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Question écrite concernant l'implémentation du Handistreaming dans les domaines relevant de vos compétences et votre participation à l'Access City Award.

de
Emin Özkara
à
Pascal Smet, secrétaire d'État à la Région de Bruxelles-Capitale, chargé de l'urbanisme et du patrimoine, des relations européennes et internationales, du commerce extérieur et de la lutte contre l'incendie et l'aide médicale urgente (question n°496)

Matière(s):
 
Date de réception: 28/06/2021 Date de publication: 21/09/2021
Législature: 19/24 Session: 20/21 Date de réponse: 17/09/2021
 
Date Intitulé de l'acte de Référence page
13/07/2021 Recevable p.m.
 
Question   

Dans votre réponse du 18 janvier 2021 à ma question parlementaire du 3 décembre 2020 concernant l'implémentation du Handistreaming dans les domaines relevant de vos compétences, vous avez principalement répondu sur vos engagements/actions au bénéfice des personnes présentant un handicap physique.

Ce 28 juin 2021, j'aimerais revenir sur deux sujets qui me tiennent à cœur : la logique du Handistreaming selon laquelle il convient de prendre en compte transversalement la dimension du handicap dans chaque politique publique et chaque action publique ET les efforts réalisés par les cabinets ministériels et les services publics afin de présenter un projet au(x) prochain(s) Access City Award.

Je souhaite vous poser les questions suivantes :

En ce qui concerne VOTRE cabinet ET les administrations et institutions publiques qui relèvent de vos compétences ou de votre tutelle :

  1. Des réflexions ou initiatives prenant en compte des handicaps tels que la déficience intellectuelle, l'autisme, le trouble de déficit de l'attention avec ou sans hyperactivité ou des handicaps invisibles ont-elles été initiées ou mises en œuvre ?

  2. Le 1er décembre 2020, en marge de la Journée européenne en faveur des personnes en situation de handicap, la Commission européenne a récompensé les villes européennes les plus accessibles lors de l' Access City Award 2021 (1). Une participation au(x) prochain(s) Access City Award est-elle à l'agenda ?

Je vous remercie pour vos réponses.

1 Access City Award 2021, https://ec.europa.eu/social/main.jsp?&catId=88&eventsId=1604 , consulté le 25 juin 2021. Cérémonie de remise des prix consultable sur: https://www.youtube.com/watch?v=Lg8NrZSPkAI

 
 
Réponse    En ce qui concerne hub.brussels :
Le Codir du 2 février 2021 a désigné un référent handistreaming.

1819
Une brochure a été éditée en 2019 par le service 1819 (service régional d’information aux entrepreneurs) avec la CaWaB (Le Collectif Accessibilité Wallonie-Bruxelles) et est toujours distribuée. Le service 1819 prend soin de sous-titrer toutes ses vidéos et a prévu d’organiser à l’automne, si les conditions sanitaires le permettent, une séance d’information à destination des handipreneurs.
De différentes formations et informations ont été organisées/diffusées dans le cadre de l’augmentation de l’accessibilité.

Partenariats locaux
Le service Partenariats Locaux de hub.brussels suit quelques projets communaux avec pour sujet le handistreaming. Le dernier en date étant celui de la commune d’Ixelles, souhaitant une collaboration avec hub pour la réalisation d’une brochure sur les grandes guidelines relatives à la réglementation sur les enseignes et l’aménagement/accès des commerces pour les PMR.


Design
En 2018, dans le cadre du projet FEDER, un projet a été mené à Koekelberg, « Koekelberg : une vision transversale de l’accessibilité », en partenariat avec l’Échevinat d’égalité des chances, Bruxelles Mobilité, Amt Concept, etc.

Le projet comprend différents aspects :
- Analyse de l’accessibilité d’une commune bruxelloise,
- Des conseils pour améliorer l’accessibilité de son commerce,
- Koekelberg : une vision transversale de l’accessibilité,
- Une équipe de terrain centrée « accessibilité »
Suite à ce projet, un accesspack sera bientôt disponible. Ce projet pilote AccessPack, en cours, vise à confectionner et mettre à disposition des acteurs intéressés un pack avec des aides très concrètes pour améliorer l’accessibilité de leur commerce : rampe, signalisation, plot rehausseur…

RH
Une réunion a eu lieu avec DiversiCom et comme suite, deux pistes vont être explorées.
La première se focalise sur la formation : (1) sensibiliser et former les chefs fonctionnel.les à l’intégration et le management de personne souffrant d’un handicap et (2) sensibiliser tout le personnel à la diversité, dont le handicap.

La deuxième porte sur le recrutement : analyse de l’opportunité d’un partenariat avec DiversiCom afin de promouvoir les stages de personnes souffrant d’un handicap au sein de notre Agence.
Hub.brussels a accueilli en 2019 en stage une personne souffrant d’un handicap. Suite à ce stage, le collaborateur a été engagé en CDD pour une durée de 11 mois.
Hospitality
En 2019, la Business Unit Hospitality (hub.brussels) a organisé une conférence à destination des métiers du tourisme et de l’hébergement à Bruxelles sur la thématique Accessibilité, avec des mises en situation. L’action n’a pas été reconduite, travaillant en partenariat avec Visit.brussels, il a été estimé que la thématique relevait d’avantage des missions de ces derniers.
Par ailleurs, en 2018, le cluster hospitality a participé avec visit.brussels à la rédaction de la candidature de Bruxelles au concours européen « Capitale européenne du Tourisme intelligent » récompensant l’excellence des réalisations accomplies dans quatre catégories : la durabilité,
l’accessibilité, la numérisation mais également le patrimoine culturel et la créativité dont font preuve les villes de destination européennes. Bruxelles a figuré parmi les dix finalistes du concours pour le titre de Capitale européenne du Tourisme intelligent


Dans le cadre du Handistreaming, le
SIAMU travaille depuis de nombreuses années en collaboration avec Diversicom.
Des évènements tels que les journées « Duo Day « stage d’observation » ont permis, par la suite, l’engagement et accompagnement de personnes porteuses d’un handicap dans différents services administratifs et logistiques.
Pour rappel, à ce jour plus de 3% des agents administratifs au SIAMU sont porteurs d’un handicap dont deux personnes relevant d’un handicap repris spécifiquement dans la question.
Depuis 2020, une nouvelle collaboration a vu le jour avec l’organisme Emino.
Il s’agit d’accueillir des personnes en recherche d’un emploi et motivées pour la reprise d’une nouvelle vie professionnelle. Un stage au SIAMU peut alors servir de tremplin pour une nouvelle immersion professionnelle.
Le SIAMU collabore depuis plusieurs années avec des écoles dont les étudiants sont porteurs d’un handicap (autisme) et qui sont en recherche d’un stage scolaire.
Ils sont accueillis au service prévention du SIAMU.
La pandémie Covid a mis provisoirement un stop à cette collaboration qui reprendra dès que cela sera possible.


Pour ce qui concerne
Urban.brussels : à ce jour, l’administration compte 5 travailleurs en situation de handicap. Afin d’augmenter les initiatives de sensibilisation sur les personnes en situation de handicap, Urban mène actuellement une réflexion sur base d’un plan diversité 2021-2024, qui devra voir le jour fin de l’année 2021. En effet, la Commission d’accompagnement diversité réalise un diagnostic qualitatif dans le cadre d’une proposition de plan afin de pouvoir fixer des actions qui tiendront compte de tous les variables diversité (sexe, âge, handicap, etc.).

En effet, nous avons connaissance de l’access city award. Il serait envisageable que la Région y dépose une candidature, néanmoins vu qu’une telle candidature devrait nécessairement impliquer différents membres du Gouvernement, elle représente une procédure plus complexe que dans le cas d’une ville/commune et nécessite donc d’être largement anticipée. Il semble donc peu réaliste de pouvoir poser une candidature le 8 septembre 2021. Ma collègue Madame Nawal Ben Hamou, compétente pour l’égalité des chances en Région Bruxelloise, pourra sans doute vous donner de plus amples informations à ce sujet.