Question écrite concernant l'implémentation du Handistreaming dans les domaines relevant de vos compétences et votre participation à l'Access City Award.
- de
- Emin Özkara
- à
- Barbara Trachte, Secrétaire d'État à la Région de Bruxelles-Capitale, en charge de la Transition économique et de la Recherche scientifique (question n°428)
| Date de réception: 28/06/2021 | Date de publication: 21/09/2021 | ||
| Législature: 19/24 | Session: 20/21 | Date de réponse: 17/09/2021 | |
| Date | Intitulé de l'acte | de | Référence | page |
| 13/07/2021 | Recevable | p.m. |
| Question | Dans votre réponse du 11 février 2021 à ma question parlementaire du 3 décembre 2020 concernant l'implémentation du Handistreaming dans les domaines relevant de vos compétences, vous avez principalement répondu sur vos engagements/actions au bénéfice des personnes présentant un handicap physique.
Ce 28 juin 2021, j'aimerais revenir sur deux sujets qui me tiennent à cœur : la logique du Handistreaming selon laquelle il convient de prendre en compte transversalement la dimension du handicap dans chaque politique publique et chaque action publique ET les efforts réalisés par les cabinets ministériels et les services publics afin de présenter un projet au(x) prochain(s) Access City Award. Je souhaite vous poser les questions suivantes : En ce qui concerne VOTRE cabinet ET les administrations et institutions publiques qui relèvent de vos compétences ou de votre tutelle :
Je vous remercie pour vos réponses. 1 Access City Award 2021, https://ec.europa.eu/social/main.jsp?&catId=88&eventsId=1604 , consulté le 25 juin 2021. Cérémonie de remise des prix consultable sur: https://www.youtube.com/watch?v=Lg8NrZSPkAI |
| Réponse | En plus des informations qui vous ont été communiquées lors de ma réponse à la question parlementaire écrite n°292, je vous renvoie également à la réponse à la question n°375, relative aux chiffres en matière d’emploi des personnes avec un handicap au sein des OIP bruxellois, ainsi qu’à la réponse à la question n°400, relative à l’entrepreneuriat des personnes en situation de handicap. En effet, de nombreuses inititatives sont également prises par hub.brussels, en partenariat avec les communes, dans le soutien à l’accessibilité des commerces. En son sein, hub.brussels a désigné un référent handistreaming depuis le 02 février 2021. Innoviris veille à ce que les conditions de travail de tous les membres de son personnel soient adaptées à leurs éventuels besoins. Les employés ne sont pas tenus de fournir des informations sur les diagnostics d'autisme, de déficit de l'attention avec ou sans hyperactivité, etc. Le même principe s'applique d’ailleurs aux candidats bénéficiaires. Par ailleurs, dans le cadre de sa mission, Innoviris a financé plusieurs projets de recherche qui traitent des aspects du handicap invisible, par exemple autour de la dyslexie et des troubles de l'attention, de la prise en charge et l'accompagnement des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer, des parcours de soins des personnes souffrant de troubles psychologiques ou mentaux complexes, etc. Le manager diversité de citydev.brussels s’occupe également de la matière handicap via le groupe de travail handicap du comité régional diversité. Le nouveau plan d’action diversité, en cours d’approbation par les organes de concertation, met le handicap toujours comme objectif prioritaire, fixé par le Gouvernement. En ce qui concerne Bruxelles Economie et Emploi, cette matière est suivie au niveau transversal par Bruxelles Synergie pour tout le service public régional bruxellois et relève donc de la compétence du Ministre de la Fonction publique. Pour le reste, je me permets de vous renvoyer à la réponse de ma collègue, la Secrétaire d’Etat Nawal Ben Hamou, compétente en la matière pour la Région de Bruxelles-Capitale. |