Logo Parlement Buxellois

Schriftelijke vraag betreffende de aanwerving van en het percentage Brusselaars bij de Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp (DBDMH)

Indiener(s)
Emin Özkara
aan
Pascal Smet, Staatssecretaris van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, bevoegd voor Stedenbouw en Erfgoed, Europese en Internationale Betrekkingen, Buitenlandse Handel en Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp (Vragen nr 845)

 
Datum ontvangst: 07/04/2023 Datum publicatie: 30/05/2023
Zittingsperiode: 19/24 Zitting: 22/23 Datum antwoord: 16/05/2023
 
Datum behandeling van het stuk Indiener(s) Referentie Blz.
18/04/2023 Ontvankelijk Uitgebreid Bureau van het Parlement
 
Vraag    In 2017 
  • was het Brussels Gewest goed voor ongeveer 727.000 banen, waarvan 48,9% werd vervuld door Vlaamse of Waalse pendelaars (respectievelijk 31,8% en 17,1%) en wierf de overheidsadministratie meer personen aan van buiten de gewestgrenzen;

  • was 56,15% van de gewestelijke personeelsleden in het Brussels Gewest gedomicilieerd.

Mijnheer de staatssecretaris, naar aanleiding van die cijfers zou ik u de volgende vragen willen stellen in verband met het personeel van de Brusselse brandweer (DBDMH) dat gedomicilieerd is in het Brussels Gewest [ 1 ]:

Mijn vragen gelden voor 31 december 2022:

  1. Hoeveel personeelsleden van de DBDMH (in absolute cijfers en als percentage) waren in het Brussels Gewest gedomicilieerd? Wat waren de cijfers en percentages in 2018, 2019, 2020 en 2021?

  2. Kunt u het aantal in Brussel gedomicilieerde personeelsleden uitsplitsen per geslacht, statuut, leeftijd, opleiding/aanwervingssniveau en per gemeente waar ze wonen?

  3. Hoeveel personen zijn er sinds 2018 per jaar aangeworven? Hoeveel van die aangeworven personeelsleden zijn gedomicilieerd in het Brussels Gewest? (uitsplitsing van de cijfers per geslacht, statuut, leeftijd, opleidings/aanwervingsniveau en per gemeente waar ze wonen)

  4. Hoeveel personeelsleden (brandweerlieden, administratief personeel enzovoort) die de DBDMH hebben verlaten, zijn sinds 2018 vervangen door personeel dat in Brussel gedomicilieerd is? Stijgt of daalt het aantal in Brussel gedomicilieerde personeelsleden?

  5. Heeft uw kabinet nieuwe overdenkingen of specifieke acties geïnitieerd om sommige van de reeds bestaande maatregelen ten gunste van de aanwerving van Brusselaars te consolideren? Zijn er nieuwe maatregelen vastgesteld?

 

1 De DBDMH ( https://dbdmh.brussels/ ) is een instelling van openbaar nut (ION) van het type A.

Organisaties van het type A zijn onderworpen aan de hiërarchische controle van een lid van de regering die de beheersbevoegdheid uitoefent. Het begrip controle of hiërarchische macht impliceert dat de hiërarchische meerdere (in dit geval de minister) ook zonder tekst zijn macht behoudt en het dagelijks beheer van zijn diensten kan organiseren. Bron: CRISP vzw (Franstalig), https://www.vocabulairepolitique.be/organisme-d-interet-public-oip/, geraadpleegd op 6 april 2023.

 
 
Antwoord    Aandeel van het PBHG

- 2018 : 350/1316 (26,60 %)
- 2019 : 353/1348 (26,19 %)
- 2020 : 349/1329 (26,26 %)
- 2021 : 287/1325 (21,66 %)
- 2022 : 286/1354 (21,12 %)


Verdeling van het PBHG 2022


Per geslacht : 42 vrouwen en 244 mannen
Per statuut : 85 administratieven en 201 operationelen

Per statuut : 213 statutairen en 73 contractuelen

Per leeftijdscategorie:
18-24: 7
25-29: 21
30-34: 50
35-39: 51
40-44: 28
45-49: 41
50-54: 36
55-59: 35
60 en +: 17

Per studie-/aanwervingsniveau
A : 27
B : 10
C : 70
D : 179

Per gemeente van verblijf:
Brussel: 8
Laken: 11
Schaarbeek: 19
Etterbeek: 9
Elsene: 12
Sint-Gillis: 8
Anderlecht: 38
Molenbeek: 25
Koekelberg: 5
Sint-Agatha-Berchem: 13
Ganshoren: 4
Jette: 15
Neder-Over-Heembeek: 14
Haren: 5
Evere: 15
Sint-Pieters-Woluwe: 9
Oudergem: 17
Watermaal-Bosvoorde: 6
Ukkel: 31
Vorst: 7
Sint-Lambrechts-Woluwe: 8
Sint-Joost-ten-Node: 7


Aanwerving

In 2018, werden 81 mensen aangeworven, waarvan de volgende verdeling in Brussel woont:

Per geslacht : 2 vrouwen en 18 mannen

Per statuut : 4 administratieven en 16 operationelen

Per statuut : 18 statutairen en 2 contractuelen

Per leeftijdscategorie:
25-29 : 5
30-34 : 5
35-39 : 5
40-44 : 2
45-49 : 2
50-54 : 1

Per studie-/aanwervingsniveau
A: 2
C: 2
D: 16

Per gemeente:
Brussel: 2
Laken: 1
Schaarbeek: 3
Anderlecht: 2
Molenbeek: 1
Koekelberg: 1
Sint-Agatha-Berchem: 1
Jette: 2
Evere: 2
Oudergem: 2
Ukkel: 3


In 2019 werden 85 mensen aangeworven, waarvan de volgende verdeling in Brussel woont:

Per geslacht : 6 vrouwen en 11 mannen

Per statuut : 9 administrativen en 8 operationelen

Per statuut : 10 statutairen en 7 contractuelen

Per leeftijdscategorie:
18-24 : 1
25-29 : 5
30-34 : 4
35-39 : 4
45-49 : 2
50-54 : 1

Per studie-/aanwervingsniveau
A : 2
B : 3
C : 3
D : 9

Per gemeente:
Laken: 1
Schaarbeek: 1
Etterbeek: 1
Elsene: 1
Anderlecht: 3
Molenbeek: 3
Sint-Agatha-Berchem: 1
Ganshoren: 1
Evere: 2
Watermaal-Bosvoorde: 1
Ukkel: 1
Sint-Lambrechts-Woluwe: 1


In 2020, werden 8 mensen aangeworven, waarvan de volgende verdeling in Brussel woont:

Per geslacht : 2 vrouwen en 1 mannen

Per statuut : 3 admistratieven en 0 operationelen

Per statuut : 0 statutairen en 3 contractuelen


Per leeftijdscategorie:
25-29 : 1
30-34 : 1
35-39 : 1

Per studie-/aanwervingsniveau
C : 3

Per gemeente:
Laken : 1
Ganshoren : 1
Sint-Joost-ten-Node : 1



In 2021, werden 42 mensen aangeworven, waarvan de volgende verdeling in Brussel woont:

Per geslacht : 1 vrouwen en 6 mannen

Per statuut : 4 administratieven en 3 operationelen

Per statuut : 3 statutairen en 4 contractuelen

Per leeftijdscategorie :
25-29 : 2
30-34 : 2
35-39 : 1
45-49 : 1
55-59 : 1

Per studie-/aanwervingsniveau :
A : 1
B : 1
D : 5

Per gemeente :
Schaarbeek: 1
Sint-Gillis: 2
Sint-Agatha-Berchem: 1
Haren: 2
Evere: 1


In 2022, werden 67 mensen aangeworven, waarvan de volgende verdeling in Brussel woont:

Per geslacht : 5 vrouwen en 22 mannen

Per statuut : 12 administratieven en 15 operationelen

Per statuut : 17 statutairen en 10 contractuelen


Per leeftijdscategorie :
18-24: 6
25-29: 4
30-34: 6
35-39: 6
40-44: 3
45-49: 1
60 en +: 1

Per studie-/aanwervingsniveau
A : 4
C : 6
D : 17


Per gemeente:
Brussel: 1
Laken: 1
Schaarbeek: 4
Etterbeek: 1
Elsene: 2
Anderlecht: 1
Molenbeek: 4
Koekelberg: 1
Sint-Agatha-Berchem: 1
Jette: 1
Neder-Over-Heembeek: 4
Oudergem: 1
Ukkel: 3
Vorst: 1
Sint-Lambrechts-Woluwe: 1



Vertrekken
In 2018 hebben 46 personen de dienst verlaten en werden er 20 personen aangeworven als PBHG

In 2019 hebben 76 personen de dienst verlaten en werden er 17 personen aangeworven als PBHG

In 2020 hebben 33 personen de dienst verlaten en werden er 3 personen aangeworven als PBHG

In 2021 hebben 46 personen de dienst verlaten en werden er 7 personen aangeworven als PBHG

In 2022 hebben 41 personen de dienst verlaten en werden er 27 personen aangeworven als PBHG

Vanaf 2021 is er een duidelijke afname van het PBHG, mogelijk als gevolg van de pandemie.