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Question écrite concernant les formations relatives à la dimension de genre dans le cadre de l'intégration de "gender mainstreaming" au sein des services publics régionaux qui relèvent de vos compétences ou de votre tutelle.

de
Emin Özkara
à
Sven Gatz, ministre du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale, chargé des finances, du budget, de la fonction publique, de la promotion du multilinguisme et de l'image de Bruxelles (question n°361)

Matière(s):
 
Date de réception: 31/05/2021 Date de publication: 19/07/2021
Législature: 19/24 Session: 20/21 Date de réponse: 14/07/2021
 
Date Intitulé de l'acte de Référence page
14/06/2021 Recevable p.m.
 
Question    Un arrêté règle l'intégration de la dimension de genre dans les lignes politiques de la Région de Bruxelles-Capitale. Les Ministres sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'exécution dudit arrêté. (1)

Afin de compléter mon information, je souhaite vous poser les questions suivantes
pour CHAQUE service public régional (administration, organisme d'intérêt public et institution pararégionale) qui relève de vos compétences ou de votre tutelle,

1. Depuis 2018, quelles sont les formations relatives à la dimension de genre qui ont été organisées ? Qui a dispensé ces formations ? Combien de personnes ont participé à ces formations ? Quels ont été les coûts de ces formations ?
2. Quelles sont les formations à l'agenda ?

Arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 24 avril 2014 portant exécution de l'ordonnance du 29 mars 2012 portant intégration de la dimension de genre dans les lignes politiques de la Région de Bruxelles-Capitale,
https://www.etaamb.be/fr/arrete-du-gouvernement-de-la-region-de-bruxellescapit_n2015031089.html , consulté le 28 mai 2021.
 
 
Réponse   

1. Depuis 2018, quelles sont les formations relatives à la dimension de genre qui ont été organisées ? Qui a dispensé ces formations ? Combien de personnes ont participé à ces formations ? Quels ont été les coûts de ces formations ?

 

Voici toutes les formations qui ont été organisées depuis 2018 :

Année

Nom

Participants

Total

2019

Diversité: Communication sensible au genre FR

9

 

2019

Diversité: Communication sensible au genre NL

11

 

2019

Offres d'emploi neutres sur le plan du genre FR

8

 

2019

Offres d'emploi neutres sur le plan du genre NL

7

 

2019

Genre et bien-être au travail FR

7

 

2019

Genre et bien-être au travail NL

8

 

2019

Communication sensible au genre FR

9

 

2019

Discrimination sur base de la grossesse au travail FR

10

 

2019

Sexisme et harcèlement en contexte professionnel FR

11

 

2019

Sexisme et harcèlement en contexte professionnel NL

6

 

2019

Genre et bien-être au travail FR

12

 

2019

Offres d'emploi neutres sur le plan du genre FR

6

 

2019

Offres d'emploi neutres sur le plan du genre NL

4

108

       

2020

Offres d’emplois neutres sur le plan du genre (on-line) BIL

11

 

2020

Sexisme et harcèlement en contexte professionnel (on-line) BIL

11

 

2020

Genre et bien-être au travail (on-line) BIL

9

 

2020

Personnes transgenres au travail (on-line) FR

10

 

2020

Sexisme et harcèlement en contexte professionnel (on-line) BIL

9

 

2020

Genre et marchés publics (on-line) FR

9

 
     

59

2021

Communication sensible au genre (on-line) FR 

16

 

2021

Genre et bien-être au travail (on-line) BIL

14

 

2021

Offres d'emploi neutres sur le plan du genre (on-line) FR

8

 

2021

Discrimination sur base de grossesse au travail (on-line) BIL

8

 

2021

Sexisme et harcèlement en contexte professionnel (on-line) FR

13

 
     

59

 

Elles sont organisées en collaboration avec l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes.

Au total, 108 personnes ont participé à ces formations, 59 personnes en 2020 (covid), 59 personnes en 2021 (à ce jour). Les cours de formation sont gratuits.

 

2. Quelles sont les formations à l'agenda ?

 

Les cours et les thèmes suivants sont prévus pour 2021 :

 

-          Violence conjugale - pour assistants sociaux et personnes de confiance (on-line) FR

-          Offres d'emploi neutres sur le plan du genre (on-line)    NL

-          Offres d'emploi neutres sur le plan du genre (on-line)    FR

-          Personnes trans au travail (on-line)         FR

-          Violence conjugale - pour managers (on-line)     BIL

-          Violence conjugale (on-line)       NL

-          Sexisme et harcèlement (on-line)             FR

-          Communication sensible au genre (on-line)         FR

-          Diversité : thème et rôle linguistique  à définir (on-line)

-          Diversité : Violence conjugale (on-line)  FR

 

Réponse SPRB:

 

Monsieur le Député,

 

J’ai l’honneur de vous adresser les éléments de réponse suivants :

 

1.Depuis 2018, quelles sont les formations relatives à la dimension de genre qui ont été organisées ? Qui a dispensé ces formations ? Combien de personnes ont participé à ces formations ? Quels ont été les coûts de ces formations

 

Conformément à l'article 8§1 de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale portant exécution de l'ordonnance du 29 mars 2012 portant intégration de la dimension de genre dans les lignes politiques de la Région de Bruxelles-Capitale, l'organisation de formations sur la dimension de genre est la tâche du coordinateur genre de chaque Organisme d’Intérêt public.

 

Equal.brussels organise un accompagnement dans l'intégration de la dimension de genre depuis 2015. Cet accompagnement a une portée qui va au-delà de la formation traditionnelle. Il s'agit d'un processus de co-création, avec collaboration et échange entre les différents acteurs impliqués, qui s'inscrit dans la philosophie des organisations désireuses d’apprendre, axée sur l'acquisition de connaissances et le développement progressif des compétences. Un accompagnement a été prévu pour les sujets suivants : (voir annexe 1, tableau 1 à la p.3)

 

Dans le cadre du test d'égalité des chances qui s'applique également au genre, des formations ont été organisées en 2018-2019 par equal.brussels pour tous les fonctionnaires intéressés de la Région de Bruxelles-Capitale : (voir annexe 1, tableau 2, à la p.3).

 

 

 

2. Quelles sont les formations à l'agenda

 

Deux marchés publics sont actuellement en cours pour : 1) accompagnement dans  la rédaction et la mise en œuvre du nouveau plan régional gender mainstreaming 2) formations sur la manière d'utiliser les statistiques et les indicateurs de genre lors des analyses de genre.

 

BIJLAGE / ANNEXE - GOB-SPRB

 

Tabel 1 / Tableau 1

 

Onderwerp / Sujet

Datum / Date

duur / durée

Opleider  / Formateur

Deelnemers / Participants

kosten / coôts

Opmaak en implementatie gewestelijk plan  / Préparation et implémentation du plan régional

2018 

2 sessies (7x ½ dag)  

Engender VZW 

De gendercoördinatoren en de gendercorrespondenten / Les coordinateurs de genre et les correspondants de genre

+- 25 

13.552 

Uitvoering gender budgeting via pilootprojecten / Mise en œuvre de la budgétisation sensible au genre via des projets pilotes

2018 

3 sessies van een halve dag 

Engender VZW 

De gendercorrespondenten / Les coordinateurs de genre

+-12 

8.722,5 

Toepassing gender budgeting / Application de la budgétisation sensible au genre

2021 

 

4 sessies (8x ½ dag)  

Engender VZW 

De gendercoördinatoren, de budgetcorrespondenten, de gendercontactpunten op het kabinet 

+- 50 

26.196,5 

 

 

Tabel 2 / Tableau 2

 

 

Datum / Dates

Taal /Langue

Opleider / Formateur

Deelnemers / Participants

kosten /coûts

13/12/2018  

FR 

Equal.brussels 

18 

gratis 

13/12/2018 

NL 

24/01/2019 

FR 

17 

24/01/2019 

NL 

14/02/2019 

NL 

21/02/2019 

FR 

26 

12/03/2019 

FR 

15 

14/03/2019 

NL 

25/04/2019 

FR 

27/06/2019 

FR 

22 

09/07/2019 

FR 

16 

11/07/2019 

NL 

26/08/2019 

BIL 

12/09/2019 

FR 

19/09/2019 

NL 

24/10/2019 

FR 

21/11/2019 

FR