specificiteit en het feit dat het om een examen gaat met zeer veel kandidaten.

Wat het personeel van het departement Instructie betreft bevoegd voor de opleiding:

Operationeel personeel:
De dienst Instructie heeft momenteel 4 officieren in dienst (samen 1 VTE gezien de andere taken die officieren moeten uitvoeren). Een versterking zou binnenkort kunnen plaatsvinden door de aanwerving (via mobiliteit) van een senior officier.


Administratief personeel:
- 1 niveau A1: momenteel niet ingevuld
- 3 niveaus B1: van wie één medewerkster in 4/5 en één momenteel in medische halftijds
- 4 niveaus C: waarvan één medewerkster afwezig sinds één jaar, één medewerker in 4/5, en één niet ingevuld
- 1 niveau D: logistiek medewerker - momenteel niet ingenomen



Voor het rekruteringsproces zijn er daarnaast uiteraard nog andere diensten en personeel betrokken, zoals de HR dienst van de DBDMH of de Brandweerschool (OCBB)

In de commissie van 21 maart 2023 ben ik dieper ingegaan op de huidige uitdagingen met betrekking tot het opleidingsbeleid van de DBDMH. Ik nodig u uit om desgewenst dat antwoord te raadplegen.